幼兒教育實(shí)習(xí)工作人員勞動(dòng)合同（2024版）

幼兒教育實(shí)習(xí)工作人員勞動(dòng)合同（2024版）本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)工作人員基本信息1.1實(shí)習(xí)工作人員姓名1.2實(shí)習(xí)工作人員性別1.3實(shí)習(xí)工作人員身份證號(hào)碼1.4實(shí)習(xí)工作人員學(xué)歷1.5實(shí)習(xí)工作人員專(zhuān)業(yè)1.6實(shí)習(xí)工作人員聯(lián)系電話1.7實(shí)習(xí)工作人員電子郵箱2.實(shí)習(xí)內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)工作崗位2.2實(shí)習(xí)工作內(nèi)容2.3實(shí)習(xí)工作時(shí)間2.4實(shí)習(xí)工作成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)3.實(shí)習(xí)期間待遇3.1實(shí)習(xí)工資3.2實(shí)習(xí)期間福利待遇3.3實(shí)習(xí)期間社會(huì)保險(xiǎn)4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開(kāi)始日期4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期5.實(shí)習(xí)工作人員義務(wù)5.1遵守國(guó)家法律法規(guī)5.2遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度5.3尊重實(shí)習(xí)單位工作人員5.4愛(ài)護(hù)實(shí)習(xí)單位財(cái)物5.5保守實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密6.實(shí)習(xí)單位義務(wù)6.1提供實(shí)習(xí)崗位6.2提供實(shí)習(xí)期間必要的工作條件6.3給予實(shí)習(xí)工作人員必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)6.4保障實(shí)習(xí)工作人員的人身安全7.合同解除和終止7.1實(shí)習(xí)工作人員提前解除合同的條件7.2實(shí)習(xí)單位提前解除合同的條件7.3實(shí)習(xí)結(jié)束后的續(xù)約事宜8.違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)工作人員違約責(zé)任8.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議的方式9.2雙方選擇爭(zhēng)議解決的途徑10.合同的生效、變更和解除10.1合同生效條件10.2合同變更條件10.3合同解除條件11.其他約定11.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)12.合同的簽訂日期12.1甲方（實(shí)習(xí)單位）簽字12.2乙方（實(shí)習(xí)工作人員）簽字13.附件13.1實(shí)習(xí)工作人員簡(jiǎn)歷13.2實(shí)習(xí)單位相關(guān)信息14.合同正本和副本14.1合同正本一份，甲乙雙方各執(zhí)一份14.2合同副本一份，用于備案或其他用途第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)工作人員基本信息1.1實(shí)習(xí)工作人員姓名：1.2實(shí)習(xí)工作人員性別：男1.3實(shí)習(xí)工作人員身份證號(hào)碼：110105199501051.4實(shí)習(xí)工作人員學(xué)歷：本科1.5實(shí)習(xí)工作人員專(zhuān)業(yè)：學(xué)前教育1.6實(shí)習(xí)工作人員聯(lián)系電話：1385678第二條實(shí)習(xí)內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)工作崗位：幼兒教育教師2.3實(shí)習(xí)工作時(shí)間：2024年7月1日至2024年8月31日，每周一至周五，每天8小時(shí)。2.4實(shí)習(xí)工作成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)習(xí)工作人員的組織能力、教學(xué)水平、與幼兒的溝通互動(dòng)能力等方面進(jìn)行評(píng)估。第三條實(shí)習(xí)期間待遇3.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣2000元。3.2實(shí)習(xí)期間福利待遇：提供實(shí)習(xí)期間的工作午餐，不提供住宿。3.3實(shí)習(xí)期間社會(huì)保險(xiǎn)：實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)工作人員購(gòu)買(mǎi)實(shí)習(xí)生意外傷害保險(xiǎn)。第四條實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開(kāi)始日期：2024年7月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年8月31日第五條實(shí)習(xí)工作人員義務(wù)5.1遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。5.2遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位的管理。5.4愛(ài)護(hù)實(shí)習(xí)單位財(cái)物，不得損壞或浪費(fèi)。5.5保守實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第六條實(shí)習(xí)單位義務(wù)6.1提供實(shí)習(xí)崗位，為實(shí)習(xí)工作人員提供工作內(nèi)容。6.2提供實(shí)習(xí)期間必要的工作條件，包括工作場(chǎng)所、教學(xué)設(shè)備等。6.3給予實(shí)習(xí)工作人員必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助他們更好地完成實(shí)習(xí)任務(wù)。6.4保障實(shí)習(xí)工作人員的人身安全，提供必要的安全培訓(xùn)和保護(hù)措施。第七條合同解除和終止7.1實(shí)習(xí)工作人員提前解除合同的條件：實(shí)習(xí)工作人員可以在合同開(kāi)始后的一個(gè)月內(nèi)提前解除合同，但需提前書(shū)面通知實(shí)習(xí)單位。7.2實(shí)習(xí)單位提前解除合同的條件：實(shí)習(xí)單位可以在實(shí)習(xí)工作人員嚴(yán)重違反合同規(guī)定的情況下提前解除合同。7.3實(shí)習(xí)結(jié)束后的續(xù)約事宜：實(shí)習(xí)結(jié)束后，如雙方同意，可以進(jìn)行續(xù)約協(xié)商。第八條違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)工作人員違約責(zé)任：實(shí)習(xí)工作人員如違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)單位因此造成的損失。8.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：實(shí)習(xí)單位如違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)工作人員因此造成的損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議的方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。9.2雙方選擇爭(zhēng)議解決的途徑：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、變更和解除10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更條件：合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。10.3合同解除條件：合同的解除需符合法律規(guī)定的解除條件，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十一條其他約定11.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：雙方可以協(xié)商確定其他需要在合同中約定的事項(xiàng)。第十二條合同的簽訂日期12.1甲方（實(shí)習(xí)單位）簽字：__________________12.2乙方（實(shí)習(xí)工作人員）簽字：__________________第十三條附件13.1實(shí)習(xí)工作人員簡(jiǎn)歷：附上實(shí)習(xí)工作人員的詳細(xì)簡(jiǎn)歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷等。13.2實(shí)習(xí)單位相關(guān)信息：附上實(shí)習(xí)單位的詳細(xì)信息，包括單位名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式等。第十四條合同正本和副本14.1合同正本一份，甲乙雙方各執(zhí)一份：用于雙方日常履行合同的依據(jù)。14.2合同副本一份，用于備案或其他用途：用于向相關(guān)部門(mén)備案或用于其他相關(guān)用途。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：實(shí)習(xí)工作人員簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包括實(shí)習(xí)工作人員的姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、聯(lián)系電話、電子郵箱等信息。附件2：實(shí)習(xí)單位相關(guān)信息詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)單位的名稱(chēng)、地址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人等信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.實(shí)習(xí)工作人員提前解除合同，未提前書(shū)面通知實(shí)習(xí)單位。2.實(shí)習(xí)單位未按照合同規(guī)定提供實(shí)習(xí)工作崗位或工作條件。3.實(shí)習(xí)工作人員未按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)或違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度。4.實(shí)習(xí)單位未按照合同規(guī)定支付實(shí)習(xí)工資或提供福利待遇。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.實(shí)習(xí)工作人員提前解除合同，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)單位因此造成的損失。2.實(shí)習(xí)單位未按照合同規(guī)定提供實(shí)習(xí)工作崗位或工作條件，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)工作人員因此造成的損失。3.實(shí)習(xí)工作人員未按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)或違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除合同，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.實(shí)習(xí)單位未按照合同規(guī)定支付實(shí)習(xí)工資或提供福利待遇，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)工作人員因此造成的損失。示例說(shuō)明：1.如果實(shí)習(xí)工作人員在合同開(kāi)始后的一個(gè)月內(nèi)提前解除合同，并未提前書(shū)面通知實(shí)習(xí)單位，實(shí)習(xí)工作人員應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)單位因此造成的損失。2.如果實(shí)習(xí)單位未按照合同規(guī)定提供實(shí)習(xí)工作崗位或工作條件，實(shí)習(xí)單位應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)工作人員因此造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.幼兒教育：指針對(duì)36歲兒童的教育活動(dòng)，包括學(xué)前教育和其他與幼兒發(fā)展相關(guān)的教育服務(wù)。2.實(shí)習(xí)工作人員：指在幼兒教育機(jī)構(gòu)進(jìn)行實(shí)習(xí)的教育工作者或其他相關(guān)工作人員。3.實(shí)習(xí)單位：指接受實(shí)習(xí)工作人員進(jìn)行實(shí)習(xí)的幼兒教育機(jī)構(gòu)或其他相關(guān)單位。4.實(shí)習(xí)工資：指實(shí)習(xí)單位支付給實(shí)習(xí)工作人員的