版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
本科金融學(xué)去銀行和讀研畢業(yè)后去到底有什么區(qū)別?【陳校的回答(55票)】:我來說下自己的理解吧,還是要分情況討論,這里還是僅限于東部地區(qū)吧,西部地區(qū)例如西藏等等特殊情況不太了解。1、四大國有銀行和大型股份制商業(yè)銀行總行這類銀行從業(yè)崗位絕大多數(shù)招生都需要研究生學(xué)歷,部分崗位要求博士學(xué)歷甚至博士后學(xué)歷。最近交通銀行某崗位就要求某某方向的博士后?,F(xiàn)在銀行正式編制的要求越來越高,各級人力資源招人的權(quán)限也越來越緊,沒有研究生學(xué)歷想進(jìn)上述總行是非常困難的哪怕是關(guān)系戶。我認(rèn)識一個(gè)國內(nèi)top5畢業(yè)的商科本科生,父親是某國有銀行總行級領(lǐng)導(dǎo)最后工作也沒有進(jìn)得了總行而是在總行級信用卡中心。銀行的人都知道卡部和本部還是有很大區(qū)別的。至于后來的晉升,研究生博士生沒有太大的區(qū)別,不同的崗位。、環(huán)境、領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)會都有影響。另外要強(qiáng)調(diào)的是總營不等于總行,那只是總行一二樓的營業(yè)部,相當(dāng)于大分行。2、城商行、農(nóng)商行與以下總行這類銀行以研究生為主,本科生也占了不小的比例。因?yàn)槌巧绦械目傂幸话阋苍谀硞€(gè)省會城市或者GDP靠前的二線城市,它的總行的職能和那些立足于北上深的大型銀行有所區(qū)別。大型銀行的總行級部門主要是管理推動類、政策類的職能部門。而城商行的立足點(diǎn)是所處的城市和省份,該行的主要業(yè)務(wù)也集中于此,故又有點(diǎn)像個(gè)大型的分行,有很多營銷職能的部門,那對于應(yīng)屆生的學(xué)歷就沒有非研究生畢業(yè)不招的要求。舉例說明,風(fēng)險(xiǎn)條線、法律合規(guī)條線、投行業(yè)務(wù)、計(jì)劃財(cái)務(wù)等等條線要求研究生學(xué)歷;公司條線、零售條線、小企業(yè)條線、會計(jì)管理?xiàng)l線等等一般本科學(xué)歷起招。另外要強(qiáng)調(diào)的是農(nóng)商行沒有我們想的那么糟糕,收入很高哦。3、四大國有銀行和大型股份制商業(yè)銀行分行這類銀行招人分兩種情況:1、先招人,再培訓(xùn),在輪崗,在定崗這種流程的類管培式情況。為什么不稱管培生呢?你研究生畢業(yè)去做三年現(xiàn)金柜員就不覺得這是什么“管理”培訓(xùn)生了。。。這種肯定是本科起招,分行級別的肯定至少要求第一學(xué)歷是全日制本科,甚者有要求985、211,哪怕背景雄厚的也得先從派遣開始干(派遣后面講)??h級擁有自主權(quán)的可放寬至專科。進(jìn)來以后大部分人先要去做柜員的,少部分直接去做客戶經(jīng)理,少部分進(jìn)管理部門。主要看分行各級部門的領(lǐng)導(dǎo)看到你的照片、簡歷、資料時(shí)對你有沒有感覺,對!照片是第一位的哦親。以后的發(fā)展一般來講,研究生去分行管理部門的機(jī)會更大,本科生呆幾年有點(diǎn)追求的也都會去讀個(gè)在職研、MBA什么的。做客戶經(jīng)理的話,資源、能力、領(lǐng)導(dǎo)更重要了,學(xué)歷其次。2、先定崗,再定向招人。比如很多分行在校園招聘時(shí)會把崗位定好,舉例說明:投資銀行部產(chǎn)品經(jīng)理、市區(qū)支行會計(jì)柜員、縣區(qū)支行客戶經(jīng)理這三類。投行部,高大上啊,一般國內(nèi)top5本科+更好的研究生+不錯(cuò)的外形條件;市區(qū)支行會計(jì)柜員,一般國內(nèi)本科+美女;縣區(qū)客戶經(jīng)理,本地人+有資源。這類招人就定崗了,做柜員的要做好長期做柜員的準(zhǔn)備。4、城商行、農(nóng)商行與以下分行這類和3差不多,各個(gè)分行有差別,部分會放寬至???。5、派遣制員工、合同制員工、外包制員工等。四大多合同制,股份城商多派遣制,也就是銀行常說的非正式編制。這個(gè)很重要的,應(yīng)屆生求職時(shí)一定要弄清楚進(jìn)去是否有正式編制,如果沒有怎么樣才能轉(zhuǎn)。有的股份制分行除開博士外應(yīng)屆生進(jìn)來都是派遣制,研究生半年轉(zhuǎn),本科生一年轉(zhuǎn)。還有的派遣制要求績效考核達(dá)到什么要求轉(zhuǎn)。銀行為什么吸引人?福利好是很重要的因素,而福利僅限于正式員工。此外還有公積金比例、獎金打折、費(fèi)用打折等等非正式員工與正式編制相差太多。一般家里有資源的,而自身?xiàng)l件又不好的很多都是以這樣的形式進(jìn)銀行的,那本科就沒那么重要了,能帶來的資源和效益是第一位的,給銀行帶來的效益大不愁轉(zhuǎn)正的。另外就是一些合同制柜員、材料整理崗位等等也是非正式編制。金融小蝦米一點(diǎn)拙見。如果你的重點(diǎn)在于晉升而不是準(zhǔn)入條件的話,一切皆有可能,本科還是建議讀個(gè)在職研,考個(gè)經(jīng)濟(jì)師什么的?!綨erv的回答(25票)】:當(dāng)然有區(qū)別啦,區(qū)別就在于:你的本科同學(xué)已經(jīng)在跟公司客戶吹牛談貸款的時(shí)候,你還在數(shù)錢站大堂…又過兩年,你的本科同學(xué)已經(jīng)以雙證研究生,五年工作經(jīng)歷背景成為你的領(lǐng)導(dǎo)了…小劉啊,等下XX公司的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的二大爺?shù)谋砻靡獊砦覀冃修k業(yè)務(wù),你去招呼一下…我說這些的主要目的不是說學(xué)歷無用,而是說花時(shí)間去讀書和花時(shí)間去做工作經(jīng)驗(yàn)要認(rèn)真衡量。弄清楚自己要什么,然后才決定怎么做,這才是最重要的。學(xué)歷自然是越高越好?!局跤脩舻幕卮?7票)】:其實(shí)吧,我真心不建議再問此類單變量問題,我們又不是草履蟲……一個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃,應(yīng)該綜合自身各方面優(yōu)勢,資源,還要考慮行業(yè)現(xiàn)狀和未來變化。對于長期在象牙塔,生活單一,社會認(rèn)知不全的學(xué)生,我覺得問這個(gè)行業(yè)需要什么,靠什么為生,再想想自己,包括家庭有什么,做出綜合判斷更為實(shí)際?;氐竭@個(gè)題,我覺得先入行比什么都重要,學(xué)歷再高我相信你也不是打算做研究的,所以說白了,你十幾二十年的刻苦學(xué)習(xí)不過就是為了端一個(gè)飯碗。入行以后再說發(fā)展的事。從大面來說研究生比本科生就業(yè)前景更好,但和你個(gè)人關(guān)系并不大。國家說我們?nèi)司磕陰浊涝?,至少我覺得和我無關(guān)。作為個(gè)人,你的對比目標(biāo)不是馬云,是你的同學(xué),你的同事,甚至是你老婆。我在本科的時(shí)候研究生是搶,等我研究生出來,在就業(yè)市場上我感覺和本科一樣,甚至還不如本科。對銀行而言,大部分人都進(jìn)不了總行,干不到什么高科技活路,銀行要的是資源,要的是你談得下項(xiàng)目,最起碼你在柜臺不會數(shù)錯(cuò)錢,打錯(cuò)交易編碼。據(jù)我所知,銀行業(yè)大部分人模人樣的誰沒個(gè)十年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)再加個(gè)看起來“應(yīng)該有”的學(xué)歷文憑,有些可能經(jīng)歷更慘一些,但也熬了過來成個(gè)行長,處長這類。大家都說研究生升值快,看你和誰比,你覺得本科就工作的同學(xué)他不知道?不會去拿個(gè)在職或者M(jìn)BA什么的?不知道題主能否明白我balabala這些什么意思。當(dāng)然,如果你富二代官二代拆二代這類,也可無視了,但我相信這類人更不會有這樣的苦惱。以上【方粵的回答(3票)】:區(qū)別就是一個(gè)去省分行甚至總行。一個(gè)待在二級分行甚至基層網(wǎng)點(diǎn)一步步往上爬。等你當(dāng)上網(wǎng)點(diǎn)主任,他正好由機(jī)關(guān)下來鍛煉當(dāng)你的行長。【知乎用戶的回答(1票)】:我覺得最大的不同就是敲門磚的不同。本科進(jìn)銀行,就一定會有blablablabla單位是不對本科生開放招聘的,這些單位是本科一定進(jìn)不去的。而研究生去銀行,特別是對于沒關(guān)系沒背景進(jìn)大城市的銀行,是你經(jīng)過2-3年的學(xué)習(xí)之后有了和有關(guān)系有背景的本科生競爭某些本碩皆可的崗位的實(shí)力。碩士就是你拼過這些有背景的人的砝碼,如果你連碩士都不是,有些單位應(yīng)該根本就是不敢想吧。本人大學(xué)從南方來到北京讀書很大的一個(gè)收獲就是:現(xiàn)在有關(guān)系有背景讀書還讀得比你好的妹紙?zhí)嗔?.....現(xiàn)在找工作的90后,家庭條件好的哪個(gè)不是從小琴棋書畫啥都不拉學(xué)上來的。這些人本來可能你就競爭不過,沒想到最后她還有個(gè)好爹,所以我覺得如果目標(biāo)是體制內(nèi),碩士和本科絕對是有很大的競爭力的提高。但是,如果你的目標(biāo)是普通地級市銀行,或者現(xiàn)在的街道小區(qū)銀行職員,我感覺本碩區(qū)別就不太大了吧。在職碩士肯定是必須的,但是早點(diǎn)進(jìn)入單位排年資也是可以的。我報(bào)著一個(gè)同齡人的心態(tài)來回答,雖然我并不了解在銀行業(yè)內(nèi)哪樣的人更加適合,但是這是我自己選擇讀研的原因?!娟惖翔钡幕卮?1票)】:研究生是國債,本科生是期貨【齊Kirin的回答(0票)】:讀研后再去會成為本科同學(xué)的徒弟【杜鈞天的回答(0票)】:還是有區(qū)別的吧。研究生的同事明顯升職快一點(diǎn)。而且。貌似現(xiàn)在總行級別的招聘都要全日制碩士了吧?!竞钋逶吹幕卮?0票)】:進(jìn)同一個(gè)部門,本科10萬,碩士11萬,未來升職的話不知道,估計(jì)碩士會有小優(yōu)勢,但主要還是看業(yè)績吧。【知乎用戶的回答(0票)】:金融行業(yè)對學(xué)歷要求是越高越好!升職空間不一樣。崗位選擇也不一樣?!綜alvinWei的回答(0票)】:區(qū)別在于你是否能能利用研究生學(xué)歷進(jìn)入那些設(shè)有學(xué)歷門檻的部門,比如投行部,金融市場部【張小文的回答(0票)】:鄙人一線城市四大國有銀行二級分行HR,站在我個(gè)人的角度來回答一下。我們從2008年開始就只招收合同制員工,不招勞務(wù)派遣制的員工了。二級分行招收的要求只需要全日制應(yīng)屆本科就可以了。純粹從這幾年入行的本科生和研究生的表現(xiàn)來說,作為HR個(gè)人更偏愛本科生。我們新入行員工必須要有一年左右的基層網(wǎng)點(diǎn)崗位輪崗,本科生相對踏實(shí)肯干,研究生各種好高鶩遠(yuǎn)眼高手低,網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人沒少向我抱怨。一年后定崗以至今后的工作表現(xiàn)我也沒發(fā)現(xiàn)研究生比本科生強(qiáng)在哪兒。再說晉升,可能一開始研究生快一點(diǎn),但是只是在經(jīng)辦崗位上晉升快,如果要提拔到管理崗位或者往專業(yè)技術(shù)崗位發(fā)展的話,主要看能力和業(yè)績,學(xué)歷不重要。薪酬方面,我們?nèi)胄邪肽陮?shí)習(xí)期,研究生7500,本科生6000,半年后轉(zhuǎn)正只是基本工資差幾百塊其他都要看本人的工作業(yè)績了。綜上,招收研究生用人單位要花更多的成本但是人卻不如本科生“好用”,同等條件我更愿意招收本科生。作為二級分行HR,個(gè)人建議你如果要進(jìn)總行的話估計(jì)要研究生甚至博士生學(xué)歷,如果只是進(jìn)一級分行或二級分行的話,要晉升要發(fā)展主要還是靠個(gè)人能力與業(yè)績,學(xué)歷不重要,本科足以?!緞⒛瞎闲〗愕幕卮?0票)】:先解釋下銀行的層級,一般分為總行,省分行(一級分行),市州分行(二級分行),縣市支行(一級支行),網(wǎng)點(diǎn)(二級支行)。學(xué)歷是你能進(jìn)入這些層級的最基本條件,就本人所在銀行(國有銀行,非五大家,可以猜猜)的招聘情況而言,從省行開始最低要求研究生學(xué)歷,省會分行(如湖北的武漢分行)也只招收研究生,其他二分則需要一類本科生,而通過村官定向招聘的則只能到一支,這是簽訂合同時(shí)就協(xié)商好的。學(xué)歷(在這里單指全日制學(xué)歷,自考的情況后面再說)決定了你的競爭平臺。毫無疑問,上級行待遇一定是高于下級行的,除非你是想做客戶經(jīng)理搞業(yè)績。所以,能夠進(jìn)入一個(gè)更高的平臺當(dāng)然更好,由于實(shí)行密薪制,只能聽說小道消息,一個(gè)省分行的普通辦事員的績效可以趕上一個(gè)二分的部門老總了?;蛟S你想說,在下級行好好干,表現(xiàn)優(yōu)秀可以調(diào)到上級行,可是現(xiàn)實(shí)是非常難非常難,除非你有過硬的關(guān)系。講一個(gè)真實(shí)的案例,我們省行人力資源部的同事去一個(gè)大學(xué)搞校園招聘,接收簡歷時(shí)遇到了自己的本科同學(xué),他今
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 算法設(shè)計(jì)與分析 課件 7.11-回溯法 - 總結(jié)
- 2024年鄭州小車客運(yùn)資格證模擬考試
- 2024年太原客運(yùn)駕駛員應(yīng)用能力考試
- 2024年西安客運(yùn)考試應(yīng)用能力試題答案解析
- 2024年廣州客運(yùn)駕駛員考試試題題庫及答案
- 2024年紹興客運(yùn)從業(yè)資格證試題
- 吉首大學(xué)《婦產(chǎn)科學(xué)》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 吉林藝術(shù)學(xué)院《數(shù)字?jǐn)M音》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 2024年供銷社聯(lián)營企業(yè)協(xié)議書模板
- 吉林師范大學(xué)《中國稅法》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 譯林牛津英語7A-unit3-Welcome-to-our-school教案(6課時(shí))
- 第五章 種內(nèi)與種間關(guān)系
- 后進(jìn)生家長會課件
- 飛利浦16排螺旋CT機(jī)操作規(guī)程(1)
- 油菜品種田間記載項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)
- 渣土車輛駕駛員管理制度
- 德力西系列變頻器說明書
- 后疫情時(shí)代探索家校共育新模式維護(hù)學(xué)生心理健康
- 小學(xué)美術(shù)11-身邊的伙伴ppt課件
- 鐵合金生產(chǎn)工藝
- 鋼結(jié)構(gòu)策劃書(范本)
評論
0/150
提交評論