2024年“三敢”精神學習討論體會（二篇）

第2頁共2頁2024年“三敢”精神學習討論體會在房山區(qū)深入開展的“三敢”精神大討論活動中，我單位積極響應，召開了動員會，并組織了集中學習。全體黨員干部均堅持自學，深入對照本職工作，認真查找不足，并制定切實有效的整改措施，以實際工作成果為標桿，自覺貫徹并踐行“三敢”精神，即“敢于負責，敢于碰硬，敢于創(chuàng)新”，這是新時代共產黨員所必需的革命精神。一、關于敢于負責。作為一名黨員，我們的職責就是全心全意為人民服務，致力于將我國建設成為富強、民主、文明的社會主義國家，實現(xiàn)中華民族的偉大復興?；仡欉^往，自____年至今，中國共產黨歷經了可歌可泣的____年，這是艱苦卓絕的____年，也是輝煌壯麗的____年。特別是，我們黨在各個歷史時期都涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀的女黨員女干部，她們前赴后繼，如秋瑾、趙一曼、劉胡蘭、江姐等，都為我們樹立了光輝的榜樣。今天，我們更應向她們學習，肩負起時代賦予我們的責任。在日常工作中，我們要緊密圍繞黨的中心工作，積極回應婦女同胞的需求，發(fā)揮婦聯(lián)的紐帶作用，為廣大婦女姐妹提供優(yōu)質的服務。二、關于敢于碰硬。在婦聯(lián)工作中，“碰硬”即意味著我們要敢于和侵害婦女兒童合法權益的行為做斗爭。針對當前女大學生就業(yè)門檻高、農村婦女失地失業(yè)、農村兒童受教育等問題，我們要發(fā)揮組織的感召力，凝聚全社會的力量，構建完善的婦女兒童維權體系，為受害者提供法律援助等多方面的幫助。婦女社會地位的提升和兒童的健康成長，是衡量一個社會文明進步的重要標志。三、關于敢于創(chuàng)新。婦聯(lián)組織作為群眾組織，雖然面臨著無權無錢的困境，但我們不能因此就得過且過、應付了事。我們要清醒地認識到，隨著社會文明程度的提高，婦聯(lián)組織在構建和諧社會中必將發(fā)揮重要作用。為了創(chuàng)新婦聯(lián)工作，我們必須從以下幾個方面著手：一是深入基層開展調研工作，了解婦女同胞的真正需求，積極為她們排憂解難；二是拓寬婦聯(lián)工作渠道，構建社會維權網(wǎng)絡，與公、檢、法、司、民政、社保等部門建立緊密聯(lián)系，切實維護婦女兒童的合法權益；三是堅持維權與發(fā)展并重，引導廣大婦女積極參與地區(qū)經濟建設和社會活動，并為她們提供必要的幫助和支持。通過解決就業(yè)問題、促進婦女經濟獨立等方式，提高婦女的社會地位。我們還可以根據(jù)婦女的就業(yè)意愿和需求，開辦免費培訓班，通過小額貸款等形式幫助婦女啟動就業(yè)項目，并持續(xù)關注她們的發(fā)展動態(tài)，及時幫助解決創(chuàng)業(yè)過程中遇到的新問題。綜上所述，作為共產黨員，我們要在實際工作中積極踐行“三敢”精神，敢于負責、敢于碰硬、敢于創(chuàng)新，與時俱進，為黨旗增光添彩。2024年“三敢”精神學習討論體會（二）經過對原文的嚴謹、穩(wěn)重、理性、官方的改寫，以下是改寫后的結果：關于學習《劉偉書記在全區(qū)開展“三敢”精神大討論活動動員大會上的講話》的幾點深刻體會：“三敢”精神所蘊含的豐富內涵，對領導干部提出了明確的要求。首先，敢負責敢承擔風險，這是領導干部必備的基本素質。其次，敢于直面挑戰(zhàn)，哪里有難題，就主動迎難而上，解決矛盾，展現(xiàn)領導干部的膽略。最后，敢于創(chuàng)新、與時俱進，適應新情況、解決新問題，這體現(xiàn)了領導干部的智慧。這“三敢”即是領導干部素質、膽略、智慧的三重體現(xiàn)。在敢負責方面，領導干部需勇于承擔風險和責任。每句話、每個決策都承載著責任，加強責任感不僅能提升對工作的忠誠度，也能提高群眾對領導干部的信任度。執(zhí)行力和落實力是衡量領導干部工作成效的重要標準，必須全力以赴，確保每項工作落到實處。在敢碰硬方面，領導干部需主動迎難而上，敢于挑戰(zhàn)難題。在工作中，需有作為，以作為為衡量工作績效的標尺。通過不斷學習專業(yè)知識，提升解決問題的能力，確保在工作中能夠立于不敗之地。在敢創(chuàng)新方面，領導干部需真心實意地幫助群眾排憂解難。深入基層，了解群眾需求，創(chuàng)新工作方式方法，真正做到“人無我有，人有我精”。同時，樹立開拓創(chuàng)新的進取意識，不斷提升個人素質和覺悟。通過深入學習“三敢”精神，我深刻認識到自己仍需持續(xù)努力，不斷提高自我修養(yǎng)和工作能力。在實際工作中，要認清自己的位置，不斷提升自身在群眾中的威望和領導能力。同時，以“三敢”精神為動力，克服“三怕”思想，積極主動、關心大局、樹立大局意識，與各部門緊密協(xié)作，共同推動房山區(qū)經濟社會的發(fā)展。我決心在“三敢”大討論