合法的勞務(wù)聘用合同2024年

合法的勞務(wù)聘用合同2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（受聘勞務(wù)人員）：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________

住址：__________鑒于甲方為合法成立的用人單位，乙方為具備勞動能力的自然人，雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方為甲方提供勞務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和作業(yè)流程，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證勞務(wù)質(zhì)量。第二條勞務(wù)期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞務(wù)報酬

3.1乙方提供勞務(wù)期間，甲方應(yīng)支付給乙方勞務(wù)報酬，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

（詳細(xì)勞務(wù)報酬如需填寫，請在此處填寫）3.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方勞務(wù)報酬，每月____日前支付上月勞務(wù)報酬。第四條工作時間和休息休假

4.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，按照甲方安排的工作時間上班。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班費。第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。5.2甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第六條保密條款

6.1乙方在提供勞務(wù)期間，涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條違約責(zé)任

7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金____元。第八條爭議解決

8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________

乙方（受聘勞務(wù)人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

6.甲方社會保險登記證復(fù)印件

7.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時足額支付乙方勞務(wù)報酬，構(gòu)成違約。

2.甲方未依法為乙方參加社會保險，構(gòu)成違約。

3.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。

4.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間上班，構(gòu)成違約。

5.雙方未按照約定解決爭議，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指依法成立，具有合法經(jīng)營資格，招用勞動者提供勞務(wù)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。

2.受聘勞務(wù)人員：指與用人單位簽訂勞務(wù)合同，為用人單位提供勞務(wù)的自然人。

3.勞務(wù)報酬：指受聘勞務(wù)人員為用人單位提供勞務(wù)所應(yīng)得的報酬。

4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方未按時足額支付乙方勞務(wù)報酬：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。

2.甲方未依法為乙方參加社會保險：乙方可以要求甲方依法參加社會保險，并向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。

4.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間上班：甲方可以要求乙方改正，并可以依據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰。

5.雙方爭議解決不暢：可以尋求第三方調(diào)解、仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供明確的工作崗位和工作內(nèi)容。

2.乙方具備提供相應(yīng)勞務(wù)的能力和資格。

3.甲方按時足