雇傭保姆合同模板

?合同編號：__________雇傭保姆合同甲方（雇主）：__________乙方（保姆）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本雇傭保姆合同。一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)認(rèn)真履行家政服務(wù)職責(zé)，包括但不限于家務(wù)勞動、照看孩子、照顧老人等。2.乙方應(yīng)遵守甲方的家庭規(guī)章制度，尊重甲方家庭成員，維護(hù)家庭和諧。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，工作時間分別為：____。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如有工作需要，甲方應(yīng)給予乙方補休。四、勞動報酬1.乙方工資為每月人民幣____元，每月__日支付工資。2.乙方加班工資、獎金、津貼等另按國家相關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費。2.乙方享有國家法定福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.本合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（保姆）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.確保合同雙方具備完全民事行為能力，符合法律法規(guī)規(guī)定的雇傭主體資格。2.明確工作內(nèi)容和工作時間，避免因模糊不清而產(chǎn)生的糾紛。3.合理約定工資待遇和支付時間，保障雙方的權(quán)益。4.注意合同中關(guān)于社會保險和福利待遇的約定，遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。5.雙方在簽訂合同時，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保了解合同內(nèi)容。6.如合同履行過程中發(fā)生爭議，嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成再尋求法律途徑。解決辦法：1.針對雙方資格問題，可要求提供身份證、戶口本等相關(guān)證件進(jìn)行核實。2.工作內(nèi)容和工作時間不明確時，可通過補充協(xié)議進(jìn)行明確，或參照行業(yè)慣例和雙方實際需求進(jìn)行調(diào)整。3.工資待遇和支付時間有爭議時，可參照國家法律法規(guī)和當(dāng)?shù)亓?xí)俗，通過協(xié)商達(dá)成一致。4.涉及社會保險和福利待遇問題時，可咨詢專業(yè)律師或相關(guān)部門，確保合同條款符合法律法規(guī)。5.雙方在簽訂合同時，可通過律師或?qū)I(yè)機構(gòu)進(jìn)行合同審查，確保合同內(nèi)容合法有效。6.在發(fā)生爭議時，可尋求法律援助，通過調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決。法律名詞及名詞解釋：1.雇傭關(guān)系：指雇主與保姆之間建立的一種勞動力提供與報酬支付的法律關(guān)系。2.完全民事行為能力：指具備完全獨立實施民事法律行為的資格。3.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.社會保險費：指用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等費用。5.法律法規(guī)：指國家立法機關(guān)制定的具有普遍約束力的法律和行政法規(guī)。6.爭議解決途徑：包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等方法，用于解決合同履行過程中的糾紛。應(yīng)用場合：1.家庭雇傭保姆的情況，適用于single-familyhouseholds。2.家庭需要日常家務(wù)協(xié)助，包括清潔、烹飪、照顧老人或兒童等。3.需要長期或短期家政服務(wù)的個人或家庭。4.保姆或家政服務(wù)提供者尋求明確工作條件、報酬和社會保險等保障。補充條款：1.工作時間和休息時間的具體安排。2.特殊工作任務(wù)的安排和補償機制。3.節(jié)假日工作及其相應(yīng)的補償規(guī)定。4.對乙方工作表現(xiàn)的評價和獎勵機制。5.甲方對乙方培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展的支持。6.乙方在工作中的隱私保護(hù)和個人信息保護(hù)措施。7.合同提前終止或續(xù)約的條件和程序。8.雙方對于合同變更或解除的協(xié)商程序。附件列表：1.保姆的個人信息資料表，包括身份證復(fù)印件、健康證明等。2.工作職責(zé)詳細(xì)清單。3.工作時間表和輪班安排。4