2024年醫(yī)院年終工作總結參考范文（2篇）

第2頁共2頁2024年醫(yī)院年終工作總結參考范文在過去的這一年中，我始終以全面推動醫(yī)院發(fā)展為中心，扎實開展各項醫(yī)療工作，全面履行主治醫(yī)生的職責。一、強化政治業(yè)務學習，提升個人素養(yǎng)積極參與醫(yī)院組織的各項學習活動，同時秉持學以致用、用有所成的理念，將學習與工作有機結合，實現(xiàn)學習與工作的相互促進，共同提升。通過自我對照，查找差距，整改問題，我在思想境界、工作態(tài)度、紀律意識以及工作質量和效率等方面均取得了顯著進步。二、盡職盡責，投身醫(yī)療工作秉持"救死扶傷，治病救人"的醫(yī)療工作者使命，我全力以赴地做好每一項工作。不斷深化業(yè)務學習，跟蹤放射醫(yī)學的最新研究成果，提升專業(yè)能力。全年記錄業(yè)務筆記數(shù)萬字，完成工作報告____份，撰寫專業(yè)論文____篇。同時，以高度的責任心和專業(yè)精神，對待每一位患者，確保醫(yī)療服務質量，受到廣大患者的高度評價。全年共接待CT檢查患者____人次。三、以醫(yī)院發(fā)展為己任，積極建言獻策我深感"院興我榮，院衰我恥"，積極參與醫(yī)院的長遠發(fā)展，就醫(yī)院建設、醫(yī)療水平提升、人才隊伍建設等方面提出建設性意見。同時，我嚴格要求自我，不居功自傲，尊重并關心年輕同事，始終以工作為重，遵守各項紀律，帶病工作，全力以赴，樹立了良好的職業(yè)形象?；仡欉^去，我在領導和同事的支持下取得了一些成績，但距離組織的期望和同事的優(yōu)秀表現(xiàn)仍有差距。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，彌補不足，為創(chuàng)造更出色的醫(yī)療工作成績而不懈努力。2024年醫(yī)院年終工作總結參考范文（二）自____年以來，在縣衛(wèi)生局及我院領導班子的正確領導和堅定支持下，我科全體醫(yī)護人員秉承____的指導思想，經(jīng)過不懈努力，認真履行職責，實現(xiàn)了思想觀念的更新、工作作風的改進和內部管理的強化。通過增強職工的競爭意識和質量意識，我們成功地完成了全年各項工作目標，現(xiàn)將工作總結如下：一、業(yè)務拓展與年度目標任務的順利完成本年度，我科共收治患者806例，較____年增加了____人，年純收入達到____元，創(chuàng)下歷史新高。這一年，我們面臨了挑戰(zhàn)與機遇并存的局面，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益和社會效益的雙贏。二、先進性教育的深入開展，提升干部職工的政治思想素質自今年____月份起，我科積極開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過統(tǒng)一思想、堅定信心，強化了職工的責任意識、安全意識和服務意識。我們深入查找了工作作風和工作能力等方面的不足，并進行了認真的整改。同時，通過下鄉(xiāng)隨訪體檢等活動，進一步提升了職工救死扶傷和全心全意為人民服務的宗旨意識，全面提升了科室形象。三、加強科室內部管理，優(yōu)化服務環(huán)境，提升服務質量自今年____月份起，我科在全科范圍內廣泛開展了向社會服務承諾活動，自覺接受社會監(jiān)督。我們堅持不接受病人的請客送禮，堅決杜絕亂收費、亂檢查、亂用藥現(xiàn)象。我們將服務環(huán)境人性化、服務工作規(guī)范化、服務項目特色化、文明創(chuàng)建常態(tài)化、投訴處理快捷化等管理理念落實到科室的日常管理中。同時，我們嚴格執(zhí)行醫(yī)療服務規(guī)范，落實了周六、周日醫(yī)生查房制度，設置了醫(yī)患溝通記錄制度，建立了“醫(yī)患隨訪”機制。通過堅持對病人實施個性化醫(yī)療、人性化服務，我們吸引了大量當?shù)丶爸苓吇颊咔皝砭驮\，門診病人和住院病人數(shù)均實現(xiàn)了顯著增長，達到了歷史最好水平。四、規(guī)范醫(yī)療質量管理，提升醫(yī)療技術水平1.注重人才隊伍建設，引進利用先進技術我科人員積極利用早班交班時間、休息時間學習專業(yè)知識，通過病歷討論和上級醫(yī)師查房積累臨床經(jīng)驗，不斷提高業(yè)務水平，加強人才隊伍建設。同時，我們多次利用單位組織的外出學習機會，學習其他醫(yī)院的長處，掌握了氧噴技術、藍光床應用等先進技術。2.強化規(guī)章制度的落實科內定期召開會議，每周一次，強調醫(yī)療安全，狠抓醫(yī)生、護士職責的執(zhí)行。我們每月進行兩次安全質量檢查，對不合格表現(xiàn)進行徹底整改和查辦。3.抓好“三個環(huán)節(jié)”的管理和監(jiān)控入院時，我們詳問病史、全面查體，嚴格用藥；住院時，我們嚴密觀察、安全護理、文明服務；出院時，我們交待事項、建立感情、定期隨訪。通過這三個環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)控，我們確保了醫(yī)療質量和安全。4.加大安全管理力度我們制定了切實有效的安全管理措施，確保每位職工都樹立牢固的安全意識、強烈的責任感和事業(yè)心。我們定期進行安全教育、對病歷進行檢查和評估、對安全隱患進行檢查和評估等措施，確?？剖覙I(yè)務的順利開展。五、加強護理質量管理我們繼續(xù)實行護理質量三級管理體系，堅持執(zhí)行檢查、考評、反饋制度，設立質量可追溯機制，確保各項護理質量達到標準要求。我們重點監(jiān)督護理核心制度的執(zhí)行情況，加強對管理缺陷和投訴的歸因分析，提出防范和改進措施。同時，我們加強對新上崗護士、低年資護士的技術考核和培訓，提升整個護理隊伍的專業(yè)水平和服務質量。我們還進一步規(guī)范了護理操作用語、告知程序和溝通技巧，培養(yǎng)了護士良好的職業(yè)形象。我們充分發(fā)揮了臨床護理人才的優(yōu)勢，提升了護理隊伍的科研水平和技術創(chuàng)新能力。六、加強學科建設，促進業(yè)務快速發(fā)展我們繼續(xù)堅持“突出本科室特色，發(fā)揮優(yōu)勢”的發(fā)展思路，努力將科室做大、做強。我們充分利用了我院的現(xiàn)有資源尤其是輔助檢查手段將常見病、多發(fā)病及時診斷清楚讓患者少花錢就能看好病從而提高了科室的信譽度。同時我們大膽創(chuàng)新將學來的新技術用于臨床實踐為患者提供了更加優(yōu)質的醫(yī)療服務。七、不足之處與未來展望盡管我們取得了一定的成績但在“誠信服務、愛心服務”方面仍有待提升尚未完全成為每位員工的普遍價值觀。我們在處理醫(yī)患關系方面仍有不足醫(yī)患糾紛時有發(fā)生