2024年人事部年度工作總結(jié)參考范文（三篇）

第3頁共3頁2024年人事部年度工作總結(jié)參考范文一、領(lǐng)導(dǎo)層高度關(guān)注，積極倡導(dǎo)科學(xué)人才觀念本公司領(lǐng)導(dǎo)層深入學(xué)習(xí)了各級(jí)關(guān)于加強(qiáng)人才工作的決策文件，通過廣泛的學(xué)習(xí)與宣傳，積極營造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，堅(jiān)定不移地實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。為此，公司特別成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確保從上至下牢固樹立人才是第一資源的理念，并堅(jiān)信人人皆有可能成才，堅(jiān)持以人為本的發(fā)展觀念。二、人才培養(yǎng)、吸引與使用的具體實(shí)踐1.搶抓人才培養(yǎng)的先機(jī)。公司自發(fā)布文件起，即要求施工技術(shù)人員在特定年限內(nèi)達(dá)到大專以上文化水平，以確保團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素養(yǎng)。同時(shí)，公司根據(jù)發(fā)展規(guī)劃，有步驟地招聘大中專畢業(yè)生，以保證企業(yè)新陳代謝與持續(xù)發(fā)展的需求。目前，公司擁有一定數(shù)量的大中專畢業(yè)生，包括自培和引進(jìn)的各類人才。公司還在持續(xù)引進(jìn)新的人才，如近期在主管人事經(jīng)理的帶領(lǐng)下，主動(dòng)前往江蘇科技大學(xué)、揚(yáng)州大學(xué)等高校進(jìn)行宣傳，已有多位大學(xué)生表達(dá)了加入公司的意向，并提交了個(gè)人資料。2.深入挖掘內(nèi)部人力資源潛力，提升員工整體素質(zhì)。鑒于建筑行業(yè)勞動(dòng)特點(diǎn)，公司特別重視員工的安全培訓(xùn)。在每個(gè)工程項(xiàng)目開工前，公司安全部都會(huì)到工地為工人進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)，確保工程安全順利進(jìn)行。此外，公司還積極參與各類專業(yè)培訓(xùn)，如特殊工種、造價(jià)編審、質(zhì)檢員、安全員、項(xiàng)目經(jīng)理等，確保員工不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，提高實(shí)際工作能力和技能。公司在此方面的投入巨大，且成效顯著，得到業(yè)界廣泛認(rèn)可。3.鼓勵(lì)員工自主學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)崗位成才。公司積極倡導(dǎo)員工通過自學(xué)、函授、成人教育等方式提升自身文化素質(zhì)。為此，公司出臺(tái)政策，對(duì)在職人員通過自學(xué)取得更高層次文憑的，將報(bào)銷學(xué)費(fèi)，以激發(fā)員工的學(xué)習(xí)積極性。此舉有效促進(jìn)了員工整體素質(zhì)的提高，為企業(yè)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。4.完善人才后勤保障。公司對(duì)引進(jìn)的人才提供統(tǒng)一食宿安排，并提供必要的家具設(shè)施。此外，公司還開放乒乓球室、圖書室等場(chǎng)所供員工使用，豐富其業(yè)余生活。公司還定期與大學(xué)生召開座談會(huì)，了解并解決他們生活中的困難和問題。在福利待遇方面，公司為大中專生提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷等多項(xiàng)福利，并妥善解決住房問題。5.完善約束激勵(lì)機(jī)制，嚴(yán)格管理人才。自完成改制后，公司根據(jù)新的職能部門設(shè)置對(duì)技術(shù)人員崗位進(jìn)行了調(diào)整。在充分考慮技術(shù)人員專業(yè)、能力、特長和意愿的基礎(chǔ)上，明確了人員配置和崗位職責(zé)。同時(shí)，公司完善了年終績效考核制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度等約束機(jī)制，通過制度化管理實(shí)現(xiàn)人才的有效約束與激勵(lì)。然而，本公司在人才工作中仍存在一定問題，主要表現(xiàn)在觀念與機(jī)制方面。未來，公司將重點(diǎn)解決這些問題，確保引進(jìn)與培養(yǎng)的人才能夠充分發(fā)揮其潛力，為公司的發(fā)展進(jìn)步做出更大貢獻(xiàn)。2024年人事部年度工作總結(jié)參考范文（二）自加入公司以來，我承擔(dān)了行政、人力資源、辦公室及總務(wù)后勤的職責(zé)。在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、支持和指導(dǎo)下，以及各部門的協(xié)作下，遵循公司政策，行政人事部門的工作重心在于確保常規(guī)工作的穩(wěn)定運(yùn)行，提升工作效率，保證各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作；同時(shí)，我們強(qiáng)化服務(wù)功能，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營提供高效、便捷的后勤保障；我們還致力于創(chuàng)新人力資源管理，為公司的持續(xù)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營提供動(dòng)力支持；并加強(qiáng)了對(duì)規(guī)章制度的執(zhí)行力度。過去的一年，我們的工作始終圍繞這一策略展開。我們始終致力于服務(wù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營，適時(shí)調(diào)整招聘和用工管理策略。在此，我要對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，以及全體同事的協(xié)助表示最誠摯的感謝。你們的幫助使我能在工作中更加游刃有余，也因?yàn)槟銈?，公司的發(fā)展才能更上一層樓。我們圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)，為公司的進(jìn)步做出了貢獻(xiàn)。以下是工作總結(jié)：1.人力資源管理：-建立、完善并規(guī)范人事檔案管理，確保員工信息的準(zhǔn)確性和完整性。-有效處理新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)和晉升手續(xù)，確保流程的順暢。-實(shí)施周統(tǒng)計(jì)和月度核對(duì)，以優(yōu)化部門人員配置和人力資源管理。-不斷優(yōu)化招聘策略，通過多種渠道吸引和留住人才，取得了顯著效果。-加強(qiáng)宿舍管理，優(yōu)化住宿安排，確保員工的生活質(zhì)量。2.行政管理：-強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)范考勤制度，提升公司的工作作風(fēng)。-完成常規(guī)工作，如優(yōu)秀員工評(píng)審、工資和晉升審核，確保公正公平。-進(jìn)行周報(bào)表統(tǒng)計(jì)，提供各部門人員動(dòng)態(tài)，提升決策效率。-開發(fā)和管理人力資源檔案，提高辦公效率。-加強(qiáng)與物業(yè)的溝通，確保公司運(yùn)營的順利進(jìn)行。3.協(xié)調(diào)與溝通：-執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，做好上下聯(lián)絡(luò)和跨部門協(xié)調(diào)。-及時(shí)反饋信息，確保工作的有效執(zhí)行和監(jiān)督。過去一年，行政部的工作雖然面臨挑戰(zhàn)，但我們始終保持敬業(yè)精神，努力改進(jìn)并糾正不足。隨著公司的發(fā)展，我們預(yù)計(jì)未來的工作將更加繁重，對(duì)我們的要求也會(huì)更高。因此，我將繼續(xù)以飽滿的熱情投入工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。2024年人事部年度工作總結(jié)參考范文（三）一、人事管理方面1.人事年度規(guī)劃與制度落實(shí)在入職初期，面對(duì)公司結(jié)構(gòu)重組，我迅速制定了與公司發(fā)展戰(zhàn)略相匹配的人事管理制度，并全面負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作。我積極適應(yīng)公司政策，實(shí)事求是地統(tǒng)計(jì)考勤，確保每月初根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及時(shí)為員工飯卡充值，提供堅(jiān)實(shí)的后勤保障。2.人事檔案歸檔我深知人事檔案對(duì)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的重要性，因此，我嚴(yán)格按照規(guī)范，以紙板和電子版形式備份人事檔案，并嚴(yán)格審查全體員工檔案，確保資料齊全。對(duì)于資料不齊全的情況，我及時(shí)補(bǔ)齊，并將最新信息分發(fā)給公司領(lǐng)導(dǎo)及辦事員，確保信息的準(zhǔn)確與及時(shí)。3.社保與公積金管理鑒于我對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及人事局人才檔案管理工作的初涉，我秉持勤問、勤學(xué)、勤動(dòng)腦、勤動(dòng)手的原則，不斷向經(jīng)驗(yàn)豐富的同事請(qǐng)教，通過政府服務(wù)部門網(wǎng)站和現(xiàn)場(chǎng)咨詢等方式，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力。如今，我已能獨(dú)立并熟練地完成社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人才檔案等常規(guī)工作，確保了員工權(quán)益的保障和企業(yè)的信譽(yù)。4.新員工招聘根據(jù)業(yè)務(wù)部需求，我于____月初啟動(dòng)了新員工招聘工作。我尊重每一位求職者，以公司利益和需要為出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持公開、公平、公正的選拔原則，為公司引進(jìn)優(yōu)秀人才奠定了良好基礎(chǔ)。二、行政工作方面1.營業(yè)執(zhí)照年審與工商備案面對(duì)與企業(yè)相關(guān)的工商行政事務(wù)，我初期遭遇不少困難。然而，在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和同仁的協(xié)助下，我逐漸熟悉并掌握了企業(yè)變更的全部流程，能夠高效配合其他部門辦理與工商有關(guān)的行政事宜。2.出國簽證辦理