![建筑施工企業(yè)農(nóng)民工勞動合同書2024年_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view7/M00/05/10/wKhkGWbSBAmAbi1WAAGg_P5e2ro444.jpg)
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![建筑施工企業(yè)農(nóng)民工勞動合同書2024年_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view7/M00/05/10/wKhkGWbSBAmAbi1WAAGg_P5e2ro4444.jpg)
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文檔簡介
建筑施工企業(yè)農(nóng)民工勞動合同書2024年通用合同編號:__________建筑施工企業(yè)農(nóng)民工勞動合同書甲方(用人單位):__________
地址:__________
聯(lián)系人:__________
聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________
身份證號碼:__________
戶籍所在地:__________
聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為建筑施工企業(yè),乙方愿意到甲方從事建筑施工工作,雙方經(jīng)協(xié)商一致,特訂立本勞動合同,以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容
1.1乙方在甲方的安排下,從事建筑施工工作,具體工作崗位、工作內(nèi)容和要求按照甲方的實際工作需要和乙方的實際情況確定。
1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和指揮,按質(zhì)、按量、按時完成工作任務(wù)。第二條工作時間
2.1乙方的工作時間按照甲方的施工計劃和實際需要確定,每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過44小時。
2.2乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的,甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬
3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金兩部分組成,具體標準和支付方式由甲方根據(jù)實際情況制定,并向乙方公示。
3.2乙方工資的支付周期為每月一次,甲方應(yīng)在每月的第一個工作日支付上月工資。
3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資,不得拖欠、克扣或者降低乙方工資。第四條社會保險
4.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
4.2乙方應(yīng)按時參加社會保險,服從甲方的社會保險管理。第五條勞動保護
5.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方提供符合國家標準的勞動保護用品,并監(jiān)督乙方正確使用。
5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓,提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第六條勞動爭議解決
6.1雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認真閱讀本合同內(nèi)容,如有疑問或者不理解的地方,可以向甲方咨詢或者要求解釋。
6.2本合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止,應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則。
6.3雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第七條其他
7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
7.2本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日至____年__月__日。
7.3本合同未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商補充。甲方(用人單位):__________
乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:
1.乙方身份證復(fù)印件
2.乙方學歷證明復(fù)印件
3.乙方健康證明復(fù)印件
4.乙方社會保險參保證明
5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件
6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件
7.甲方建筑施工資質(zhì)證書復(fù)印件
8.甲方工程項目批準文件復(fù)印件
9.雙方簽訂的勞動合同書面材料二、違約行為及認定:
1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資的,視為甲方違約。
2.甲方未按照本合同約定提供勞動保護的,視為甲方違約。
3.甲方未按照本合同約定繳納社會保險費的,視為甲方違約。
4.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)的,視為乙方違約。
5.乙方未按照本合同約定參加社會保險的,視為乙方違約。
6.雙方未按照本合同約定協(xié)商解決爭議的,視為雙方違約。三、法律名詞及解釋:
1.勞動合同:勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。
2.工作時間:勞動者在用人單位從事工作活動的時間。
3.勞動報酬:勞動者因履行勞動合同所獲得的報酬。
4.社會保險:國家為保障勞動者基本生活權(quán)益,強制用人單位和勞動者參加的社會保障制度。
5.勞動保護:用人單位為勞動者提供的工作環(huán)境、勞動條件和安全保障措施。
6.勞動爭議:用人單位與勞動者之間因勞動權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。五、所有應(yīng)用場景:
1.甲方為建筑施工企業(yè),乙方為農(nóng)民工,雙方簽訂勞動合同。
2.甲方為乙方提供工作機會,乙方在甲方的安排下從事建筑施工工作。
3.
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