本科金融學(xué)去銀行和讀研畢業(yè)后去到底有什么區(qū)別

本科金融學(xué)去銀行和讀研畢業(yè)后去到底有什么區(qū)別？【陳校的回答(55票)】:我來說下自己的理解吧，還是要分情況討論，這里還是僅限于東部地區(qū)吧，西部地區(qū)例如西藏等等特殊情況不太了解。1、四大國有銀行和大型股份制商業(yè)銀行總行這類銀行從業(yè)崗位絕大多數(shù)招生都需要研究生學(xué)歷，部分崗位要求博士學(xué)歷甚至博士后學(xué)歷。最近交通銀行某崗位就要求某某方向的博士后?，F(xiàn)在銀行正式編制的要求越來越高，各級(jí)人力資源招人的權(quán)限也越來越緊，沒有研究生學(xué)歷想進(jìn)上述總行是非常困難的哪怕是關(guān)系戶。我認(rèn)識(shí)一個(gè)國內(nèi)top5畢業(yè)的商科本科生，父親是某國有銀行總行級(jí)領(lǐng)導(dǎo)最后工作也沒有進(jìn)得了總行而是在總行級(jí)信用卡中心。銀行的人都知道卡部和本部還是有很大區(qū)別的。至于后來的晉升，研究生博士生沒有太大的區(qū)別，不同的崗位。、環(huán)境、領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)會(huì)都有影響。另外要強(qiáng)調(diào)的是總營不等于總行，那只是總行一二樓的營業(yè)部，相當(dāng)于大分行。2、城商行、農(nóng)商行與以下總行這類銀行以研究生為主，本科生也占了不小的比例。因?yàn)槌巧绦械目傂幸话阋苍谀硞€(gè)省會(huì)城市或者GDP靠前的二線城市，它的總行的職能和那些立足于北上深的大型銀行有所區(qū)別。大型銀行的總行級(jí)部門主要是管理推動(dòng)類、政策類的職能部門。而城商行的立足點(diǎn)是所處的城市和省份，該行的主要業(yè)務(wù)也集中于此，故又有點(diǎn)像個(gè)大型的分行，有很多營銷職能的部門，那對(duì)于應(yīng)屆生的學(xué)歷就沒有非研究生畢業(yè)不招的要求。舉例說明，風(fēng)險(xiǎn)條線、法律合規(guī)條線、投行業(yè)務(wù)、計(jì)劃財(cái)務(wù)等等條線要求研究生學(xué)歷；公司條線、零售條線、小企業(yè)條線、會(huì)計(jì)管理?xiàng)l線等等一般本科學(xué)歷起招。另外要強(qiáng)調(diào)的是農(nóng)商行沒有我們想的那么糟糕，收入很高哦。3、四大國有銀行和大型股份制商業(yè)銀行分行這類銀行招人分兩種情況：1、先招人，再培訓(xùn)，在輪崗，在定崗這種流程的類管培式情況。為什么不稱管培生呢？你研究生畢業(yè)去做三年現(xiàn)金柜員就不覺得這是什么“管理”培訓(xùn)生了。。。這種肯定是本科起招，分行級(jí)別的肯定至少要求第一學(xué)歷是全日制本科，甚者有要求985、211，哪怕背景雄厚的也得先從派遣開始干（派遣后面講）?？h級(jí)擁有自主權(quán)的可放寬至專科。進(jìn)來以后大部分人先要去做柜員的，少部分直接去做客戶經(jīng)理，少部分進(jìn)管理部門。主要看分行各級(jí)部門的領(lǐng)導(dǎo)看到你的照片、簡歷、資料時(shí)對(duì)你有沒有感覺，對(duì)！照片是第一位的哦親。以后的發(fā)展一般來講，研究生去分行管理部門的機(jī)會(huì)更大，本科生呆幾年有點(diǎn)追求的也都會(huì)去讀個(gè)在職研、MBA什么的。做客戶經(jīng)理的話，資源、能力、領(lǐng)導(dǎo)更重要了，學(xué)歷其次。2、先定崗，再定向招人。比如很多分行在校園招聘時(shí)會(huì)把崗位定好，舉例說明：投資銀行部產(chǎn)品經(jīng)理、市區(qū)支行會(huì)計(jì)柜員、縣區(qū)支行客戶經(jīng)理這三類。投行部，高大上啊，一般國內(nèi)top5本科+更好的研究生+不錯(cuò)的外形條件；市區(qū)支行會(huì)計(jì)柜員，一般國內(nèi)本科+美女；縣區(qū)客戶經(jīng)理，本地人+有資源。這類招人就定崗了，做柜員的要做好長期做柜員的準(zhǔn)備。4、城商行、農(nóng)商行與以下分行這類和3差不多，各個(gè)分行有差別，部分會(huì)放寬至?？啤?、派遣制員工、合同制員工、外包制員工等。四大多合同制，股份城商多派遣制，也就是銀行常說的非正式編制。這個(gè)很重要的，應(yīng)屆生求職時(shí)一定要弄清楚進(jìn)去是否有正式編制，如果沒有怎么樣才能轉(zhuǎn)。有的股份制分行除開博士外應(yīng)屆生進(jìn)來都是派遣制，研究生半年轉(zhuǎn)，本科生一年轉(zhuǎn)。還有的派遣制要求績效考核達(dá)到什么要求轉(zhuǎn)。銀行為什么吸引人？福利好是很重要的因素，而福利僅限于正式員工。此外還有公積金比例、獎(jiǎng)金打折、費(fèi)用打折等等非正式員工與正式編制相差太多。一般家里有資源的，而自身?xiàng)l件又不好的很多都是以這樣的形式進(jìn)銀行的，那本科就沒那么重要了，能帶來的資源和效益是第一位的，給銀行帶來的效益大不愁轉(zhuǎn)正的。另外就是一些合同制柜員、材料整理崗位等等也是非正式編制。金融小蝦米一點(diǎn)拙見。如果你的重點(diǎn)在于晉升而不是準(zhǔn)入條件的話，一切皆有可能，本科還是建議讀個(gè)在職研，考個(gè)經(jīng)濟(jì)師什么的?！綨erv的回答(25票)】:當(dāng)然有區(qū)別啦，區(qū)別就在于：你的本科同學(xué)已經(jīng)在跟公司客戶吹牛談貸款的時(shí)候，你還在數(shù)錢站大堂…又過兩年，你的本科同學(xué)已經(jīng)以雙證研究生，五年工作經(jīng)歷背景成為你的領(lǐng)導(dǎo)了…小劉啊，等下XX公司的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的二大爺?shù)谋砻靡獊砦覀冃修k業(yè)務(wù)，你去招呼一下…我說這些的主要目的不是說學(xué)歷無用，而是說花時(shí)間去讀書和花時(shí)間去做工作經(jīng)驗(yàn)要認(rèn)真衡量。弄清楚自己要什么，然后才決定怎么做，這才是最重要的。學(xué)歷自然是越高越好?！局跤脩舻幕卮?7票)】:其實(shí)吧，我真心不建議再問此類單變量問題，我們又不是草履蟲……一個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃，應(yīng)該綜合自身各方面優(yōu)勢(shì)，資源，還要考慮行業(yè)現(xiàn)狀和未來變化。對(duì)于長期在象牙塔，生活單一，社會(huì)認(rèn)知不全的學(xué)生，我覺得問這個(gè)行業(yè)需要什么，靠什么為生，再想想自己，包括家庭有什么，做出綜合判斷更為實(shí)際。回到這個(gè)題，我覺得先入行比什么都重要，學(xué)歷再高我相信你也不是打算做研究的，所以說白了，你十幾二十年的刻苦學(xué)習(xí)不過就是為了端一個(gè)飯碗。入行以后再說發(fā)展的事。從大面來說研究生比本科生就業(yè)前景更好，但和你個(gè)人關(guān)系并不大。國家說我們?nèi)司磕陰浊涝辽傥矣X得和我無關(guān)。作為個(gè)人，你的對(duì)比目標(biāo)不是馬云，是你的同學(xué)，你的同事，甚至是你老婆。我在本科的時(shí)候研究生是搶，等我研究生出來，在就業(yè)市場上我感覺和本科一樣，甚至還不如本科。對(duì)銀行而言，大部分人都進(jìn)不了總行，干不到什么高科技活路，銀行要的是資源，要的是你談得下項(xiàng)目，最起碼你在柜臺(tái)不會(huì)數(shù)錯(cuò)錢，打錯(cuò)交易編碼。據(jù)我所知，銀行業(yè)大部分人模人樣的誰沒個(gè)十年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)再加個(gè)看起來“應(yīng)該有”的學(xué)歷文憑，有些可能經(jīng)歷更慘一些，但也熬了過來成個(gè)行長，處長這類。大家都說研究生升值快，看你和誰比，你覺得本科就工作的同學(xué)他不知道？不會(huì)去拿個(gè)在職或者M(jìn)BA什么的？不知道題主能否明白我balabala這些什么意思。當(dāng)然，如果你富二代官二代拆二代這類，也可無視了，但我相信這類人更不會(huì)有這樣的苦惱。以上【方粵的回答(3票)】:區(qū)別就是一個(gè)去省分行甚至總行。一個(gè)待在二級(jí)分行甚至基層網(wǎng)點(diǎn)一步步往上爬。等你當(dāng)上網(wǎng)點(diǎn)主任，他正好由機(jī)關(guān)下來鍛煉當(dāng)你的行長。【知乎用戶的回答(1票)】:我覺得最大的不同就是敲門磚的不同。本科進(jìn)銀行，就一定會(huì)有blablablabla單位是不對(duì)本科生開放招聘的，這些單位是本科一定進(jìn)不去的。而研究生去銀行，特別是對(duì)于沒關(guān)系沒背景進(jìn)大城市的銀行，是你經(jīng)過2-3年的學(xué)習(xí)之后有了和有關(guān)系有背景的本科生競爭某些本碩皆可的崗位的實(shí)力。碩士就是你拼過這些有背景的人的砝碼，如果你連碩士都不是，有些單位應(yīng)該根本就是不敢想吧。本人大學(xué)從南方來到北京讀書很大的一個(gè)收獲就是：現(xiàn)在有關(guān)系有背景讀書還讀得比你好的妹紙?zhí)嗔?.....現(xiàn)在找工作的90后，家庭條件好的哪個(gè)不是從小琴棋書畫啥都不拉學(xué)上來的。這些人本來可能你就競爭不過，沒想到最后她還有個(gè)好爹，所以我覺得如果目標(biāo)是體制內(nèi)，碩士和本科絕對(duì)是有很大的競爭力的提高。但是，如果你的目標(biāo)是普通地級(jí)市銀行，或者現(xiàn)在的街道小區(qū)銀行職員，我感覺本碩區(qū)別就不太大了吧。在職碩士肯定是必須的，但是早點(diǎn)進(jìn)入單位排年資也是可以的。我報(bào)著一個(gè)同齡人的心態(tài)來回答，雖然我并不了解在銀行業(yè)內(nèi)哪樣的人更加適合，但是這是我自己選擇讀研的原因?！娟惖翔钡幕卮?1票)】:研究生是國債，本科生是期貨【齊Kirin的回答(0票)】:讀研后再去會(huì)成為本科同學(xué)的徒弟【杜鈞天的回答(0票)】:還是有區(qū)別的吧。研究生的同事明顯升職快一點(diǎn)。而且。貌似現(xiàn)在總行級(jí)別的招聘都要全日制碩士了吧?！竞钋逶吹幕卮?0票)】:進(jìn)同一個(gè)部門，本科10萬，碩士11萬，未來升職的話不知道，估計(jì)碩士會(huì)有小優(yōu)勢(shì)，但主要還是看業(yè)績吧?！局跤脩舻幕卮?0票)】:金融行業(yè)對(duì)學(xué)歷要求是越高越好！升職空間不一樣。崗位選擇也不一樣?！綜alvinWei的回答(0票)】:區(qū)別在于你是否能能利用研究生學(xué)歷進(jìn)入那些設(shè)有學(xué)歷門檻的部門，比如投行部，金融市場部【張小文的回答(0票)】:鄙人一線城市四大國有銀行二級(jí)分行HR，站在我個(gè)人的角度來回答一下。我們從2008年開始就只招收合同制員工，不招勞務(wù)派遣制的員工了。二級(jí)分行招收的要求只需要全日制應(yīng)屆本科就可以了。純粹從這幾年入行的本科生和研究生的表現(xiàn)來說，作為HR個(gè)人更偏愛本科生。我們新入行員工必須要有一年左右的基層網(wǎng)點(diǎn)崗位輪崗，本科生相對(duì)踏實(shí)肯干，研究生各種好高鶩遠(yuǎn)眼高手低，網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人沒少向我抱怨。一年后定崗以至今后的工作表現(xiàn)我也沒發(fā)現(xiàn)研究生比本科生強(qiáng)在哪兒。再說晉升，可能一開始研究生快一點(diǎn)，但是只是在經(jīng)辦崗位上晉升快，如果要提拔到管理崗位或者往專業(yè)技術(shù)崗位發(fā)展的話，主要看能力和業(yè)績，學(xué)歷不重要。薪酬方面，我們?nèi)胄邪肽陮?shí)習(xí)期，研究生7500，本科生6000，半年后轉(zhuǎn)正只是基本工資差幾百塊其他都要看本人的工作業(yè)績了。綜上，招收研究生用人單位要花更多的成本但是人卻不如本科生“好用”，同等條件我更愿意招收本科生。作為二級(jí)分行HR，個(gè)人建議你如果要進(jìn)總行的話估計(jì)要研究生甚至博士生學(xué)歷，如果只是進(jìn)一級(jí)分行或二級(jí)分行的話，要晉升要發(fā)展主要還是靠個(gè)人能力與業(yè)績，學(xué)歷不重要，本科足以?！緞⒛瞎闲〗愕幕卮?0票)】:先解釋下銀行的層級(jí)，一般分為總行，省分行（一級(jí)分行），市州分行（二級(jí)分行），縣市支行（一級(jí)支行），網(wǎng)點(diǎn)（二級(jí)支行）。學(xué)歷是你能進(jìn)入這些層級(jí)的最基本條件，就本人所在銀行（國有銀行，非五大家，可以猜猜）的招聘情況而言，從省行開始最低要求研究生學(xué)歷，省會(huì)分行（如湖北的武漢分行）也只招收研究生，其他二分則需要一類本科生，而通過村官定向招聘的則只能到一支，這是簽訂合同時(shí)就協(xié)商好的。學(xué)歷（在這里單指全日制學(xué)歷，自考的情況后面再說）決定了你的競爭平臺(tái)。毫無疑問，上級(jí)行待遇一定是高于下級(jí)行的，除非你是想做客戶經(jīng)理搞業(yè)績。所以，能夠進(jìn)入一個(gè)更高的平臺(tái)當(dāng)然更好，由于實(shí)行密薪制，只能聽說小道消息，一個(gè)省分行的普通辦事員的績效可以趕上一個(gè)二分的部門老總了。或許你想說，在下級(jí)行好好干，表現(xiàn)優(yōu)秀可以調(diào)到上級(jí)行，可是現(xiàn)實(shí)是非常難非常難，除非你有過硬的關(guān)系。講一個(gè)真實(shí)的案例，我們省行人力資源部的同事去一個(gè)大學(xué)搞校園招聘，接收簡歷時(shí)遇到了自己的本科同學(xué)，他今