總經理聘用合同書范文(2024版)

總經理聘用合同書范文(2024版)合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同的法律依據1.3合同的適用范圍第二章：聘用方與被聘用方2.1甲方（聘用方）的資格與責任2.2乙方（被聘用方）的資格與責任2.3雙方的權利與義務第三章：聘用崗位與職責3.1聘用崗位3.2崗位職責3.3崗位要求第四章：合同期限4.1合同生效日期4.2合同期限4.3合同續(xù)簽與終止第五章：薪酬與福利5.1薪酬結構5.2福利待遇5.3薪酬調整機制第六章：工作時間與休假6.1工作時間6.2休假制度6.3加班與補休第七章：保密與競業(yè)限制7.1商業(yè)秘密的保護7.2競業(yè)限制7.3違約責任第八章：績效考核與培訓8.1績效考核標準8.2培訓機會8.3考核結果的應用第九章：合同變更與解除9.1合同變更的條件與程序9.2合同解除的條件9.3解除合同的程序第十章：違約責任與爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決方式10.3法律適用與管轄簽字欄甲方（聘用方）：___________________乙方（被聘用方）：___________________簽訂時間：____年____月____日簽訂地點：___________________法定代表人或授權代表簽字：____________蓋章：____________法定代表人或授權代表簽字：____________蓋章：_______________________附件：___________________本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同編號_______第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方聘用乙方為總經理的法律關系，規(guī)范雙方的權利、義務和責任。1.2合同的法律依據本合同依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)訂立。1.3合同的適用范圍本合同適用于甲方聘用乙方擔任總經理期間的所有相關事宜。第二章：聘用方與被聘用方2.1甲方（聘用方）的資格與責任甲方應為依法設立的企業(yè)法人，有權聘用乙方為總經理，并承擔相應的法律責任。2.2乙方（被聘用方）的資格與責任乙方應具備相應的管理能力和專業(yè)技能，愿意接受甲方的聘用，并履行總經理的職責。2.3雙方的權利與義務雙方應按照合同約定行使權利并履行義務，相互尊重，共同促進企業(yè)的發(fā)展。第三章：聘用崗位與職責3.1聘用崗位乙方被聘用為甲方的總經理，負責公司的日常經營管理。3.2崗位職責乙方應履行以下職責：a.制定和實施公司的經營計劃和目標；b.管理公司的人力資源，提升團隊的工作效率；c.維護公司的利益，處理公司的重大事務。3.3崗位要求乙方應具備以下條件：a.大學本科及以上學歷，管理類相關專業(yè)；b.五年以上相關管理工作經驗；c.良好的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力。第四章：合同期限4.1合同生效日期本合同自______年______月______日起生效。4.2合同期限本合同的期限為______年，自合同生效之日起至______年______月______日止。4.3合同續(xù)簽與終止合同期滿前______個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。合同提前終止的，應提前______天書面通知對方。第五章：薪酬與福利5.1薪酬結構乙方的薪酬由基本工資、績效獎金和年終獎金組成。5.2福利待遇乙方享有以下福利：a.社會保險和住房公積金；b.帶薪年假；c.健康體檢。5.3薪酬調整機制根據公司的經營狀況和乙方的績效表現，甲方有權調整乙方的薪酬。第六章：工作時間與休假6.1工作時間乙方應遵守甲方的工作時間安排，每周工作時間不超過______小時。6.2休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日休假權利，并按規(guī)定享受帶薪年假。6.3加班與補休乙方因工作需要加班的，甲方應安排補休或支付加班費。簽字欄甲方（聘用方）：____________________乙方（被聘用方）：____________________簽訂時間：____年____月____日簽訂地點：____________________法定代表人或授權代表簽字：____________蓋章：____________法定代表人或授權代表簽字：____________蓋章：____________附件：____________________本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。附件包括但不限于崗位職責說明書、薪酬福利說明等，附件與本合同具有同等法律效力。第七章：保密與競業(yè)限制7.1商業(yè)秘密的保護乙方應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息嚴格保密，不得泄露給任何第三方。7.2競業(yè)限制乙方在合同期內及合同終止后_______年內，不得在與甲方有競爭關系的企業(yè)內任職或提供咨詢服務。7.3違約責任如乙方違反保密或競業(yè)限制條款，應支付甲方違約金_______元，并賠償因此造成的損失。第八章：績效考核與培訓8.1績效考核標準乙方的績效考核將根據公司制定的績效考核體系進行，包括但不限于業(yè)務目標完成情況、團隊管理能力等。8.2培訓機會甲方應為乙方提供必要的培訓機會，以提升乙方的管理能力和業(yè)務水平。8.3考核結果的應用績效考核結果將作為乙方薪酬調整、職位晉升等的重要依據。第九章：合同變更與解除9.1合同變更的條件與程序合同一經簽訂，未經雙方協(xié)商一致，不得擅自變更。雙方同意變更合同的，應簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同解除的條件合同可在以下情況下解除：乙方嚴重失職、違反合同約定、甲方經營狀況發(fā)生重大變化等。9.3解除合同的程序一方要求解除合同的，應提前_______天書面通知對方，并說明解除合同的原因。第十章：違約責任與爭議解決10.1違約責任違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2爭議解決方式雙方因合同履行發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可提交甲方所在地人民法院通過訴訟方式解決。10.3法律適用與管轄本合同的解釋、適用及爭議解決均適用中華人民共和國法律。簽字欄甲方（聘用方）：____________________乙方（被聘用方）：____________________簽訂時間：____年______月______日簽訂地點：____________________法定代表人或授權代表簽字：____________蓋章：________