2024年全日制用工勞動合同經(jīng)典版（四篇）

第6頁共6頁2024年全日制用工勞動合同經(jīng)典版甲方(用人單位)用人單位名稱用人單位地址法定代表人或負(fù)責(zé)人乙方(勞動者)姓名性別出生年月文化程度聯(lián)系方式戶籍所在地實際居住地居民身份證號碼家庭成員聯(lián)系人電話：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事出納工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商可變動乙方的工作崗位。(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地：三、工作時間和休息休假甲方實行每天8小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周工作六天，每周休息一天。甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商確定。四、勞動報酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。(一)甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬按下列條款執(zhí)行：乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為____元。(四)乙方依法享有帶薪假期(如：婚假、喪假、年休假等)期間的工資。五、社會保險(一)各項社會保險費由乙方自行繳納。(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取必要的防護(hù)措施，乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。七、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：a、因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，可作為本合同的附件。b、甲方依法執(zhí)行有關(guān)福利待遇規(guī)定，并同意為乙方提供如下福利待遇：八、勞動爭議處理(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。(二)甲方違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。九、其他事項(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方。如不及時告知甲方，按照提供虛假人事資料處理。(二)本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。(三)本合同不得涂改。(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(六)本合同附件包括：法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：_____乙方簽名：_____甲方蓋章：簽章日期：_____簽名日期：_____改寫后的結(jié)果：2024年全日制用工勞動合同經(jīng)典版（二）家庭住址：______居民身份證號碼：______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿的原則，共同簽訂本合同，并鄭重承諾遵守本合同所列各項條款。一、合同期限與工作時間本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。工作時間：上午____點____分至____點____分；下午____點____分至____點____分。二、工作內(nèi)容勞動者同意接受并完成用人單位安排的工作（崗位），且保證工作質(zhì)量符合相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動報酬與保險福利待遇在法定工作時間內(nèi)，勞動者完成規(guī)定的工作任務(wù)后，用人單位須按時足額以貨幣形式支付勞動者工資。勞動者日（或小時）工資為____元。工資結(jié)算期限為（小時、日、周、月）。甲方患職業(yè)病或因工負(fù)傷等情形，其待遇將依照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護(hù)與勞動條件1.用人單位應(yīng)為勞動者提供必要的勞動條件、勞動保護(hù)用品及勞動工具。2.用人單位負(fù)責(zé)對勞動者進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律及用人單位規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。3.勞動者應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，確保勞動安全，遵守工作制度、操作規(guī)程及工作規(guī)范，愛護(hù)用人單位財產(chǎn)，恪守職業(yè)道德。五、勞動合同的變更、解除與終止勞動合同的變更、解除與終止應(yīng)嚴(yán)格遵循法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。六、用人單位與勞動者約定的其他事項（3）如遇不可抗力因素導(dǎo)致勞動合同無法全面履行的；（4）勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、勞動合同的終止1.出現(xiàn)以下情形之一的，本合同將終止，且甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補償：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.甲乙雙方均有權(quán)隨時通知對方終止用工，且甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。八、特別約定1.乙方有權(quán)與一個或多個用人單位訂立勞動合同，但不得影響本合同的履行。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。3.勞動合同解除或終止后三日內(nèi)，乙方應(yīng)誠實信用地辦理工作交接手續(xù)。4.乙方確認(rèn)，甲方已如實告知其工作內(nèi)容、條件、地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等事項。5.甲方依法制定的規(guī)章制度（含員工手冊）作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方已充分閱讀并愿意遵守。6.乙方確認(rèn)，本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。九、勞動爭議的解決因本合同引發(fā)的勞動爭議，當(dāng)事人應(yīng)自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；如與國家法律、行政法規(guī)相悖，以相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。3.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______乙方（蓋章）：______甲方代表簽名：______乙方代表簽名：______地址：______地址：______電話：______電話：______傳真：______傳真：______日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年全日制用工勞動合同經(jīng)典版（三）____勞動合同____一、____勞動合同期限____勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、____工作內(nèi)容與地點____1.乙方經(jīng)與甲方協(xié)商，從事出納工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，經(jīng)協(xié)商變動乙方的工作崗位。2.甲方安排乙方的工作內(nèi)容及要求應(yīng)符合國家勞動基準(zhǔn)和甲方公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)履行相應(yīng)的勞動義務(wù)。3.勞動合同履行地由甲乙雙方約定。三、____工作時間與休假____1.甲方實行每天8小時工作制，每周工作六天，每周休息一天。2.甲方嚴(yán)格遵守法定工作時間，保證乙方的休息與身心健康。因工作需要安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法支付補休或加班費。3.甲方依法為乙方安排帶薪年休假。四、____勞動報酬____1.甲方每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，確保不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。3.乙方在試用期內(nèi)和正常工作期間的工資按甲方內(nèi)部工資分配辦法確定，每月工資為2000元。4.乙方依法享有帶薪假期工資。五、____社會保險____1.各項社會保險費由乙方自行繳納。2.乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)救治，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。六、____勞動保護(hù)與條件____1.甲方應(yīng)告知乙方可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，并提供勞動安全衛(wèi)生教育和防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，拒絕違章指揮和冒險作業(yè)。3.甲方按國家規(guī)定對女職工、未成年工提供特殊保護(hù)。七、____其他約定____1.甲方可與乙方約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項。2.甲方為乙方提供約定的福利待遇。八、____勞動爭議處理____1.雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可協(xié)商解決或申請調(diào)解、仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法提起訴訟。2.甲方違反勞動保障法律、法規(guī)，乙方有權(quán)投訴。九、____其他事項____1.乙方戶籍、居住地、聯(lián)系方式等變化應(yīng)及時告知甲方。2.本合同未盡事宜按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行，無規(guī)定的雙方協(xié)商解決。3.本合同不得涂改，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。____法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名____：_________乙方簽名____：_________甲方蓋章____：____簽章日期____：_________簽名日期____：_____2024年全日制用工勞動合同經(jīng)典版（四）本合同所列條款如下：一、勞動合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方在甲方的要求下，經(jīng)雙方協(xié)商，從事出納工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，與乙方協(xié)商調(diào)整其工作崗位。（二）甲方為乙方安排的工作內(nèi)容及要求，須符合國家規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制定的已公示規(guī)章制度。乙方應(yīng)依照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。（三）雙方約定勞動合同履行地為：[具體地址]。三、工作時間和休息休假甲方實行每日八小時工作制，每周工作六天，每周休息一天。甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守法定工作時間，合理控制加班加點，確保乙方休息與身心健康。如因工作需要必須安排乙方加班加點，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。甲方應(yīng)依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商確定。四、勞動報酬甲方應(yīng)以貨幣形式至少每月一次支付乙方工資，確保不克扣或無故拖欠。乙方在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供正常勞動，甲方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（一）甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。（二）乙方試用期內(nèi)的工資為每月[具體金額]元。（三）經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，每月工資為____元。（四）乙方在依法享有的帶薪假期（如：婚假、喪假、年休假等）期間，甲方應(yīng)支付相應(yīng)工資。五、社會保險（一）乙方應(yīng)自行繳納各項社會保險費。（二）如乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治或提供必要的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方辦理勞動能力鑒定，并履行必要的義務(wù)以保障乙方享受工傷保險待遇。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）對于可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，甲方應(yīng)向乙方如實告知，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，以防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。（三）鑒于乙方從事的工作崗位存在職業(yè)危害可能，乙方在甲方監(jiān)督下應(yīng)采取必要的防護(hù)措施，并嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對于甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。（四）甲方應(yīng)按照國家對女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供相應(yīng)保護(hù)。（五）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。七、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：a、鑒于乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)