2024版人力資源助理試用期合同書

2024版人力資源助理試用期合同書合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同性質(zhì)1.3合同原則第二章：甲乙雙方信息2.1甲方（雇主）信息2.2乙方（助理）信息第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作職責(zé)3.2崗位要求3.3工作地點(diǎn)第四章：合同期限與試用期4.1合同期限4.2試用期規(guī)定4.3試用期的延長(zhǎng)與縮短第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息日與法定節(jié)假日5.3試用期內(nèi)的休假安排第六章：薪酬與福利6.1試用期薪資6.2薪資支付方式6.3福利待遇第七章：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納7.2公積金的繳納第八章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件8.1安全生產(chǎn)8.2勞動(dòng)保護(hù)措施8.3工作環(huán)境與設(shè)施第九章：合同的變更、解除與終止9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止第十章：違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約處理第十一章：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序第十二章：附則12.1合同生效12.2合同份數(shù)12.3其他事項(xiàng)簽字欄簽約時(shí)間：____年____月____日簽訂地點(diǎn)：______合同編號(hào)_______第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方聘用乙方為人力資源助理的試用期間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.2合同性質(zhì)本合同為試用期勞動(dòng)合同，是甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的法律文件。1.3合同原則雙方應(yīng)遵循合法、公平、平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則。第二章：甲乙雙方信息2.1甲方（雇主）信息甲方名稱：，地址：，法定代表人：______。2.2乙方（助理）信息乙方姓名：，身份證號(hào)碼：，住址：______。第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作職責(zé)乙方同意在試用期內(nèi)履行甲方安排的人力資源助理工作職責(zé)。3.2崗位要求乙方應(yīng)具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和能力，包括但不限于人力資源管理、招聘、培訓(xùn)等。3.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的辦公地點(diǎn)或甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排的其他地點(diǎn)。3.3.1工作地點(diǎn)變更如因工作需要變更工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前通知乙方。第四章：合同期限與試用期4.1合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2試用期規(guī)定試用期為合同期限的一部分，自合同生效之日起計(jì)算，為期____個(gè)月。4.3試用期的延長(zhǎng)與縮短試用期可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的評(píng)估結(jié)果適當(dāng)延長(zhǎng)或縮短。4.3.1延長(zhǎng)條件乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合崗位要求，甲方可延長(zhǎng)試用期，但總試用期不得超過(guò)法律規(guī)定的最長(zhǎng)期限。4.3.2縮短條件乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可提前結(jié)束試用期。第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，即每周工作____天，每天工作____小時(shí)。5.2休息日與法定節(jié)假日乙方享有每周至少一天的休息日和國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。5.3試用期內(nèi)的休假安排乙方在試用期內(nèi)的年假安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。5.3.1年假規(guī)定乙方在試用期內(nèi)根據(jù)工作年限享受相應(yīng)的年假。5.3.2病假規(guī)定乙方因病請(qǐng)假，應(yīng)提供相關(guān)證明，并按甲方規(guī)定享受病假待遇。第六章：薪酬與福利6.1試用期薪資乙方在試用期間的薪資為人民幣_(tái)_____元/月。6.2薪資支付方式甲方應(yīng)于每月的______日前以貨幣形式支付乙方上月薪資。6.3福利待遇乙方在試用期內(nèi)享受甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利。6.3.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。6.3.2公積金甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。6.3.3其他福利乙方在試用期內(nèi)還可享受甲方提供的其他福利，如工作餐、交通補(bǔ)貼等。第七章：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.2公積金的繳納甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。7.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金的變更如遇政策調(diào)整，甲方應(yīng)相應(yīng)調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納。7.3.1變更通知甲方應(yīng)在變更后的______天內(nèi)通知乙方，并說(shuō)明變更內(nèi)容。7.3.2變更執(zhí)行變更后的保險(xiǎn)和公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)自通知之日起執(zhí)行。第八章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件8.1安全生產(chǎn)甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)。8.2勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)根據(jù)工作性質(zhì)提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)裝備和培訓(xùn)。8.3工作環(huán)境與設(shè)施甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全、健康，提供必要的工作設(shè)施。8.3.1環(huán)境改善甲方應(yīng)定期檢查工作環(huán)境，及時(shí)改善不符合標(biāo)準(zhǔn)的條件。8.3.2設(shè)施維護(hù)甲方負(fù)責(zé)工作設(shè)施的維護(hù)和更新，確保其正常運(yùn)行。第九章：合同的變更、解除與終止9.1合同變更雙方應(yīng)基于實(shí)際情況，協(xié)商一致后對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。9.2合同解除9.2.1甲方解除甲方在乙方違反合同規(guī)定或不能勝任工作時(shí)，可依法解除合同。9.2.2乙方解除乙方在甲方違反合同規(guī)定或未能提供勞動(dòng)條件時(shí)，可依法解除合同。9.3合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同自然終止。9.3.1終止通知一方希望終止合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。9.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同終止時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十章：違約責(zé)任10.1違約情形一方未履行或未完全履行合同義務(wù)，視為違約。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此給對(duì)方造成的損失。10.3違約處理雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決違約問(wèn)題，協(xié)商不成時(shí)，可依法追究責(zé)任。10.3.1違約認(rèn)定違約行為應(yīng)由雙方協(xié)商認(rèn)定或依法確定。10.3.2賠償范圍賠償范圍應(yīng)包括直接損失和合理的間接損失。第十一章：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)可申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。11.2爭(zhēng)議解決程序一方提出爭(zhēng)議后，雙方應(yīng)在____天內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。11.3法律適用與管轄本合同爭(zhēng)議的解決適用中華人民共和國(guó)法律，由甲方所在地人民法院管轄。11.3.1法律適用本合同的解釋、履行和爭(zhēng)議解決均應(yīng)適用中華人民共和國(guó)法律。11.3.2管轄法院因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方同意提交甲方所在地人民法院。第十二章：附則12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3其他事項(xiàng)12.3.1補(bǔ)充協(xié)議對(duì)本合同的任何補(bǔ)充或修改均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3.2通知方式雙方因履行本合同所需的任何通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并按照本合同所列的聯(lián)系方式送達(dá)。12.3.3合同的完整性本合同構(gòu)成雙方關(guān)于人力資源