辦公廳秘書處政研工作崗位說明書

辦公廳秘書處政研工作崗位說明書崗位名稱政研工作職員（1人）崗位概述開展有關(guān)調(diào)查研究工作，能組織開展并能獨立完成相關(guān)課題的研究，撰寫研究報告崗位職責1.組織開展有關(guān)調(diào)查研究工作，撰寫研究報告；2.負責起草公司重要文稿、領(lǐng)導(dǎo)重要講話、報告及其他有關(guān)文字材料；3.及時掌握各類工作動態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；4.負責向國資委等上級有關(guān)部門和單位報送重要研究報告，參與上級組織的有關(guān)課題研究；5.收集、反饋基層單位相關(guān)信息，認真研究分析，供領(lǐng)導(dǎo)參考。任職資格研究生及以上學歷，系統(tǒng)掌握宏觀經(jīng)濟學、企業(yè)管理學等理論知識，具有較強的政策理論水平；熟悉國家大政方針和政策法規(guī)，有豐富的政研工作經(jīng)驗；有較強的組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、語言表達能力和文字寫作能力，能夠獨立起草相關(guān)文件和報告；有較強的事業(yè)心、責任心，執(zhí)行力強，有吃苦耐勞、廉潔奉公的精神。系統(tǒng)外應(yīng)聘者除需滿足招聘基本條件和崗位任職資格外，還需具有北京市戶口。辦公廳秘書處信息工作崗位說明書崗位名稱信息工作職員（1人）崗位概述主要開展辦公信息的交流和服務(wù)，編輯信息刊物，組織開展并能獨立完成主要課題的研究崗位職責1.圍繞集團公司中心工作，研究制訂每季度信息工作計劃，并組織實施；2.負責辦公信息的交流和服務(wù)，編輯《要情快報》，做好信息的采集、篩選、加工、傳遞、反饋和存檔等工作；3.加強信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，做到人員、責任、制度三落實；4.圍繞中心工作和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的問題以及信息工作中發(fā)現(xiàn)的重要問題，組織信息調(diào)研，提供有情況、有分析的專題信息；5.負責向國資委等上級有關(guān)部門上報重要信息，完成上級機關(guān)和部門交辦的信息工作；6.組織開展信息工作經(jīng)驗交流，及時掌握基層工作動態(tài)，了解和指導(dǎo)所屬單位的信息工作；7.組織開展公司系統(tǒng)信息員的業(yè)務(wù)培訓。任職資格研究生及以上學歷，系統(tǒng)掌握宏觀經(jīng)濟學、企業(yè)管理學等理論知識，具有較強的政策理論水平；熟悉國家大政方針和政策法規(guī)，有豐富的信息工作經(jīng)驗；有較強的組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、語言表達能力和文字寫作能力，能熟練運用計算機；有較強的事業(yè)心、責任心，有吃苦耐勞、廉潔奉公的精神。系統(tǒng)外應(yīng)聘者除需滿足招聘基本條件和崗位任職資格外，還需具有北京市戶口。辦公廳公文管理崗位說明書崗位名稱公文管理（1人）崗位概述負責集團公司收文、發(fā)文管理崗位職責1．負責集團公司各類收文（含機要收文、涉密收文）的簽收、登記、分文、送閱等工作；2．負責集團公司收文跟蹤、催辦、督辦工作；3．負責集團公司收文的整理、清點、歸檔（含紙質(zhì)文件和電子文件）、銷毀（紙質(zhì)文件）等工作；4．負責所屬單位來文的審核、意見反饋等日常管理工作；5．負責答復(fù)、反饋上級部門和所屬單位有關(guān)來文辦理情況的咨詢；6．負責集團公司下發(fā)文件的審核、送印、登記等工作；7．完成部門和處室臨時交辦的有關(guān)任務(wù)。任職資格1．全日制大學本科及以上學歷；2．年齡不超過35周歲；3．3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；4．中級及以上專業(yè)技術(shù)資格；5．中共黨員。辦公廳信息化建設(shè)管理崗位說明書崗位名稱信息化建設(shè)管理（1人）崗位概述

負責集團公司重點項目的立項、規(guī)劃、建設(shè)、管理、推廣、培訓等工作。協(xié)調(diào)專業(yè)部門研究項目需求，把控項目進度、質(zhì)量。崗位職責1.制定信息化建設(shè)管理標準；2.制定信息化項目技術(shù)路線；3.協(xié)調(diào)專業(yè)部門研究項目需求；4.控制項目進度、質(zhì)量、投資；5.進行信息化建設(shè)管理；6.指導(dǎo)、管理所屬企業(yè)項目建設(shè)；7.進行項目培訓；8.開展技術(shù)交流技術(shù)推廣。任職資格

全日制大學本科及以上學歷，高級工程師，具有較高信息技術(shù)的理論水平和管理能力，具有豐富的電廠業(yè)務(wù)知識，

有較強的協(xié)調(diào)管理能力。8年以上工作經(jīng)驗，年齡35歲以下。計劃發(fā)展部統(tǒng)計分析崗位說明書崗位名稱統(tǒng)計分析（1人）崗位概述根據(jù)國家《統(tǒng)計法》和國電集團綜合統(tǒng)計管理辦法的的規(guī)定，負責對集團公司各類綜合統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析、統(tǒng)計預(yù)測，為企業(yè)經(jīng)營管理提供服務(wù)。崗位職責1.負責集團公司《月度綜合計劃完成情況分析報告》、《投資分析月報》等分析材料的編制工作；2.負責向國家各有關(guān)部門、機構(gòu)報送集團公司綜合統(tǒng)計相關(guān)的各類分析報告；3.參與集團公司綜合統(tǒng)計指標的調(diào)整工作；4.參與集團公司統(tǒng)計制度和管理辦法的制定和修改工作；5.參與《國電集團公司統(tǒng)計資料匯編》（年報）的編審、出版和發(fā)行工作；6.協(xié)調(diào)集團本部各部門共同完成上級單位布置的統(tǒng)計分析工作任務(wù)。任職資格1.全日制大學本科及以上學歷，中級及以上專業(yè)技術(shù)資格；2.熟悉電廠生產(chǎn)和建設(shè)的基本程序，具有較強的電力統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識，能夠熟練掌握各類統(tǒng)計分析、統(tǒng)計預(yù)測方法；3.具有兩年以上大型企業(yè)管理或統(tǒng)計工作經(jīng)驗；4.工作作風踏實，工作態(tài)度認真、負責，并敢于承擔責任。計劃發(fā)展部綜合計劃崗位說明書崗位名稱綜合計劃（1人）崗位概述根據(jù)集團公司綜合計劃管理辦法，負責制訂并下達集團公司年度、月度綜合計劃及投資計劃，負責對各項計劃的執(zhí)行情況進行跟蹤分析。崗位職責負責制訂并下達集團公司年度綜合計劃；負責制訂并下達集團公司年度固定資產(chǎn)投資資金計劃和季度用款計劃；負責對集團公司綜合計劃和固定資產(chǎn)投資資金計劃執(zhí)行情況進行動態(tài)管理和跟蹤分析；負責對集團公司綜合計劃指標進行調(diào)整和解釋；參與集團綜合計劃管理辦法的修訂和完善工作；參與集團投資管理辦法的修訂和完善工作；參與集團公司投資資金籌集能力分析和平衡工作，參與年度投資和融資方案的編制、實施工作；參與電廠初步設(shè)計方案審查工作；參與固定資產(chǎn)投資的概算核查及概算調(diào)整等工作，參與項目決算審核和竣工驗收工作。任職資格1.全日制大學本科及以上學歷，中級及以上專業(yè)技術(shù)資格；2.了解電廠生產(chǎn)和建設(shè)的基本程序，了解企業(yè)計劃管理、計劃執(zhí)行流程的有關(guān)知識，具備一定的企業(yè)管理素質(zhì)；3.熟悉國家及各地方單位制定的綜合計劃管理制度及指標解釋，了解基礎(chǔ)的財務(wù)知識；4.具有三年以上大型企業(yè)管理或綜合計劃管理工作經(jīng)驗；5.工作作風踏實，工作態(tài)度認真、負責，并敢于承擔責任。計劃發(fā)展部綜合統(tǒng)計崗位說明書崗位名稱綜合統(tǒng)計（1人）崗位概述根據(jù)國家各部委及集團公司制定的統(tǒng)計報表制度，負責將集團內(nèi)各相關(guān)部門及各下屬單位上報的各類統(tǒng)計報表進行匯總、上報.崗位職責1.負責集團公司綜合統(tǒng)計月度和年度統(tǒng)計報表的編制、匯總工作；2.遵照國家《統(tǒng)計法》規(guī)定，負責向國家各有關(guān)部門、機構(gòu)按年、季、月報送集團各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)；3.負責對集團公司綜合統(tǒng)計指標以及統(tǒng)計口徑進行調(diào)整和解釋；4.參與集團公司統(tǒng)計制度和管理辦法的制定和修改工作；5.參與《國電集團公司統(tǒng)計資料匯編》的編審、出版和發(fā)行工作；6.協(xié)調(diào)集團本部各部門共同完成上級單位布置的統(tǒng)計工作任務(wù)。任職資格1.全日制大學本科及以上學歷，中級及以上專業(yè)技術(shù)資格；2.了解電廠生產(chǎn)、建設(shè)工作內(nèi)容和基本程序，具有一定的電力統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識，能夠掌握基本的統(tǒng)計方法和信息加工手段；3.對統(tǒng)計制度有深刻的理解，熟練使用office應(yīng)用軟件，能獨立編制各類統(tǒng)計報表；4.具有較強的協(xié)調(diào)、溝通能力，便于綜合統(tǒng)計歸口管理；5.具有兩年以上大型企業(yè)管理或統(tǒng)計工作經(jīng)驗；6.工作作風踏實，工作態(tài)度認真、負責，并敢于承擔責任；7.統(tǒng)計專業(yè)或電力技術(shù)經(jīng)濟專業(yè)優(yōu)先。系統(tǒng)外應(yīng)聘者除需滿足招聘基本條件和崗位任職資格外，還需具有北京市戶口。人力資源部綜合管理處職員崗位說明書崗位名稱綜合管理處職員（1人）崗位概述在處長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助開展集團公司人才工作和部門綜合管理工作。崗位職責1.負責研究制定集團公司人才工作及人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，制定人才培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現(xiàn)、選拔使用、流動配置等方面規(guī)章制度和管理辦法；2.負責組織開展集團公司高端人才引進工作；3.負責審核集團公司系統(tǒng)應(yīng)屆大學生接收工作；4.負責審核指導(dǎo)集團公司系統(tǒng)公開招聘員工工作；5.負責審核集團公司系統(tǒng)人員調(diào)配工作；6.負責研究制定集團公司員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；7.負責組織開展集團公司系統(tǒng)人才評價工作；8.負責審核集團公司系統(tǒng)企業(yè)接收安置復(fù)員退伍軍人和軍轉(zhuǎn)干部工作；9.負責起草集團公司人才工作總結(jié)、報告、領(lǐng)導(dǎo)講話等，負責組織起草部門綜合性文字材料；10.負責完成部門綜合管理工作；11.負責完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格1.遵守國家法律、法規(guī)和集團公司各項規(guī)章制度，事業(yè)心、責任感強，廉潔從業(yè)，堅持原則，公道正派；2.具有人力資源管理、電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)知識，3年及以上人力資源工作經(jīng)驗或5年以上黨群工作、辦公室工作經(jīng)驗，具有生產(chǎn)一線工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3.思路清晰，具有較高的政策理論水平和較強的語言、文字表達能力，能獨立起草有關(guān)文件、報告等文字材料。曾主持策劃或制定本單位重要規(guī)章制度，起草本單位（本部門）領(lǐng)導(dǎo)的重要講話、工作報告、調(diào)研報告等1篇以上。有在廠級以上級別刊物上公開發(fā)表專業(yè)論文或主持本單位重大課題研究經(jīng)驗者優(yōu)先（均需提供證明材料）；4.全日制大學本科及以上學歷，中級及以上專業(yè)技術(shù)資格；5.年齡不超過35周歲，身體健康；6.男性，中共黨員。人力資源部領(lǐng)導(dǎo)人員管理處職員職位說明書職位名稱人力資源部領(lǐng)導(dǎo)人員管理處職員（1人）職位概述在人力資源部領(lǐng)導(dǎo)人員管理處處長、副處長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作。主要職責1.負責起草領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的各項制度、辦法、措施；2.參加所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子以及后備干部的考核工作，擬定考核計劃，寫出考核報告；3.負責所屬單位后備干部的選拔、考核、管理工作，提出所屬單位后備干部培養(yǎng)等工作建議；4.負責領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)有關(guān)資料的管理工作；5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格1.遵守國家法律、法規(guī)和集團公司各項規(guī)章制度，具有一定的理論、政策水平，熟悉干部管理等方面工作的專業(yè)知識，具有人力資源管理、電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)知識；2.具有3年以上的工作經(jīng)歷；3.思路清晰，具有較高的政策理論水平和較強的語言、文字表達能力，能獨立起草有關(guān)文件、報告等文字材料。曾主持策劃或制定本單位重要規(guī)章制度，起草本單位（本部門）領(lǐng)導(dǎo)的重要講話、工作報告、調(diào)研報告等1篇以上。有在廠級以上級別刊物上公開發(fā)表專業(yè)論文或主持本單位重大課題研究經(jīng)驗者優(yōu)先（均需提供證明材料）；具有全日制大學本科及以上學歷和中級及以上專業(yè)技術(shù)資格；事業(yè)心和責任感強，廉潔從業(yè)，堅持原則，公道正派；年齡不超過35周歲，身體健康；男性，中共黨員。人力資源部教育培訓處職員崗位說明書崗位名稱人力資源部教育培訓處職員（1人）崗位概述在教育培訓處處長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助完成集團公司教育培訓工作及人力資源統(tǒng)計工作。崗位職責負責制定集團公司有關(guān)教育培訓規(guī)章制度；負責制定集團公司培訓計劃及規(guī)劃；負責指導(dǎo)所屬企業(yè)開展員工教育培訓工作，并對其培訓效果進行考核評估。負責起草教育培訓有關(guān)講話、報告；負責組織開展培訓需求調(diào)查，組織實施有關(guān)培訓項目；負責管理培訓統(tǒng)計資料和員工培訓檔案；負責完成集團公司系統(tǒng)員工職業(yè)技能鑒定工作；負責完成集團公司人力資源統(tǒng)計相關(guān)工作；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。任職資格遵守國家法律、法規(guī)和集團公司各項規(guī)章制度，具有人力資源管理、電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)知識；具有3年以上教育培訓工作經(jīng)驗，熟悉教育培訓工作，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力；3.思路清晰，具有較高的政策理論水平和較強的語言、文字表達能力，能獨立起草有關(guān)文件、報告等文字材料。曾主持策劃或制定本單位重要規(guī)章制度，起草本單位（本部門）領(lǐng)導(dǎo)的重要講話、工作報告、調(diào)研報告等1篇以上。有在廠級以上級別刊物上公開發(fā)表專業(yè)論文或主持本單位重大課題研究經(jīng)驗者優(yōu)先（均需提供證明材料）；有撰寫教育培訓工作會議或培訓班的講話、報告等方面經(jīng)驗者優(yōu)先；具有較高的計算機技能，熟悉人力資源統(tǒng)計信息系統(tǒng)應(yīng)用及相關(guān)統(tǒng)計工作；全日制大學本科及以上學歷，中級及以上專業(yè)技術(shù)資格；年齡不超過35周歲；男性，中共黨員。安全生產(chǎn)部安全管理崗位說明書崗位名稱安全監(jiān)察處職員（1人）崗位概述從事電力生產(chǎn)安全監(jiān)察與事故調(diào)查分析工作。崗位職責1.組織開展季節(jié)性安全大檢查、安全性評價等工作；2.組織事故調(diào)查、分析，編制事故通報；3.日常安全管理及分析統(tǒng)計報表工作。任職資格1.專業(yè)：電力系統(tǒng)或熱動相關(guān)專業(yè)；2.工作經(jīng)歷：有單機300MW及以上火電廠5年以上生產(chǎn)工作經(jīng)驗，并擔任生產(chǎn)崗位中層副職及以上職務(wù)不少于2年；3.文字能力：具有較強的文字組織能力和寫作水平；4.工作能力：具有獨立工作能力；5.性別：男性。安全生產(chǎn)部設(shè)備管理崗位說明書崗位名稱設(shè)備管理處職員（1人）崗位概述從事發(fā)電設(shè)備管理工作。崗位職責1.編制審核年度生產(chǎn)設(shè)備檢修技改計劃，檢修項目統(tǒng)計分析，檢修管理等工作；2.對特重大檢修項目，組織專家審定安全、技術(shù)、施工措施以及修后設(shè)備效果評估工作；3.組織對重大生產(chǎn)項目的招標、驗收工作；4.日常設(shè)備檢修管理、資源綜合利用的指標分析統(tǒng)計工作。任職資格1.專業(yè)：電力系統(tǒng)或熱動相關(guān)專業(yè)。2.工作經(jīng)歷：有單機300MW及以上火電廠5年以上生產(chǎn)工作經(jīng)驗，并擔任生產(chǎn)崗位中層副職及以上職務(wù)不少于2年。3.文字能力：具有較強的文字組織能力和寫作水平。4.工作能力：具有獨立工作能力。5.性別：男性。工程建設(shè)部綜合處職員崗位說明書崗位名稱工程建設(shè)部綜合處職員（1人）崗位概述部門綜合管理崗位職責工程建設(shè)各類總體性管理業(yè)務(wù)工作的總結(jié)、報告、專項制度文件撰寫工作；進行工程建設(shè)過程各類建設(shè)信息總體管理和協(xié)調(diào)工作；協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)集團公司工程建設(shè)過程中重大問題；進行部門與集團其他部門、集團外相關(guān)單位的溝通協(xié)調(diào)工作；部門各類綜合性事務(wù)管理。崗位資格全日制大學本科及以上學歷，電力工程技術(shù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，從事電力建設(shè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)或管理工作三年以上經(jīng)歷，具備較高的撰寫業(yè)務(wù)總結(jié)、工作報告、文件等文字功底；熟悉電力基本建設(shè)管理程序，熟悉電力生產(chǎn)的工藝流程；掌握一定企業(yè)管理方面的知識；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力。系統(tǒng)外應(yīng)聘者除需滿足招聘基本條件和崗位任職資格外，還需具有北京市戶口、研究生及以上學歷?？萍寂c綜合產(chǎn)業(yè)部安全生產(chǎn)處職員崗位說明書崗位名稱安全生產(chǎn)處職員（1人）崗位概述集團公司煤礦安全生產(chǎn)管理工作崗位職責1.協(xié)助集團公司煤礦安全生產(chǎn)管理工作，建立煤礦安全生產(chǎn)管理體系，建立健全煤礦安全管理制度，監(jiān)督檢查煤礦安全工作，制定并核查年度煤礦安全生產(chǎn)考核目標，組織安全管理培訓及交流；2.負責集團公司煤礦安全和生產(chǎn)統(tǒng)計工作；3.協(xié)助煤礦企業(yè)的生產(chǎn)管理與協(xié)調(diào)，制定并落實煤礦企業(yè)的年度生產(chǎn)計劃、專項資金（維簡、折舊、大修理費用）計劃的安排、實施和控制工作；負責集團公司煤礦在建項目的投產(chǎn)準備管理工作；負責集團公司煤礦企業(yè)技術(shù)改造、環(huán)境保護工作；4.協(xié)助開展集團公司煤炭產(chǎn)業(yè)營銷戰(zhàn)略和市場預(yù)期研究工作，制定并落實煤礦企業(yè)的年度營銷計劃。任職資格1.井工采礦、煤礦地質(zhì)、礦山機電、通風安全專業(yè)，全日制大學本科及以上學歷，中級及以上專業(yè)技術(shù)資格；2.擁有井下煤礦工作經(jīng)驗；3.具有獨立從事煤礦生產(chǎn)技術(shù)、安全管理方面工作的能力；4.具有較強的文字組織能力和寫作水平。系統(tǒng)外應(yīng)聘者除需滿足招聘基本條件和崗位任職資格外，還需具有北京市戶口、研究生及以上學歷。審計部工程處項目管理審計崗位說明書崗位名稱工程處項目管理審計（1人）崗位概述從事發(fā)電、煤炭、化工等建設(shè)項目審計及管理工作。崗位職責1.負責研究草擬集團公司建設(shè)項目（基建和技改）審計管理的規(guī)章制度和年度建設(shè)項目審計計劃；2.負責組織實施基建項目審計；3.負責協(xié)調(diào)指導(dǎo)建設(shè)項目審計；4.負責督導(dǎo)建設(shè)項目審計成果、審計整改意見和決定的落實；5.協(xié)助審計部領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)聯(lián)系外部審計工作關(guān)系等。任職資格全日制大學本科及以上學歷，從事五年以上電力基層企業(yè)審計及電力工程項目審計工作經(jīng)歷，35周歲以下，具備注冊造價師及國際注冊審計師的資質(zhì)，中共黨員，具有較高的文字水平。審計部經(jīng)營綜合處經(jīng)濟責任審計崗位說明書崗位名稱經(jīng)濟責任審計（1人）崗位概述從事企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責任審計及管理工作。崗位職責1.負責研究擬定集團公司經(jīng)濟責任審計的管理規(guī)定；2.負責組織實施經(jīng)濟責任審計；3.負責監(jiān)督審計整改意見和決定的落實，負責對燃料、物資、大修、財務(wù)收支等的績效審計；4.協(xié)助審計部領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)聯(lián)系外部審計工作關(guān)系；5.編制審計工作規(guī)劃、計劃，起草審計報告和有關(guān)文件，匯編審計信息和統(tǒng)計報表，負責審計資料和檔案管理，組織業(yè)務(wù)培訓，組織選聘社會中介機構(gòu)，組織對計算機財務(wù)信息處理系統(tǒng)進行審計，組織開發(fā)審計計算機軟件和應(yīng)用。任職資格全日制大學本科及以上學歷，具有五年以上電力基層企業(yè)審計及財務(wù)管理工作經(jīng)歷，35歲以下，中共黨員，具有較高的文字水平和計算機水平，具備注冊會計師或注冊審計師資質(zhì)。監(jiān)察部招標監(jiān)管處職員崗位說明書崗位名稱監(jiān)察部招標監(jiān)督管理處職員（1人）崗位概述配合處長完成招標監(jiān)管各項工作崗位職責1.協(xié)助處長對日常招標監(jiān)督進行調(diào)配、調(diào)度；2.協(xié)助處長對與招標工作有關(guān)的舉報進行核查處理；3.協(xié)助處長進行招標管理工作的檢查、調(diào)研；4.收集和整理每年招標信息，研究改進招標管理；5.編印《招標監(jiān)管信息》；6.執(zhí)行部門領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。任職資格1.全日制大學本科及以上學歷；2.年齡不超過35周歲；3.三年以上工作經(jīng)歷；4.中級及以上專業(yè)技術(shù)資格；5.熟悉招投標相關(guān)法規(guī)，并有一定實踐經(jīng)驗。工會工作委員會工委辦公室職員崗位說明書崗位名稱工委辦公室干事（1人）崗位概述工會自身建設(shè)、職代會管理、公文處理、信息管理、信訪接待、會務(wù)等崗位職責1.負責工會自身建設(shè)和工會干部的培訓工作；2.負責職代會管理工作；3.負責工委辦公室公文處理和工會計劃、總結(jié)的起草等工作；4.負責各種信息收集、整理和綜合分析工作；5.負責工會信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作；6.負責群眾的來信、來訪工作；7.負責工會各種會議組織協(xié)調(diào)工作。任職資格1.全日制大學本科及以上學歷；2.年齡不超過35周歲；3.三年以上電力企業(yè)工作經(jīng)歷；4.中級及以上專業(yè)技術(shù)資格；5.熟練運用計算機，有較強文字寫作能力、語言表達能力；6.熟知工會工作理論、工會工作業(yè)務(wù)；7.身體健康，遵紀守法，忠誠集團，愛崗敬業(yè)。燃料管理部煤炭市場分析崗位說明書崗位名稱信息采集與管理（1人）崗位概述收集整理煤炭、電力及相關(guān)市場信息，開展煤炭市場預(yù)測崗位職責1.負責收集、整理和分析國內(nèi)、外煤炭市場信息，編制燃料管理信息期刊，為公司系統(tǒng)應(yīng)對燃料市場變化提供決策參考；2.及時了解國家及地方有關(guān)能源政策，以及與煤炭相關(guān)聯(lián)的行業(yè)運行信息和運輸情況變化信息，提出應(yīng)對市場變化建議；3.負責集團公司燃料管理相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總、報表的編制和報送工作；4.負責日常煤炭價格監(jiān)測數(shù)據(jù)的收集、整理，及時發(fā)布相關(guān)市場信息；5.負責燃料信息系統(tǒng)的管理和維護工作。任職資格1.全日制大學本科及以上學歷，年齡不超過35周歲，具有經(jīng)濟或工程類中級及以上專業(yè)技術(shù)資格；2.熟練掌握火電企業(yè)燃料管理業(yè)務(wù)及相關(guān)知識；3.熟悉火電企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)知識；4.在燃料管理主要崗位工作三年及以上；5.具有一定的計算機系統(tǒng)管理水平；6.有一定的寫作能力和較好的文字處理能力；7.作風正派，清正廉潔。燃料管理部燃料采制化管理崗位說明書崗位名稱燃料基礎(chǔ)管理（1人）崗位概述負責燃料成本管理、指標考核、質(zhì)量驗收等基礎(chǔ)管理工作崗位職責1.負責公司系統(tǒng)燃料成本核算工作；2.負責公司系統(tǒng)燃料指標管理及完成情況考核工作；3.負責組織公司系統(tǒng)燃料管理檢查工作；4.負責燃料管理辦法和制度的修訂工作；5.負責燃料管理人員業(yè)務(wù)培訓工作；6.負責燃料數(shù)量、質(zhì)量驗收的規(guī)范管理工作；7.負責采制化國標宣傳貫徹和采制化人員資格考核認證工作。任職資格1.全日制大學本科及以上學歷，年齡不超過35周歲，具有經(jīng)濟或工程類中級及以上專業(yè)技術(shù)資格；2.熟練掌握火電企業(yè)燃料管理業(yè)務(wù)及相關(guān)知識；3.熟悉火電企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)知識；4.在燃料管理主要崗位工作三年及以上；5.有一定的寫作能力和較好的文字處理能力；6.作風正派，清正廉潔。社保中心職員崗位說明書崗位名稱社保中心職員（1人）崗位概述企業(yè)年金管理崗位職責1.負責集團企業(yè)年金方案的報備工作；2.負責與集團企業(yè)年金受托人、托管人、帳戶管理人與投資管理人等各方管理人的協(xié)調(diào)與管理工作；3.負責企業(yè)年金日常繳費、轉(zhuǎn)移、支付等信息的審批和復(fù)核工作；4.負責監(jiān)督管理年金投資管理人的投資運營；5.負責集團企業(yè)年金理事會辦公室的日常工作；6.負責集團基本養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險等各種保險工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作；任職資格1.同等條件下，具有社會保險和年金工作經(jīng)驗者優(yōu)先；2.具備計算機相關(guān)專業(yè)的知識；3.具有金融財務(wù)的專業(yè)知識；4.男性，中共黨員。工程建設(shè)部招標中心崗位說明書