偏向企業(yè)勞動(dòng)合同協(xié)議書

偏向企業(yè)勞動(dòng)合同協(xié)議書這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

標(biāo)題：偏向企業(yè)勞動(dòng)合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：【公司名稱】

地址：【公司地址】

聯(lián)系電話：【公司電話】

乙方（員工）：【員工姓名】

性別：【員工性別】

身份證號(hào)碼：【員工身份證號(hào)碼】

鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方并為其提供勞動(dòng)，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。

第一條勞動(dòng)合同的類型和期限

1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自【起始日期】至【終止日期】終止。

1.2除非本合同另有規(guī)定，雙方的勞動(dòng)合同期限屆滿前，甲方不得提前解除本合同。

第二條工作內(nèi)容

乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任【職位名稱】崗位工作，并服從甲方的管理和調(diào)度。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方試用期為【試用期時(shí)長(zhǎng)】，試用期間工資為人民幣【試用工資】。

3.2試用期滿后，乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。

第四條工作時(shí)間與休息休假

4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。

4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

5.2甲方為乙方提供有競(jìng)爭(zhēng)力的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。

第六條保密協(xié)議

6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

第七條解除和終止合同

7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前【提前通知時(shí)間】書面通知對(duì)方。

7.2乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。

第八條爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第九條其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：【公司名稱】

乙方（員工）：【員工姓名】

簽訂日期：【簽訂日期】

請(qǐng)您根據(jù)自己的需求，對(duì)以上合同內(nèi)容進(jìn)行