【管理】深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方姓名）身份證號(hào)碼：（填寫乙方身份證號(hào)碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方為甲方員工，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，甲乙雙方同意遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本勞動(dòng)合同，具體條款如下：第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為（填寫勞動(dòng)合同類型，如固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同等）。1.2本勞動(dòng)合同的期限自（填寫起始日期）至（填寫終止日期）。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為（填寫乙方工作崗位）。2.2乙方的工作地點(diǎn)為（填寫乙方工作地點(diǎn)）。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每日工作時(shí)間不超過（填寫工作時(shí)間），每周工作時(shí)間不超過（填寫每周工作時(shí)間）。3.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為（填寫乙方工資標(biāo)準(zhǔn)），試用期工資為（填寫試用期工資標(biāo)準(zhǔn)）。4.2乙方工資的支付方式為（填寫支付方式，如月薪、年薪等）。4.3乙方工資的支付時(shí)間為（填寫支付時(shí)間，如每月5日前、每月一個(gè)工作日等）。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國家和深圳市的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供（填寫福利待遇，如帶薪年假、節(jié)假日福利等）。第六條勞動(dòng)保護(hù)和安全6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和安全的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1本勞動(dòng)合同的解除和終止，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前（填寫提前通知期限）書面通知甲方。7.3甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前（填寫提前通知期限）書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在接到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，由國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度規(guī)定。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方姓名）簽訂日期：（填寫簽訂日期）注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保合同雙方在簽訂合同時(shí)，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人信息和資料。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的信息，如有疑問，可要求對(duì)方提供相關(guān)證明文件。2.注意事項(xiàng)：合同中的條款應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)，不得違反國家政策。解決辦法：雙方應(yīng)密切關(guān)注國家法律法規(guī)和政策的變化，及時(shí)調(diào)整合同內(nèi)容。3.注意事項(xiàng)：合同中的工資、工作時(shí)間、福利等條款應(yīng)明確、具體，避免產(chǎn)生歧義。解決辦法：雙方在簽訂合同時(shí)，詳細(xì)閱讀和理解合同內(nèi)容，如有疑問，可向?qū)I(yè)人士咨詢。4.注意事項(xiàng)：合同中的解除和終止條款應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)，保障雙方的權(quán)益。解決辦法：雙方應(yīng)了解國家相關(guān)法律法規(guī)，確保合同條款的合法性。5.注意事項(xiàng)：合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：雙方加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，確保合同條款的落實(shí)。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方（用人單位）：指雇傭勞動(dòng)者的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.乙方（勞動(dòng)者）：指被甲方雇傭的員工。4.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。5.無固定期限勞動(dòng)合同：指雙方未約定合同終止時(shí)間，且無特殊情況不得解除的勞動(dòng)合同。6.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。8.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.勞動(dòng)保護(hù)：指國家為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康，提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品。10.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議。11.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理和裁決的程序。12.訴訟：指勞動(dòng)者或用人單位對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁裁決不服，向人民法院提起的訴訟。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)內(nèi)的各類企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的勞動(dòng)合同。2.適用于各類全日制、非全日制、派遣制、實(shí)習(xí)制等用工形式的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.競業(yè)限制：雙方約定在勞動(dòng)合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定甲方為乙方提供培訓(xùn)時(shí)，乙方應(yīng)遵守的培訓(xùn)紀(jì)律和培訓(xùn)期間的待遇。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定勞動(dòng)合同期內(nèi)所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。5.特殊情況處理：如加班、出差、長期駐外等特殊情況下的待遇和安排。附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方組織