2024年全日制用工勞動合同經典版（四篇）

第6頁共6頁2024年全日制用工勞動合同經典版甲方(用人單位)用人單位名稱用人單位地址法定代表人或負責人乙方(勞動者)姓名性別出生年月文化程度聯(lián)系方式戶籍所在地實際居住地居民身份證號碼家庭成員聯(lián)系人電話：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點(一)乙方根據(jù)甲方要求，經過協(xié)商，從事出納工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，經與乙方協(xié)商可變動乙方的工作崗位。(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地：三、工作時間和休息休假甲方實行每天8小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周工作六天，每周休息一天。甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商確定。四、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。(一)甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。(二)乙方在試用期內的工資為每月元。(三)經甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬按下列條款執(zhí)行：乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為____元。(四)乙方依法享有帶薪假期(如：婚假、喪假、年休假等)期間的工資。五、社會保險(一)各項社會保險費由乙方自行繳納。(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(一)甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取必要的防護措施，乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。七、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：a、因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，可作為本合同的附件。b、甲方依法執(zhí)行有關福利待遇規(guī)定，并同意為乙方提供如下福利待遇：八、勞動爭議處理(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。(二)甲方違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。九、其他事項(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應當及時告知甲方。如不及時告知甲方，按照提供虛假人事資料處理。(二)本合同未盡事宜，按國家、省和市有關規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。(三)本合同不得涂改。(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(六)本合同附件包括：法定代表人或負責人簽名：_____乙方簽名：_____甲方蓋章：簽章日期：_____簽名日期：_____改寫后的結果：2024年全日制用工勞動合同經典版（二）家庭住址：______居民身份證號碼：______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法規(guī)，甲乙雙方經平等、自愿的原則，共同簽訂本合同，并鄭重承諾遵守本合同所列各項條款。一、合同期限與工作時間本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。工作時間：上午____點____分至____點____分；下午____點____分至____點____分。二、工作內容勞動者同意接受并完成用人單位安排的工作（崗位），且保證工作質量符合相應標準。三、勞動報酬與保險福利待遇在法定工作時間內，勞動者完成規(guī)定的工作任務后，用人單位須按時足額以貨幣形式支付勞動者工資。勞動者日（或小時）工資為____元。工資結算期限為（小時、日、周、月）。甲方患職業(yè)病或因工負傷等情形，其待遇將依照國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護與勞動條件1.用人單位應為勞動者提供必要的勞動條件、勞動保護用品及勞動工具。2.用人單位負責對勞動者進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律及用人單位規(guī)章制度的教育和培訓。3.勞動者應遵守勞動紀律和規(guī)章制度，確保勞動安全，遵守工作制度、操作規(guī)程及工作規(guī)范，愛護用人單位財產，恪守職業(yè)道德。五、勞動合同的變更、解除與終止勞動合同的變更、解除與終止應嚴格遵循法律法規(guī)的相關規(guī)定。六、用人單位與勞動者約定的其他事項（3）如遇不可抗力因素導致勞動合同無法全面履行的；（4）勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、勞動合同的終止1.出現(xiàn)以下情形之一的，本合同將終止，且甲方無需支付經濟補償：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.甲乙雙方均有權隨時通知對方終止用工，且甲方無需向乙方支付經濟補償。八、特別約定1.乙方有權與一個或多個用人單位訂立勞動合同，但不得影響本合同的履行。2.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。3.勞動合同解除或終止后三日內，乙方應誠實信用地辦理工作交接手續(xù)。4.乙方確認，甲方已如實告知其工作內容、條件、地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬等事項。5.甲方依法制定的規(guī)章制度（含員工手冊）作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方已充分閱讀并愿意遵守。6.乙方確認，本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。九、勞動爭議的解決因本合同引發(fā)的勞動爭議，當事人應自爭議發(fā)生之日起六十日內向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；如與國家法律、行政法規(guī)相悖，以相關規(guī)定為準。3.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______乙方（蓋章）：______甲方代表簽名：______乙方代表簽名：______地址：______地址：______電話：______電話：______傳真：______傳真：______日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年全日制用工勞動合同經典版（三）____勞動合同____一、____勞動合同期限____勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、____工作內容與地點____1.乙方經與甲方協(xié)商，從事出納工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，經協(xié)商變動乙方的工作崗位。2.甲方安排乙方的工作內容及要求應符合國家勞動基準和甲方公示的規(guī)章制度。乙方應履行相應的勞動義務。3.勞動合同履行地由甲乙雙方約定。三、____工作時間與休假____1.甲方實行每天8小時工作制，每周工作六天，每周休息一天。2.甲方嚴格遵守法定工作時間，保證乙方的休息與身心健康。因工作需要安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，并依法支付補休或加班費。3.甲方依法為乙方安排帶薪年休假。四、____勞動報酬____1.甲方每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，確保不低于當?shù)刈畹凸べY標準。2.甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。3.乙方在試用期內和正常工作期間的工資按甲方內部工資分配辦法確定，每月工資為2000元。4.乙方依法享有帶薪假期工資。五、____社會保險____1.各項社會保險費由乙方自行繳納。2.乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病，甲方應負責救治，并依法辦理相關手續(xù)。六、____勞動保護與條件____1.甲方應告知乙方可能產生職業(yè)病危害的崗位，并提供勞動安全衛(wèi)生教育和防護用品。2.乙方應遵守安全操作規(guī)程，拒絕違章指揮和冒險作業(yè)。3.甲方按國家規(guī)定對女職工、未成年工提供特殊保護。七、____其他約定____1.甲方可與乙方約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項。2.甲方為乙方提供約定的福利待遇。八、____勞動爭議處理____1.雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可協(xié)商解決或申請調解、仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法提起訴訟。2.甲方違反勞動保障法律、法規(guī)，乙方有權投訴。九、____其他事項____1.乙方戶籍、居住地、聯(lián)系方式等變化應及時告知甲方。2.本合同未盡事宜按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行，無規(guī)定的雙方協(xié)商解決。3.本合同不得涂改，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。____法定代表人或負責人簽名____：_________乙方簽名____：_________甲方蓋章____：____簽章日期____：_________簽名日期____：_____2024年全日制用工勞動合同經典版（四）本合同所列條款如下：一、勞動合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點（一）乙方在甲方的要求下，經雙方協(xié)商，從事出納工作。甲方有權根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，與乙方協(xié)商調整其工作崗位。（二）甲方為乙方安排的工作內容及要求，須符合國家規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的已公示規(guī)章制度。乙方應依照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。（三）雙方約定勞動合同履行地為：[具體地址]。三、工作時間和休息休假甲方實行每日八小時工作制，每周工作六天，每周休息一天。甲方應嚴格遵守法定工作時間，合理控制加班加點，確保乙方休息與身心健康。如因工作需要必須安排乙方加班加點，應與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。甲方應依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商確定。四、勞動報酬甲方應以貨幣形式至少每月一次支付乙方工資，確保不克扣或無故拖欠。乙方在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內提供正常勞動，甲方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（一）甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。（二）乙方試用期內的工資為每月[具體金額]元。（三）經雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定，每月工資為____元。（四）乙方在依法享有的帶薪假期（如：婚假、喪假、年休假等）期間，甲方應支付相應工資。五、社會保險（一）乙方應自行繳納各項社會保險費。（二）如乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病，甲方應負責及時救治或提供必要的幫助，并在規(guī)定時間內向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方辦理勞動能力鑒定，并履行必要的義務以保障乙方享受工傷保險待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）對于可能產生職業(yè)病危害的崗位，甲方應向乙方如實告知，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，以防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。（三）鑒于乙方從事的工作崗位存在職業(yè)危害可能，乙方在甲方監(jiān)督下應采取必要的防護措施，并嚴格遵守安全操作規(guī)程。對于甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)，乙方有權拒絕執(zhí)行。（四）甲方應按照國家對女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供相應保護。（五）乙方患病或非因工負傷，甲方應按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。七、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：a、鑒于乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產權相關