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文檔簡介

B.無固定期限：自年月日起，其中試用期自年月日起至年月日止。第一條本合同為固定期限勞動合同，合同期限為年月日至年月日。第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、），規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，作變換達不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。務(wù)津貼+通訊費+交通費+社保福利共計____元。業(yè)員共同賠償按吊牌價的5折賠償給甲方。b、員工因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿c、公司因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。b、公司違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，侵犯員工合b、或按公司的實際損失計算，包括：公司招收用，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，______________________________________________________________________________ 。理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。 。作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;工作的;法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的; 期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，為乙方提供必要的工作條件;訓(xùn);享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;用合同;遵守國家

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