【管理】深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例

?合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意聘請乙方為甲方員工，乙方愿意接受甲方的聘請，甲乙雙方同意遵守國家相關法律法規(guī)，簽訂本勞動合同，具體條款如下：第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為（填寫勞動合同類型，如固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同等）。1.2本勞動合同的期限自（填寫起始日期）至（填寫終止日期）。第二條工作內容2.1乙方的工作崗位為（填寫乙方工作崗位）。2.2乙方的工作地點為（填寫乙方工作地點）。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每日工作時間不超過（填寫工作時間），每周工作時間不超過（填寫每周工作時間）。3.2乙方享有國家法定的休息休假權利，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為（填寫乙方工資標準），試用期工資為（填寫試用期工資標準）。4.2乙方工資的支付方式為（填寫支付方式，如月薪、年薪等）。4.3乙方工資的支付時間為（填寫支付時間，如每月5日前、每月一個工作日等）。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和深圳市的相關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供（填寫福利待遇，如帶薪年假、節(jié)假日福利等）。第六條勞動保護和安全6.1甲方應嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護和安全的規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和安全防護用品。6.2乙方應遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護設施和安全防護用品。第七條勞動合同的解除和終止7.1本勞動合同的解除和終止，按照國家相關法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。7.2乙方提前解除勞動合同的，應提前（填寫提前通知期限）書面通知甲方。7.3甲方提前解除勞動合同的，應提前（填寫提前通知期限）書面通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以在接到仲裁裁決書之日起15日內向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，由國家相關法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度規(guī)定。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）簽訂日期：（填寫簽訂日期）注意事項及解決辦法：1.注意事項：確保合同雙方在簽訂合同時，提供真實、準確、完整的個人信息和資料。解決辦法：雙方應認真核實對方提供的信息，如有疑問，可要求對方提供相關證明文件。2.注意事項：合同中的條款應符合國家相關法律法規(guī)，不得違反國家政策。解決辦法：雙方應密切關注國家法律法規(guī)和政策的變化，及時調整合同內容。3.注意事項：合同中的工資、工作時間、福利等條款應明確、具體，避免產(chǎn)生歧義。解決辦法：雙方在簽訂合同時，詳細閱讀和理解合同內容，如有疑問，可向專業(yè)人士咨詢。4.注意事項：合同中的解除和終止條款應符合國家相關法律法規(guī)，保障雙方的權益。解決辦法：雙方應了解國家相關法律法規(guī)，確保合同條款的合法性。5.注意事項：合同簽訂后，雙方應嚴格遵守合同約定，履行各自的權利和義務。解決辦法：雙方加強溝通和協(xié)調，確保合同條款的落實。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間，確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.甲方（用人單位）：指雇傭勞動者的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關、事業(yè)單位、社會團體等。3.乙方（勞動者）：指被甲方雇傭的員工。4.固定期限勞動合同：指雙方約定合同終止時間的勞動合同。5.無固定期限勞動合同：指雙方未約定合同終止時間，且無特殊情況不得解除的勞動合同。6.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。7.經(jīng)濟補償：指用人單位在解除或終止勞動合同時，按照法律規(guī)定支付給勞動者的補償金。8.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益，強制用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.勞動保護：指國家為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，提供的勞動保護設施和安全防護用品。10.勞動爭議：指勞動關系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。11.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理和裁決的程序。12.訴訟：指勞動者或用人單位對勞動爭議仲裁裁決不服，向人民法院提起的訴訟。應用場合：1.適用于深圳經(jīng)濟特區(qū)內的各類企業(yè)、機關、事業(yè)單位、社會團體等用人單位與勞動者之間簽訂的勞動合同。2.適用于各類全日制、非全日制、派遣制、實習制等用工形式的勞動合同。補充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在勞動合同期內，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。2.競業(yè)限制：雙方約定在勞動合同結束后一定期限內，乙方不得從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。3.培訓協(xié)議：雙方約定甲方為乙方提供培訓時，乙方應遵守的培訓紀律和培訓期間的待遇。4.知識產(chǎn)權歸屬：雙方約定勞動合同期內所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權歸屬問題。5.特殊情況處理：如加班、出差、長期駐外等特殊情況下的待遇和安排。附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.甲方組織