2024年工作證明與擔(dān)保書格式規(guī)范

2024年通用工作證明與擔(dān)保書格式規(guī)范本合同目錄一覽第一條定義與解釋1.1合同1.2雙方1.3工作日1.4工作證明1.5擔(dān)保書1.6格式規(guī)范第二條合同的宗旨2.1雙方同意的目的2.2遵守的法律法規(guī)第三條工作證明的內(nèi)容3.1工作證明的組成3.2工作證明的發(fā)放3.3工作證明的時(shí)效第四條擔(dān)保書的內(nèi)容4.1擔(dān)保書的組成4.2擔(dān)保書的發(fā)放4.3擔(dān)保書的時(shí)效第五條格式規(guī)范的遵守5.1文件的格式要求5.2文件的排版要求5.3文件的打印要求第六條合同的履行6.1雙方的責(zé)任與義務(wù)6.2工作證明的更新6.3擔(dān)保書的更新第七條合同的變更7.1變更的條件7.2變更的程序7.3變更的生效第八條合同的解除8.1解除的條件8.2解除的程序8.3解除后的權(quán)益處理第九條違約責(zé)任9.1違約行為的認(rèn)定9.2違約責(zé)任的處理第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議的解決方式10.2爭(zhēng)議的解決程序第十一條保密條款11.1保密信息的范圍11.2保密信息的保護(hù)11.3保密信息的例外第十二條法律適用與爭(zhēng)議解決12.1適用法律的確定12.2爭(zhēng)議解決的方式第十三條合同的生效、修改和終止13.1合同的生效條件13.2合同的修改程序13.3合同的終止條件第十四條其他條款14.1附加條款14.2附錄14.3附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同1.2雙方甲方：指雇主全稱。乙方：指雇員全稱。1.3工作日工作日是指甲乙雙方約定的正常工作時(shí)間，具體工作日起見附件一。1.4工作證明工作證明是指由甲方出具，用以證明乙方在甲方處工作期間的身份、崗位、工作時(shí)間、工資待遇等事項(xiàng)的書面文件。1.5擔(dān)保書擔(dān)保書是指由甲方出具，用以保證乙方在甲方處工作期間的人身安全、福利待遇等事項(xiàng)的書面文件。1.6格式規(guī)范格式規(guī)范是指本合同附件二中規(guī)定的關(guān)于工作證明與擔(dān)保書的格式要求。第二條合同的宗旨2.1雙方同意的目的雙方同意的目的在于明確乙方的身份和職責(zé)，保障乙方的合法權(quán)益，維護(hù)甲乙雙方的利益。2.2遵守的法律法規(guī)雙方在履行本合同時(shí)應(yīng)遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等。第三條工作證明的內(nèi)容3.1工作證明的組成工作證明應(yīng)包括乙方的姓名、性別、身份證號(hào)碼、職務(wù)、工作時(shí)間、工資待遇等內(nèi)容。3.2工作證明的發(fā)放甲方應(yīng)在乙方入職后七個(gè)工作日內(nèi)向乙方發(fā)放工作證明。3.3工作證明的時(shí)效工作證明自發(fā)放之日起生效，至乙方離職后失效。第四條擔(dān)保書的內(nèi)容4.1擔(dān)保書的組成擔(dān)保書應(yīng)包括甲方對(duì)乙方的人身安全、福利待遇等方面的保障承諾。4.2擔(dān)保書的發(fā)放甲方應(yīng)在乙方入職后七個(gè)工作日內(nèi)向乙方發(fā)放擔(dān)保書。4.3擔(dān)保書的時(shí)效擔(dān)保書自發(fā)放之日起生效，至乙方離職后失效。第五條格式規(guī)范的遵守5.1文件的格式要求工作證明與擔(dān)保書應(yīng)按照附件二中的格式要求進(jìn)行排版。5.2文件的排版要求文件排版應(yīng)清晰、整齊，便于閱讀。5.3文件的打印要求文件打印應(yīng)使用規(guī)范的打印紙，字體大小、行間距、頁邊距等應(yīng)符合附件二的要求。第六條合同的履行6.1雙方的責(zé)任與義務(wù)甲方應(yīng)按照本合同的約定向乙方提供工作證明與擔(dān)保書，并保證其真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。6.2工作證明的更新當(dāng)乙方的個(gè)人信息、職務(wù)、工資待遇等發(fā)生變動(dòng)時(shí)，甲方應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)更新工作證明。6.3擔(dān)保書的更新當(dāng)乙方的福利待遇等發(fā)生變動(dòng)時(shí)，甲方應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)更新?lián)?。第七條合同的變更、解除和終止7.1變更的條件本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2解除的程序本合同的解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。7.3解除后的權(quán)益處理雙方應(yīng)按照解除協(xié)議的約定處理解除后的權(quán)益事宜。第八條違約責(zé)任8.1違約行為的認(rèn)定違約行為包括但不限于甲方未按照本合同約定提供工作證明與擔(dān)保書，或者提供虛假、不準(zhǔn)確、不完整的文件。8.2違約責(zé)任的處理違約方應(yīng)承擔(dān)由于違約行為給守約方造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議的解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議的解決程序雙方在爭(zhēng)議解決過程中應(yīng)保持克制，不得損害對(duì)方合法權(quán)益，并按照法律規(guī)定和本合同約定處理爭(zhēng)議。第十條保密條款10.1保密信息的范圍保密信息是指本合同的內(nèi)容以及雙方在履行本合同過程中獲取的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營秘密等。10.2保密信息的保護(hù)雙方應(yīng)對(duì)保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方泄露、披露或者使用。10.3保密信息的例外保密信息的例外情況包括但不限于法律要求披露、公眾利益需要披露等。第十一條法律適用與爭(zhēng)議解決11.1適用法律的確定本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭(zhēng)議解決的方式雙方發(fā)生任何爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效、修改和終止12.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2合同的修改程序本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。12.3合同的終止條件（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）法律規(guī)定或者雙方約定的其他終止條件。第十三條其他條款13.1附加條款本合同附件一是雙方就附加事項(xiàng)達(dá)成的明確協(xié)議，為本合同不可分割的一部分。13.2附錄本合同附錄二是關(guān)于工作證明與擔(dān)保書格式規(guī)范的詳細(xì)要求，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。13.3附件本合同附件三是與本合同相關(guān)的其他文件，包括但不限于乙方的簡(jiǎn)歷、入職登記表等。第十四條合同的完整性本合同及其附件一、二、三構(gòu)成雙方之間關(guān)于工作證明與擔(dān)保書格式規(guī)范的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面的約定和談判。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方與乙方之間的附加條款詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方與乙方在合同期限內(nèi)就工作證明與擔(dān)保書方面達(dá)成的附加協(xié)議，包括但不限于乙方的工作崗位變動(dòng)、工資待遇調(diào)整等方面的事宜。附件二：工作證明與擔(dān)保書格式規(guī)范詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了工作證明與擔(dān)保書的格式要求，包括文件的排版、字體大小、行間距、頁邊距等，以及工作證明與擔(dān)保書中的具體內(nèi)容要素。附件三：乙方簡(jiǎn)歷、入職登記表等詳細(xì)要求和說明：本附件包含了乙方的簡(jiǎn)歷、入職登記表等相關(guān)個(gè)人信息和資料，用于核實(shí)乙方的工作經(jīng)歷和個(gè)人信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供工作證明與擔(dān)保書，或者提供虛假、不準(zhǔn)確、不完整的文件。示例說明：如果甲方在乙方入職后七個(gè)工作日內(nèi)未能向乙方發(fā)放工作證明，或者提供的工作證明中包含了虛假信息，則構(gòu)成違約行為。2.乙方未按照本合同約定履行其職責(zé)，或者違反甲方的公司規(guī)章制度。示例說明：如果乙方在工作中嚴(yán)重違反了甲方的公司規(guī)章制度，如遲到早退、曠工等，則構(gòu)成違約行為。違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)由于違約行為給守約方造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等。示例說明：如果甲方向乙方提供了虛假的工作證明，導(dǎo)致乙方在工作中遭受了經(jīng)濟(jì)損失，則甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。2.雙方在爭(zhēng)議解決過程中應(yīng)保持克制，不得損害對(duì)方合法權(quán)益，并按照法律規(guī)定和本合同約定處理爭(zhēng)議。示例說明：如果在爭(zhēng)議解決過程中，乙方采取了不正當(dāng)?shù)氖侄蝸頁p害甲方的合法權(quán)益，如泄露甲方的商業(yè)秘密，則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指雇主全稱。在本合同中，甲方是指與乙方簽訂合同的雇主單位，負(fù)責(zé)向乙方提供工作證明與擔(dān)保書。2.乙方：指雇員全稱。在本合同中，乙方是指與甲方簽訂合同的雇員，享有甲方提供的工作證明與擔(dān)保書所保障的權(quán)益。3.工作日：是指甲乙雙方約定的正常工作時(shí)間，具體工作日起見附件一。在本合同中，工作日是指甲方規(guī)定的乙方正常的工作時(shí)間，包括每周的工作天數(shù)和工作時(shí)間的具體安排。4.工作證明：是指由甲方出具，用以證明乙方在甲方