2024勞動合同樣本：靈活適用各行業(yè)

2024新版勞動合同樣本：靈活適用各行業(yè)本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同簽訂日期1.4合同終止日期2.工作內(nèi)容2.1崗位及職責(zé)2.2工作時間2.3工作地點2.4工作任務(wù)3.勞動報酬3.1基本工資3.2獎金3.3津貼3.4加班工資3.5支付方式及時間4.試用期4.1試用期限4.2試用期工資4.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評估5.勞動保護與福利5.1社會保險5.2公積金5.3休假制度5.4勞動保護措施6.合同的變更、解除和終止6.1合同變更6.2合同解除6.3合同終止7.違約責(zé)任7.1甲方違約7.2乙方違約8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2使用權(quán)和收益權(quán)11.勞動合同的簽署、生效和續(xù)簽11.1簽署日期11.2生效日期11.3續(xù)簽條件12.附件12.1甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件12.2乙方身份證明復(fù)印件13.其他約定13.1甲方與乙方約定的其他事項14.合同的份數(shù)及生效14.1合同份數(shù)14.2甲方留存一份，乙方留存一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指根據(jù)中國法律設(shè)立，具有獨立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等。1.2乙方（勞動者）是指與甲方建立勞動合同關(guān)系，按照甲方要求提供勞動的員工。1.3合同簽訂日期是指雙方正式簽署本勞動合同的日期。1.4合同終止日期是指本勞動合同約定的期限屆滿或者雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)時的日期。第二條工作內(nèi)容2.1崗位及職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任的崗位為【填寫崗位名稱】，主要職責(zé)是【填寫具體職責(zé)】。2.2工作時間乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間安排按照甲方的工作制度執(zhí)行。2.3工作地點乙方的工作地點為【填寫工作地點】。2.4工作任務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1基本工資乙方的基本工資為【填寫金額】，按月支付。3.2獎金乙方根據(jù)甲方制定的獎金制度，根據(jù)工作績效等因素，可以獲得相應(yīng)的獎金。3.3津貼乙方根據(jù)甲方制定的津貼制度，可以獲得相應(yīng)的津貼。3.4加班工資乙方加班工資按照中國勞動法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。3.5支付方式及時間乙方的工資報酬通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付，支付時間為每月【填寫日期】。第四條試用期4.1試用期限乙方的試用期為【填寫期限】，自合同簽訂之日起計算。4.2試用期工資乙方的試用期工資為【填寫金額】。4.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評估甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否正式錄用。第五條勞動保護與福利5.1社會保險甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納保險費。5.2公積金甲方依法為乙方建立住房公積金，并按時足額繳納公積金。5.3休假制度乙方享有國家法定的節(jié)假日休假待遇，并根據(jù)甲方的規(guī)定享受年假、病假等其他休假。5.4勞動保護措施甲方應(yīng)采取必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全和健康。第六條合同的變更、解除和終止6.1合同變更合同的變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2合同解除合同解除的條件和程序按照中國勞動法的規(guī)定執(zhí)行。6.3合同終止合同終止的條件和程序按照中國勞動法的規(guī)定執(zhí)行。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。8.2乙方違約乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起計算，至解除合同后一年止。10.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第十一條知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，均歸甲方所有。11.2使用權(quán)和收益權(quán)乙方同意甲方享有其工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件說明：甲方需提供最新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明其具有獨立法人資格。附件2：乙方身份證明復(fù)印件說明：乙方需提供有效的身份證明復(fù)印件，以證明其身份真實性。附件3：崗位說明書說明：詳細描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和績效評估標(biāo)準(zhǔn)等。附件4：工作時間表說明：詳細說明乙方的工作時間安排，包括每日工作時間和每周工作時間。附件5：工資條說明：每月工資支付明細，包括基本工資、獎金、津貼等。附件6：社會保險繳納證明說明：甲方為乙方繳納的社會保險證明，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。附件7：公積金繳納證明說明：甲方為乙方繳納的住房公積金證明。附件8：休假證明說明：乙方的休假證明，包括年假、病假等相關(guān)休假記錄。附件9：勞動保護措施實施清單說明：甲方采取的勞動保護措施的具體實施清單，包括安全設(shè)施、勞動防護用品等。附件10：商業(yè)秘密保密協(xié)議說明：詳細說明乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)、保密期限和違約責(zé)任等內(nèi)容。附件11：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議說明：明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，包括使用權(quán)和收益權(quán)等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為1：甲方未按時支付乙方工資報酬責(zé)任認定：甲方應(yīng)按時支付乙方工資報酬，如未按時支付，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。違約行為2：甲方未按照約定提供勞動保護措施責(zé)任認定：甲方應(yīng)提供必要的勞動保護措施，如未提供，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的人身傷害和損失。違約行為3：乙方未按照約定完成工作任務(wù)違約行為4：乙方違反保密義務(wù)責(zé)任認定：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。違約行為5：乙方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定責(zé)任認定：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，如乙方違反約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：法律名詞1：用人單位解釋：指根據(jù)中國法律設(shè)立，具有獨立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等。法律名詞2：勞動者解釋：指與用人單位建立勞動合同關(guān)系，按照用人單位要求提供勞動的人員。法律名詞3：試用期解釋：指勞動合同雙方為了相互了解，在勞動合同約定的期限內(nèi)，雙方可以隨時解除勞動合同的期限。法律名詞4：違約金解釋：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金額。法律名詞5：商業(yè)秘密解釋：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。法律名詞6：知識產(chǎn)權(quán)解釋：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。法律名詞7：勞動保護解釋：指用人單位為保護勞動者的人身安全和健康，采取的