電腦公司用工勞動合同

電腦公司用工勞動合同目錄第一章：合同雙方第二章：合同期限第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)第四章：工作地點(diǎn)與時間第五章：勞動報酬第六章：社會保險與福利第七章：保密與知識產(chǎn)權(quán)第八章：違約責(zé)任第九章：合同變更與解除第十章：爭議解決第十一章：附則第十二章：附件第十三章：簽字蓋章第十四章：送達(dá)條款第十五章：其他約定第一章：合同雙方1.1.1公司名稱：____________________1.1.2統(tǒng)一社會信用代碼：____________________1.1.3法定代表人：____________________1.1.4注冊地址：____________________1.1.5聯(lián)系電話：____________________1.1.6郵箱地址：____________________1.2.1員工姓名：____________________1.2.2性別：____________________1.2.3身份證號碼：____________________1.2.4聯(lián)系電話：____________________1.2.5居住地址：____________________1.2.6郵箱地址：____________________第二章：合同期限2.1合同期限2.1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.1.2試用期：雙方同意，本合同包含____個月的試用期，自____年__月__日至____年__月__日。第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.1.1員工在公司的職位為：____________________3.1.2員工的主要工作職責(zé)為：____________________3.1.3員工需按照公司規(guī)定的工作流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。3.2職責(zé)調(diào)整3.2.1公司可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對員工的工作崗位、職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。3.2.2調(diào)整工作崗位或職責(zé)時，公司應(yīng)提前通知員工，并與員工協(xié)商一致。第四章：工作地點(diǎn)與時間4.1工作地點(diǎn)4.1.1員工的主要工作地點(diǎn)為：____________________4.1.2公司可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，安排員工在國內(nèi)外其他地點(diǎn)短期或長期工作。4.2工作時間4.2.1員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作時間為8小時，每周工作5天。4.2.2公司根據(jù)國家規(guī)定和業(yè)務(wù)需求，對員工工作時間進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。第五章：勞動報酬5.1基本工資5.1.1員工的月基本工資為人民幣____元。5.1.2基本工資按月支付，支付時間為每月__日。5.2獎金與津貼5.2.1員工可根據(jù)公司規(guī)定享受獎金、津貼等福利。5.2.2獎金、津貼的具體金額和發(fā)放條件，按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六章：社會保險與福利6.1社會保險6.1.1公司按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險。6.1.2員工應(yīng)配合公司辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。6.2福利待遇6.2.1員工享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利。6.2.2公司根據(jù)實(shí)際情況為員工提供其他福利待遇。第七章：保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.1.1員工在合同期間及合同終止后，應(yīng)對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.1.2保密期限自員工接觸保密信息之日起算，至公司公開或保密信息失去保密意義為止。7.2知識產(chǎn)權(quán)7.2.1員工在合同期間所創(chuàng)造的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，歸公司所有。7.2.2員工離職后，仍需遵守與公司簽訂的知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議。第八章：違約責(zé)任8.1違約行為8.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如有違反，視為違約。8.1.2違約行為包括但不限于：違反保密義務(wù)、擅自離職、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度等。8.2違約責(zé)任8.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。8.2.2違約金金額為：____________________8.2.3違約方第九章：合同變更與解除9.1合同變更9.1.1雙方同意，合同的變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。9.1.2合同變更內(nèi)容包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動報酬等。9.1.3變更后的合同條款對雙方具有同等法律效力。9.2合同解除9.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2.2員工因個人原因提出解除合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知公司。9.2.3公司因經(jīng)營需要解除合同的，應(yīng)提前三十日通知員工，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十章：爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。第十一章：附則11.1合同效力11.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.1.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2合同條款的修改11.2.1本合同條款的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，并由雙方代表簽字。11.2.2任何口頭協(xié)議均不具有法律效力。第十二章：附件12.1附件內(nèi)容12.1.1本合同附件包括但不限于員工崗位說明書、公司規(guī)章制度、保密協(xié)議等。12.1.2附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第十三章：簽字蓋章13.1甲乙雙方應(yīng)在本合同末尾簽字、蓋章，以示確認(rèn)。13.1.1甲方（公司）簽字：____________________13.1.2甲方（公司）蓋章：____________________13.1.3乙方（員工）簽字：____________________第十四章：送達(dá)條款14.1通知送達(dá)14.1.1雙方因履行本合同所發(fā)生的通知、文件、資料等，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。14.1.2送達(dá)方式包括但不限于郵寄、電子郵件、傳真、直接交付等。14.1.3送達(dá)地址為合同雙方預(yù)留的通訊地址或雙方確認(rèn)的其他地址。第十五章：其他約定15.1法律適用15.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。15.1.2雙方確認(rèn)，本合同條款的制定已經(jīng)充分考慮了雙方的權(quán)利和義務(wù)。15.2不可抗力15.2.1雙方因不可抗力不能履行本合同的，應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。15.2.2不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。附件：附件一：員工崗位說明書（詳細(xì)描述員工崗位名稱、主要職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等）附件二：公司規(guī)章制度（包括但不限于員工行為規(guī)范、考勤制度、獎懲制度等）附件三：保密協(xié)議（詳細(xì)說明保密范圍、保密期限、保密責(zé)任等）甲方（公司）簽字：____________________日期：____年__月__日乙方（員工）簽字：____________________日期：____年__月__日甲方（公司）蓋章：____________________乙方（員工）蓋章：____________________（本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份）多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明：1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：附加條款1.1：甲方權(quán)利的特別約定1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對乙方的崗位、職責(zé)、工作地點(diǎn)等進(jìn)行調(diào)整。1.1.2甲方有權(quán)對乙方的工作績效進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整乙方的勞動報酬。附加條款1.2：培訓(xùn)與服務(wù)期1.2.1甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)的，乙方同意在培訓(xùn)結(jié)束后為公司服務(wù)一定期限。1.2.2若乙方在服務(wù)期內(nèi)提前解除合同，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。附加條款1.3：競業(yè)限制1.3.1乙方在離職后一定期限內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)工作。1.3.2甲方應(yīng)按月支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償金。條款詳細(xì)說明：1.1.1甲方在進(jìn)行崗位調(diào)整時，應(yīng)充分考慮乙方的工作能力和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。1.1.2甲方在調(diào)整勞動報酬時，應(yīng)確保不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1.2.1服務(wù)期限由雙方在培訓(xùn)前協(xié)商確定，并在培訓(xùn)協(xié)議中明確。1.2.2培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、材料費(fèi)等。1.3.1競業(yè)限制期限和范圍應(yīng)在合同中明確，且不違反相關(guān)法律法規(guī)。1.3.2競業(yè)限制補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，且不得低于乙方離職前十二個月平均工資的30%。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：附加條款2.1：乙方權(quán)益保障2.1.1乙方有權(quán)要求甲方按時足額支付勞動報酬。2.1.2乙方有權(quán)享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利。附加條款2.2：工作環(huán)境與條件2.2.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的工作條件。2.2.2甲方應(yīng)保障乙方在工作期間的人身安全和健康。附加條款2.3：職業(yè)發(fā)展2.3.1甲方應(yīng)提供乙方職業(yè)發(fā)展的機(jī)會和平臺。2.3.2乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和晉升選拔。條款詳細(xì)說明：2.1.1甲方支付勞動報酬的時間、方式應(yīng)在合同中明確。2.1.2乙方享受的福利待遇應(yīng)符合國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。2.2.1甲方應(yīng)定期對工作環(huán)境進(jìn)行檢查，確保安全無隱患。2.2.2甲方應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)用品，并采取措施預(yù)防職業(yè)病。2.3.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，為乙方提供晉升機(jī)會。2.3.2乙方參加培訓(xùn)和晉升選拔的條件、程序應(yīng)在公司規(guī)章制度中明確。3、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明：附加條款3.1：中介服務(wù)3.1.1第三方中介為甲乙雙方提供就業(yè)服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)支付相應(yīng)服務(wù)費(fèi)。3.1.2中介服務(wù)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由甲乙雙方與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商確定。附加條款3.2：中介責(zé)任3.2.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確。3.2.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對甲乙雙方的個人信息保密。附加條款3.3：三方關(guān)系3.3.1本合同簽訂后，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不受中介機(jī)構(gòu)影響。3.3.2中介機(jī)構(gòu)不參與甲