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假工資合同協(xié)議書(shū)這是小編精心編寫(xiě)的合同文檔,其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款,請(qǐng)基于您自己的需求,在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本,謝謝!
標(biāo)題:假工資合同協(xié)議書(shū)
甲方(用人單位):
乙方(員工):
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方工資事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:
第一條工資形式
1.1乙方工資采取月薪制,每月xx日前發(fā)放上一個(gè)月的工資。
1.2乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成,具體金額根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定和乙方實(shí)際工作表現(xiàn)確定。
第二條基本工資
2.1乙方的基本工資為人民幣xx元/月。
2.2乙方試用期為x個(gè)月,試用期工資為基本工資的xx%。
第三條崗位工資
3.1乙方根據(jù)實(shí)際崗位確定崗位工資,崗位工資標(biāo)準(zhǔn)如下:
(1)崗位工資等級(jí)一:xx元/月;
(2)崗位工資等級(jí)二:xx元/月;
(3)崗位工資等級(jí)三:xx元/月;
3.2乙方晉升或崗位調(diào)整后,崗位工資根據(jù)新崗位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第四條績(jī)效工資
4.1乙方績(jī)效工資根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核制度確定。
4.2乙方每月績(jī)效工資的計(jì)算方式如下:
(1)優(yōu)秀:xx元;
(2)良好:xx元;
(3)一般:xx元;
(4)較差:無(wú)績(jī)效工資。
第五條獎(jiǎng)金
5.1乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度享受相應(yīng)獎(jiǎng)金。
5.2獎(jiǎng)金包括但不限于年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金等。
第六條工資調(diào)整
6.1乙方的工資每年進(jìn)行一次調(diào)整,調(diào)整依據(jù)為甲方制定的工資調(diào)整政策及乙方的工作表現(xiàn)。
6.2乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀,符合晉升條件的,可以提前進(jìn)行工資調(diào)整。
第七條工資支付
7.1甲方每月xx日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶(hù)。
7.2乙方提供有效的銀行卡賬戶(hù)信息,如有變更,應(yīng)及時(shí)告知甲方。
第八條保密條款
8.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后,對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密。
8.2乙方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第九條合同解除和終止
9.1甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定和合同約定支付乙方工資。
9.2乙方違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,并按國(guó)家規(guī)定和合同約定支付乙方工資。
第十條其他
10.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
10.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為x年。
甲方(用人單位):
乙方(員工):
簽訂日期:____年____月____日
請(qǐng)根據(jù)您
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