護士轉(zhuǎn)正合同

護士轉(zhuǎn)正合同模板目錄第一章：合同雙方第二章：合同目的第三章：轉(zhuǎn)正條件第四章：轉(zhuǎn)正程序第五章：勞動合同期限第六章：工作職責(zé)第七章：勞動報酬及福利待遇第八章：保密與知識產(chǎn)權(quán)第一章：合同雙方1.1合同甲方（用人單位）1.1.1甲方名稱：____________________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3甲方聯(lián)系人：__________________1.1.4甲方聯(lián)系電話：________________1.2合同乙方（勞動者）1.2.1乙方姓名：____________________1.2.2性別：____________________1.2.3身份證號：____________________1.2.4聯(lián)系電話：____________________1.2.5家庭住址：____________________1.2.6護士執(zhí)業(yè)資格證編號：___________第二章：合同目的2.1本合同旨在明確甲乙雙方在護士轉(zhuǎn)正過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益，促進雙方的共同發(fā)展。第三章：轉(zhuǎn)正條件3.1轉(zhuǎn)正基本條件3.1.1乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，符合甲方規(guī)定的崗位職責(zé)要求；3.1.2乙方具備護士執(zhí)業(yè)資格，且在有效期內(nèi)；3.1.3乙方在試用期內(nèi)無重大過失，未違反甲方規(guī)章制度。3.2轉(zhuǎn)正附加條件3.2.1乙方在試用期內(nèi)積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力；3.2.2乙方在試用期內(nèi)獲得甲方認(rèn)可的工作業(yè)績。第四章：轉(zhuǎn)正程序4.1乙方在試用期滿前一個月，向甲方提出轉(zhuǎn)正申請；4.2甲方對乙方在試用期的表現(xiàn)進行評估，并在收到轉(zhuǎn)正申請后15個工作日內(nèi)作出是否同意轉(zhuǎn)正的決定；4.3甲方同意乙方轉(zhuǎn)正的，雙方簽訂正式的勞動合同；4.4甲方不同意乙方轉(zhuǎn)正的，乙方在接到通知后辦理離職手續(xù)。第五章：勞動合同期限5.1正式勞動合同期限5.1.1本合同自轉(zhuǎn)正之日起生效，期限為____年；5.1.2合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同。第六章：工作職責(zé)6.1乙方工作職責(zé)6.1.1嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度，履行護士崗位職責(zé)；6.1.2參加甲方安排的培訓(xùn)、考核，提高業(yè)務(wù)水平；6.1.3服從甲方工作安排，完成甲方指定的工作任務(wù)。第七章：勞動報酬及福利待遇7.1勞動報酬7.1.1甲方根據(jù)乙方的崗位、職級、工作業(yè)績等因素，確定乙方的工資待遇；7.1.2乙方的工資按月支付，具體支付時間為每月____日；7.1.3甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.2福利待遇7.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇；7.2.2甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)、晉升機會；7.2.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎勵。第八章：保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.1.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、患者隱私等予以保密；8.1.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2知識產(chǎn)權(quán)8.2.1乙方在任職期間所創(chuàng)造的與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有；8.2.2乙方在離職后一年內(nèi)，不得利用甲方知識產(chǎn)權(quán)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的活動。第九章：工作地點與工作時間9.1工作地點9.1.1乙方的工作地點為甲方指定的醫(yī)療機構(gòu)，具體地址為：____________________。9.1.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點，乙方應(yīng)予以配合。9.2工作時間9.2.1乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的班次執(zhí)行，實行綜合計算工時制度。9.2.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。第十章：勞動紀(jì)律10.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，包括但不限于：10.1.1準(zhǔn)時上下班，不得遲到、早退；10.1.2服從工作安排，不得無故拒絕工作；10.1.3不得私自調(diào)班、替班。第十一章：勞動保護11.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施，包括：11.1.1提供必要的勞動防護用品；11.1.2定期進行健康檢查；11.1.3保障乙方在工作期間的人身安全。第十二章：培訓(xùn)與發(fā)展12.1甲方有義務(wù)對乙方進行專業(yè)技能培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力，包括：12.1.1定期組織內(nèi)部培訓(xùn)；12.1.2提供外部培訓(xùn)機會；12.1.3支持乙方參加相關(guān)職業(yè)技能考核。12.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動，并在培訓(xùn)期間遵守相關(guān)規(guī)定。第十三章：勞動合同的變更與解除13.1勞動合同的變更13.1.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容；13.1.2勞動合同變更應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字確認(rèn)。13.2勞動合同的解除13.2.1甲乙雙方提前三十日書面通知對方，可以解除勞動合同；13.2.2乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同；13.2.3出現(xiàn)法定解除勞動合同的情形，甲乙雙方可以解除勞動合同。第十四章：違約責(zé)任14.1任何一方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。14.2乙方違反保密義務(wù)的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十五章：爭議解決15.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；15.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；15.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。附件：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；2.乙方身份證復(fù)印件；3.乙方護士執(zhí)業(yè)資格證復(fù)印件；4.其他相關(guān)文件。甲方（用人單位）簽字（蓋章）：____________________乙方（勞動者）簽字：____________________簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明：1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對乙方的崗位進行調(diào)整，調(diào)整范圍為甲方所屬醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)的同類崗位。具體說明如下：1.1.1甲方在進行崗位調(diào)整時，應(yīng)充分考慮乙方的專業(yè)特長和工作經(jīng)驗；1.1.2甲方應(yīng)提前通知乙方崗位調(diào)整的事宜，并為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)；1.1.3乙方應(yīng)積極配合甲方的崗位調(diào)整，并在規(guī)定時間內(nèi)完成交接工作。1.2甲方有權(quán)對乙方進行定期考核，考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整、崗位晉升的依據(jù)。具體說明如下：1.2.1考核周期為每半年一次，特殊情況可臨時調(diào)整；1.2.2考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、團隊協(xié)作等方面；1.2.3考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，乙方考核不合格的，甲方有權(quán)對乙方進行培訓(xùn)或調(diào)整崗位。1.3甲方為乙方提供住宿的，乙方應(yīng)遵守甲方宿舍管理規(guī)定。具體說明如下：1.3.1乙方需按照甲方規(guī)定繳納住宿費用；1.3.2乙方應(yīng)愛護宿舍設(shè)施，如有損壞，需照價賠償；1.3.3乙方不得在宿舍內(nèi)從事違法活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除勞動合同。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方在轉(zhuǎn)正后，有權(quán)享受甲方提供的帶薪年假。具體說明如下：2.1.1乙方工作滿一年后，可享受帶薪年假；2.1.2年假天數(shù)按照乙方工作年限及甲方規(guī)定執(zhí)行；2.1.3乙方應(yīng)提前向甲方提出年假申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。2.2乙方因特殊情況需要提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。具體說明如下：2.2.1乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)說明具體原因；2.2.2甲方在收到乙方通知后，有權(quán)要求乙方完成交接工作；2.2.3乙方未提前通知甲方解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方相當(dāng)于一個月工資的違約金。2.3乙方在合同期間，有權(quán)參加甲方舉辦的各類活動和培訓(xùn)。具體說明如下：2.3.1甲方舉辦的培訓(xùn)和活動，乙方有權(quán)優(yōu)先參加；2.3.2乙方參加培訓(xùn)和活動期間，工資待遇不變；2.3.3乙方應(yīng)積極參與甲方舉辦的培訓(xùn)和活動，提高自身綜合素質(zhì)。3、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介為甲乙雙方提供招聘服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)支付相應(yīng)費用。具體說明如下：3.1.1甲方應(yīng)按照約定向第三方中介支付招聘服務(wù)費；3.1.2乙方無需向第三方中介支付費用，甲方支付的招聘服務(wù)費已包含乙方所需支付的費用；3