醫(yī)院年度健康教育總結(jié)8篇

第第頁醫(yī)院年度健康教育總結(jié)8篇醫(yī)院年度健康教育總結(jié)篇1xx年健康教育工作緊密結(jié)合愛國衛(wèi)生工作和疾病防備掌控工作，以提高全民健康素養(yǎng)，促進(jìn)社會文明進(jìn)步為目的，以全方位、立體式、多層次的宣傳與引導(dǎo)為手段，同時針對甲型h1n1流感、手足口病等重點疾病進(jìn)行防備、宣傳?，F(xiàn)將我院今年工作總結(jié)如下：一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，不絕完善體系我院高度重視健康教育和健康促進(jìn)工作，將該項工作作為構(gòu)建和諧社會、提高人口健康素養(yǎng)的緊要手段，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，不絕完善健康教育體系，形成了全社會共同參加的健康教育網(wǎng)絡(luò)體系。將健康教育建設(shè)納入目標(biāo)管理，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，使工作做到任務(wù)明確、落實各處。健康教育體系的健全確保了健康教育工作的落實。二、拓展健康教育陣地，開辦健康教育網(wǎng)絡(luò)專欄為進(jìn)一步普及健康教育知識，拓寬健康教育宣傳陣地，建立立體的多渠道的健康教育模式，打造了傳播快速、掩蓋面廣、科學(xué)權(quán)威、互動性強(qiáng)的新型健康知識傳播平臺。全年除了常規(guī)的刊登廣闊群眾關(guān)懷的健康知識科普文章和衛(wèi)生醫(yī)療信息外，還與相關(guān)單位共同策劃大型宣傳活動等形式進(jìn)行健康教育，教育群眾進(jìn)行自我保護(hù)。尤其在突發(fā)公共衛(wèi)生事件和疾病來臨時及時有效地向大眾傳播相關(guān)疾病的防治知識，讓大眾了解和掌握應(yīng)對措施，除掉不必需的誤會和恐慌，樹立戰(zhàn)勝疾病的信心。三、圍繞重點疾病防治，樂觀開展場合健康教育我院圍繞重點疾病防治開展健康教育活動，加強(qiáng)全民對甲型h1n1流感、手足口病等傳染病，高血壓、精神疾病、口腔疾病等慢性非傳染性疾病的防范意識和應(yīng)對本領(lǐng)。四、開展專題健康教育（一）甲型h1n1流感防控知識宣傳全院組織疾控人員進(jìn)行甲型h1n1流感防制培訓(xùn)，并通過組織各種大型傳染病防控宣傳活動、發(fā)放宣傳資料、健康咨詢、課堂教授等形式向各類人群普及防控知識，讓群眾了解甲型h1n1流感是可防可控可治的，從而克服恐慌心理，切實保護(hù)人民群眾的身心健康。（二）手足口病防治健康教育通過深入社區(qū)現(xiàn)場講解等形式開展手足口病的防治知識健康教育，提高廣闊群眾的衛(wèi)生觀念和防病意識。除了宣傳講解疾病的相關(guān)知識外，還組織人員對宣傳教育情況進(jìn)行檢查，已確保健康教育宣傳效果。（三）控?zé)熜麄鞴ぷ鹘Y(jié)合“世界無煙日”，通過控?zé)熜麄髦?、重點人群吸煙情形調(diào)查、樂觀創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等形式樂觀開展控?zé)熜麄鞴ぷ?。在全院?nèi)對全體醫(yī)務(wù)工和病員進(jìn)行吸煙情形調(diào)查，了解其對煙草危害相關(guān)知識、態(tài)度、行為等信息，漸漸建立完善全院控?zé)煿ぷ骶W(wǎng)絡(luò)，促進(jìn)公眾控?zé)熞庾R和健康素養(yǎng)水平的提高。xx年的健康教育工作，各部門要加強(qiáng)投入，使健康教育工作真正做到機(jī)構(gòu)健全、人員到位，努力提高工作技能；樂觀探究創(chuàng)新，引入新手段、新方法開展健康教育，同時重視效果評價。醫(yī)院年度健康教育總結(jié)篇2在xx院長領(lǐng)導(dǎo)下，今年以五年計劃宏偉目標(biāo)，打開醫(yī)院嶄新局面，在不平常的騰龍歲月，“創(chuàng)建三級醫(yī)院”的嘹亮號令，振奮每一位工作人員的心，醫(yī)技科醫(yī)務(wù)工作人員，與臨床科股室同道，遵奉醫(yī)院宏觀戰(zhàn)略部署的目標(biāo)，團(tuán)結(jié)全都，聽從命令，聽從院部的指揮，結(jié)合【三好一滿】活動平臺，全面落實執(zhí)行三級醫(yī)院c標(biāo)準(zhǔn)的要求，加大工作力度，漸漸充實完善各種資料的配備以及醫(yī)療核心制度的`落實。今年，醫(yī)院出臺工作績效激勵機(jī)制改革措施，推動醫(yī)院醫(yī)療工作正向蓬勃發(fā)展，擴(kuò)大診療范圍，取得功不行沒的成效，醫(yī)技科各檢查室，工作量也不低于臨床，但是，各檢查室，完成工作量很不平衡，有的檢查科室已經(jīng)實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，5月日工作量，突破歷史最高點，日工作量最高，彩超156人次，ct日85人次，b超112人次，他們工作。將近每天在忙，病人檢查量已經(jīng)實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，但是，有小部分檢查室還達(dá)不到醫(yī)院預(yù)期要求，如病理，檢查人數(shù)去年減少670人，收入減少14萬6747元。因此，在下半年工作中，確定不能松勁，要加倍努力，以【三級醫(yī)院】c標(biāo)準(zhǔn)細(xì)節(jié)的要求，使每一位醫(yī)技工作人員，樂觀投入，勇?lián)t(yī)院轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的前頭兵，認(rèn)真搭配好臨床，強(qiáng)化堅守崗位責(zé)任心，規(guī)范操作流程，提高質(zhì)量掌控好評度，沿著連續(xù)改進(jìn)方向永不絕留前進(jìn)。努力完成醫(yī)技檢查工作緊要任務(wù)。現(xiàn)在，將半年來工作情況匯報如下：一；醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)方面，認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)三好一滿意文件內(nèi)容，醫(yī)技工作人員能夠樹立一顆“一切為病人”服務(wù)理念思想。強(qiáng)化以人為本的職業(yè)責(zé)任感、職業(yè)道德感、“一切為病人，一切方便病人，一切服務(wù)于病人”的職業(yè)道德理念，漸漸完善醫(yī)技人員對病人檢查中，以關(guān)懷、耐性、細(xì)心和責(zé)任心以人為本思想理念，醫(yī)務(wù)人員在診療活動中謝絕紅包，和諧醫(yī)患及家屬關(guān)系，通過調(diào)查測評，沒有發(fā)現(xiàn)對工作人員不滿意反應(yīng)現(xiàn)象。二、科室管理；執(zhí)行院部訂立院科管理制度，聽從院部指揮，落實院部布置各項工作任務(wù)，對照三級醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，漸漸完善整理醫(yī)技各項資料，加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理與監(jiān)督，認(rèn)真做好質(zhì)量管理，以連續(xù)改進(jìn)方向，提升醫(yī)技診斷質(zhì)量準(zhǔn)確度。1、基本情況；人員結(jié)構(gòu)；2、工作績效獎金調(diào)配方案；醫(yī)師級；110分，主治級；130，主任級按院部定數(shù)；3、個人工作量數(shù)計算法；，ct診斷；一部位0.5分，掃描操作1個部位0.3分，照片；1個部位0.2分，加強(qiáng)1人1.5分。值夜班；1部位1分，值班1夜加3分。彩超，b超工作績效量化到人。通過個人工作量計算，體現(xiàn)多勞多得，提高工作效率。三、科室專業(yè)資源整合；今年，彩超b超人員整合，啟動人力資源專業(yè)協(xié)調(diào)共同發(fā)展空間，雖然目前還未實現(xiàn)人人會嫻熟掌握彩超操作診斷技術(shù)，對今后有計劃性規(guī)模擴(kuò)張打下良好基礎(chǔ)。四、強(qiáng)化訓(xùn)練—提高勞動紀(jì)律自發(fā)性；勞動紀(jì)律是檢測一個人，一個團(tuán)隊的工作力度最起碼的素養(yǎng)表現(xiàn)，是科室發(fā)展基本動力，也是確保各項工作正常開展的緊要保證因素。加強(qiáng)組織性紀(jì)律性，嚴(yán)明勞動紀(jì)律、是提高提高工作效率的緊要內(nèi)在因素。3月在姜醫(yī)院長指令監(jiān)督下，醫(yī)技科集中交班，紀(jì)律強(qiáng)化訓(xùn)練，勞動紀(jì)律定時度，提升到98%——100%，工作樂觀性提高，精神面貌顯現(xiàn)新變動，紅裝素裹，醫(yī)療質(zhì)量得到提升，對病人檢查責(zé)任心已到位，常常工作延長超出下班時間，特別是ct，彩超，b超等檢查室。但是，人員文化思想素養(yǎng)較差，有個別工作人員崗位責(zé)任理解不透徹，缺乏高度責(zé)任感和安全感，顯現(xiàn)值班不在崗，是醫(yī)院不行容忍現(xiàn)象，是醫(yī)療安全不安全性的信號，院部對此十分重視，針對這個問題，醫(yī)技科召開專題會議，當(dāng)事人作深刻檢討，教育所工作人員，會議，屢次強(qiáng)調(diào)醫(yī)技工作人員，要時刻牢記不在崗位的不安全性和后果的嚴(yán)重性。希望今后不再顯現(xiàn)仿佛這種現(xiàn)象。五、強(qiáng)化培訓(xùn)，提升醫(yī)療質(zhì)量1、依法執(zhí)業(yè)，崗前培訓(xùn)；遵守法律法規(guī)章程，堅固掌握衛(wèi)生法律法規(guī)原則、強(qiáng)化其法律意識和自我保護(hù)意識，加強(qiáng)依法執(zhí)業(yè)的自發(fā)性。2、嚴(yán)抓醫(yī)療質(zhì)量，培訓(xùn)技術(shù)人員醫(yī)技科始終把醫(yī)療質(zhì)量放在緊要位置來抓，采取多種形式，全面開展業(yè)務(wù)技術(shù)人員培訓(xùn)，努力提升醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)本領(lǐng)水平。強(qiáng)調(diào)醫(yī)務(wù)人員要重視科學(xué)發(fā)展，我們要求每一位技術(shù)工以自學(xué)為主、共同學(xué)習(xí)，發(fā)揮傳幫帶精神，使醫(yī)技人員專業(yè)知識診斷水平階梯型發(fā)展，實現(xiàn)三級醫(yī)院要求。樂觀參加院部組織專業(yè)理論三基培訓(xùn)與考試，不絕提高專業(yè)技術(shù)診斷水平。嚴(yán)格落實醫(yī)療核心制度，完善醫(yī)療技術(shù)管理檔案，六、搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，塑造醫(yī)院醫(yī)技新形象。抓好“以病人為中心，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，變動醫(yī)技過去對病人檢查顯現(xiàn)推諉，硬性服務(wù)態(tài)度，實現(xiàn)人性化服務(wù)思想，塑造提升醫(yī)院“以病人為中心”白衣戰(zhàn)士光輝形象和聲譽(yù)。七、存在問題；上下班交接內(nèi)容不完善，得過請過，工作日志統(tǒng)計沒有按日按月按年規(guī)范性存檔，紊亂無章。偷收漏收現(xiàn)象仍然存在。遵守勞動紀(jì)律自發(fā)性不強(qiáng)，上班拖拉，遲到現(xiàn)象存在，紀(jì)律松散，崗位責(zé)任心不堅固，離崗串崗等現(xiàn)象，針對存在問題，下半年工作，要加大力度對勞動紀(jì)律監(jiān)管，在工作環(huán)境改善后，重整旗鼓，整裝面貌，返回3月集體交班團(tuán)隊穩(wěn)重新篇章。醫(yī)院年度健康教育總結(jié)篇3一年來我院健康教育工作在衛(wèi)生主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門和本院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，認(rèn)真貫徹了市衛(wèi)生工作會議精神，經(jīng)過努力，完成了各項工作任務(wù)，取得了確定的成績?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：1、為了強(qiáng)化健康教育工作，本院成立了健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組，落實和調(diào)整了健康教育組織和網(wǎng)絡(luò)，為深入開展健康教育工作打下了良好的基礎(chǔ)，做到縱向有人抓，橫向有人管，層層推動，全面落實。2、定期組織本街道辦各社區(qū)衛(wèi)生站和居委會人員進(jìn)行健康教育宣傳，為健康宣傳進(jìn)社區(qū)打下了基礎(chǔ)。1、重視控?zé)熜麄?，在每層樓及電梯間、候診室、診室設(shè)有控?zé)煒?biāo)志及控?zé)熜麄鳟嫛酚^申報無煙醫(yī)院，成立控?zé)熜〗M，開展醫(yī)務(wù)人員控?zé)熣{(diào)查及宣傳，并定期巡查、監(jiān)督控?zé)焾?zhí)行情況。2、定期出宣傳欄共8期，內(nèi)容涵蓋傳染病、孕產(chǎn)期保健、兒童保健、慢性病防治及控?zé)熜麄鞯取?、開辦院內(nèi)各類健康教育講座12期。4、發(fā)放各類宣傳單張520xx張，張貼各類宣傳畫85余張，播放各類宣傳片20xx，發(fā)放健康用具（安全套）等830多份。5、對本院及本社區(qū)衛(wèi)生站工作人員定期進(jìn)行健康教育培訓(xùn)。6、深入社區(qū)、學(xué)校開展健康講座、義診咨詢等共6次。1、在取得經(jīng)費(fèi)支持的基礎(chǔ)上，配備必需健教設(shè)備。結(jié)合衛(wèi)生主題宣傳日，盡力擴(kuò)大院外的健康教育宣傳力度，爭取多下基層，常下基層，開展多種形式的健康教育。2、組織工作人員開展全科的院內(nèi)健康講座，進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生工作人員自身的健教意識。醫(yī)院年度健康教育總結(jié)篇4在上級領(lǐng)導(dǎo)檢查引導(dǎo)下，在院“雙開辦”的領(lǐng)導(dǎo)和全院各科室的大力支持及廣闊職工的`樂觀搭配下，我院在健康教育工作方面得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，取得了較好的成績，通過多種形式的活動，強(qiáng)化宣傳氛圍，加強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容及社會服務(wù)，確保工作實際效果。全院職工、入院患者及社區(qū)居民的健康培訓(xùn)掩蓋率和知曉率及行為行成率有了較大程度的提高，現(xiàn)將上半年健康教育工作總結(jié)如下：一、高度重視，堅固結(jié)實落實健康教育工作醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，不絕加大投資力度，加強(qiáng)了全院健康教育的執(zhí)行力度。把此項工作列入了緊要議事日程來抓，并將此項工作納入全院工作考核內(nèi)容之一，建立健全健康教育工作網(wǎng)絡(luò)，設(shè)立專職健康教育專干，訂立相關(guān)工作制度。調(diào)整了健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組，繪制了健康教育網(wǎng)絡(luò)圖。并依據(jù)健康教育有關(guān)文件要求，訂立了《健康教育工作計劃》《健康教育工作制度》《健康教育人員工作職責(zé)》等。我院把健康教育工作作為緊要工作來抓，各科室能樂觀搭配，認(rèn)真籌備，科室布置，定期為居民播放、宣傳衛(wèi)生知識課件，向廣闊群眾傳播健康及衛(wèi)生知識。我院共設(shè)置健康教育宣傳欄8處，定期更換宣傳教育內(nèi)容，及時向轄區(qū)居民發(fā)放各種健康教育宣傳資料20000余份。宣傳資料融針對性、科學(xué)性、應(yīng)用性、通俗性、趣味性為一體。除此之外，同時在宣傳欄內(nèi)增貼各種不同的宣傳資料。二、全院樂觀參加，確保健康教育工作全面有序開展1、采用多種形式，樂觀組織全院人員進(jìn)行培訓(xùn)。全年年對各科室部分醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行了健康教育理論知識摸底考試2次，結(jié)合本院情況，先后4次組織全院職工進(jìn)行了健康教育理論培訓(xùn)。2、上半年醫(yī)院為住院、門診科室制作了健康教育宣傳欄20多處，定期更換。全年為各臨床科室印制健康教育處方30余種，約10000余份。3、全院各科室利用入院時介紹、床前詢診及日常談心進(jìn)行口頭宣教和健康教育處方的發(fā)放等形式對住院患者及家屬進(jìn)行健康教育知識宣教，全年向住院患者下發(fā)健康教育處方7000余份，通過宣教及調(diào)查使患者對健康教育知識有了進(jìn)一步了解和提高。三、利用多種形式，樂觀開展健康教育宣教活動。1、認(rèn)真貫徹落實政府頒布的《公共場合禁止吸煙的規(guī)定》，我們樂觀開展了控?zé)熃逃喠⒘恕夺t(yī)院禁煙制度》，設(shè)立了禁煙監(jiān)督崗，配有控?zé)煓z查員，候診區(qū)、診室等公共場合設(shè)有醒目的禁煙標(biāo)志。2、開設(shè)健康教育大課堂，普及健康知識。每月第四個周末定期講授糖尿病健康教育知識；每月21日定期舉辦孕、產(chǎn)婦學(xué)校，講授婦幼健康教育知識。健康大課堂的開展提高了群眾對健康的概念，提升了他們的健康生活方式，讓他們掌握了一些基本的知識技能，受到了群眾的全都好評。明年年我們要連續(xù)鞏固成績，持之以恒，堅固結(jié)實認(rèn)真的推動健康教育工作的全面連續(xù)開展。健康教育是人民群眾日益增長的身心健康的確定需求，我們要進(jìn)一步堅固結(jié)實細(xì)致的做好健康教育這項工作，把它作為一項長期的工作來抓，做細(xì)、做實，為全院職工信門診就診、住院患者做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。醫(yī)院年度健康教育總結(jié)篇5xx年在領(lǐng)導(dǎo)下在全科醫(yī)生的辛勤工作下,我科工作全面健康、協(xié)調(diào)快速發(fā)展的緊要一年，這一年取得了可喜的成績：全年的業(yè)務(wù)總收入、入院人數(shù)、出院人數(shù)比去年同期加添了近五成；經(jīng)濟(jì)效益和社會效益雙增長。一、加大科室管理力度，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務(wù)新模式1.首先我們認(rèn)真組織科室醫(yī)師，反復(fù)了醫(yī)院的各種文件及規(guī)章制度。2樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，提出科室服務(wù)理念，樹立起各具特色的服務(wù)理念和行為規(guī)范。落實醫(yī)療服務(wù)規(guī)范，落實醫(yī)生查房制度.一年來，科室住院部醫(yī)生在堅持對病人實施個性化醫(yī)療、人性化服務(wù)，吸引了大量病患者的就醫(yī)就診，住院病人數(shù)明顯增長，均實現(xiàn)歷史最好水平。3.xx年度科室一方面加大對醫(yī)生的管理和培訓(xùn)。4，樂觀調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu)，采取有效措施，想方設(shè)法降低醫(yī)療費(fèi)用，取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種費(fèi)用。三是抓一次性料子的使用。四是加快病床周轉(zhuǎn)。通過采取一系列強(qiáng)有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達(dá)的各項費(fèi)用指標(biāo)，在科室業(yè)務(wù)增長速度較快的情況下，使各項費(fèi)用維持在相對較低的水平，切實減輕群眾的負(fù)擔(dān)。又提高了醫(yī)院科室的效率.二、規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理，提高醫(yī)療技術(shù)水平1.重視人才隊伍建設(shè)a,我科人員利用專家做診時間，衛(wèi)生局講課時間，桂林業(yè)務(wù)培訓(xùn)時間努力學(xué)習(xí)知識，利用病歷討論，主任查房積累臨床經(jīng)驗，業(yè)務(wù)水平不絕提高，人才隊伍不絕加強(qiáng)。b,我科在院長的領(lǐng)導(dǎo)和布置下,我院大力對醫(yī)療業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行培養(yǎng).xx年度培養(yǎng)了骨科外科婦產(chǎn)科科業(yè)務(wù)骨干,為我們以后醫(yī)院的分科強(qiáng)大儲備了干部人才.2.強(qiáng)化規(guī)章制度的落實科內(nèi)定期召開會議，每周一次，強(qiáng)調(diào)，質(zhì)量，醫(yī)生，護(hù)士職責(zé)執(zhí)行情況；每月兩次，質(zhì)量檢查，對不合格表現(xiàn)給以兩徹底：定期進(jìn)行安全教育，做到制度化、常?；６ㄆ趯Σv進(jìn)行檢查和評估。定期對安全隱患進(jìn)行檢查和評估三、不足之處廉潔行醫(yī)、誠信服務(wù)、“精心服務(wù)、心關(guān)懷”還沒有成為每一位員工都認(rèn)同的價值觀，但科室的行政管理、經(jīng)營管理水平仍有待提高診治療疾病的本領(lǐng)已經(jīng)每位醫(yī)生的特長已經(jīng)?？朴绊懥σ灿写岣撸t(yī)院醫(yī)療技術(shù)形象仍然未被廣泛認(rèn)同等等?？傊?，回顧一年來的工作，成績是主流，我們會連續(xù)發(fā)揚(yáng)好的做法，學(xué)習(xí)不足之處，我們有信心我們做的會更好。醫(yī)院年度健康教育總結(jié)篇6方城縣人民醫(yī)院婦科在華旗院長和領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室全體醫(yī)護(hù)人員的共同努力下，堅強(qiáng)拼搏、銳意進(jìn)取，心系患者、務(wù)實重干，在20xx年的全年工作中做出了不平常的業(yè)績，至目前，我科共開設(shè)床位40張，全年實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收150萬元，全年婦科醫(yī)患之間零投訴，幫忙和減免貧困患者就醫(yī)16人次，收到患者家屬送來的錦旗兩面?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎覀兙o要做到以下幾點：一、取得的工作成績：我們科室的12名醫(yī)護(hù)人員（6名醫(yī)生，6名護(hù)士）在科主任王平和護(hù)士長趙燕的率領(lǐng)下，嚴(yán)格依照各自的崗位職責(zé)和醫(yī)院的規(guī)章制度，認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地工作，全年沒有一人無故曠工和遲到早退的，好多同志都是堅持以院為家，早來晚走，嚴(yán)格依照操作規(guī)程為病人服務(wù)，全科室心往一處想，勁往一處使，團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓進(jìn)取，全年實現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收150萬元，圓滿完成了年初訂立的目標(biāo)任務(wù)；全體醫(yī)護(hù)人員牢記醫(yī)生的神圣使命，想為患者之所想，急為患者之所急，幫忙或減免了貧困患者就醫(yī)6人次，有一例患者是宮外孕急診，隨時都有生命不安全，可是手中的錢拿的不足，我們科室的同志們就自身掏出自身的工資為她墊支醫(yī)療費(fèi)，使其先行治病，終于使患者轉(zhuǎn)危為安，受到了患者家屬的感謝和好評；全年科室在業(yè)務(wù)繁忙的情況下，堅持下鄉(xiāng)為全縣的育齡婦女做婦科病普查，做健康檢查和體檢，無論多累多苦，從沒有一人叫苦叫累，圓滿完成了下鄉(xiāng)任務(wù)，受到院領(lǐng)導(dǎo)和其他科室的好評，科室人員努力工作，奮勉向上，涌現(xiàn)出來的好人好事層出不窮；全年工作由于我們婦科全體醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)格認(rèn)真和精益求精的極端負(fù)責(zé)的精神，沒有顯現(xiàn)一例投訴，醫(yī)患之間關(guān)系穩(wěn)定，患者的滿意率直線上升；全年住院病人實現(xiàn)900余例，接診門診病人實現(xiàn)1000余人；我們的實在做法是：堅持常常例會，講評，好的稱贊，差的批判，把一切問題都消失在萌芽狀態(tài)。二、存在的問題和不足：婦科病房在住院高峰、人流量大時，病房衛(wèi)生有時不足乾凈；有時候個別同志的服務(wù)態(tài)度不是特別好；個別病例記錄的不足認(rèn)真。這在科室的例會上我們已經(jīng)提出過，爭取在新的一年里堅持責(zé)任到人，嚴(yán)格各項規(guī)章制度，堅決杜絕此類情況的發(fā)生，最終實現(xiàn)“三個滿意”。三、明年的工作計劃：20xx年，我們科室將連續(xù)沿著醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的總體工作思路，緊緊團(tuán)結(jié)在院領(lǐng)導(dǎo)及院黨總支四周，開拓進(jìn)取，迎難而上，連續(xù)爭先創(chuàng)優(yōu)，在今年創(chuàng)收目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上，再創(chuàng)新高：實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收180萬元，住院病人實現(xiàn)1200余例，接診門診病人1300余例；降低藥價比，提高治愈率，提高廣闊患者的滿意度；高標(biāo)準(zhǔn)做好病房乾凈工作，讓病人有一種賓至如歸的感覺；進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，搞好醫(yī)患溝通，連續(xù)打造文明科室；開展宮頸癌、卵巢癌、子宮內(nèi)膜癌的手術(shù)治療，走好臨床路徑，讓患者花最少的錢享受質(zhì)的服務(wù)；連續(xù)搭配醫(yī)院做好其他方面的工作，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，嚴(yán)格依照醫(yī)院的規(guī)章制度和操作規(guī)范做事，各項工作在今年的基礎(chǔ)上再來一個大的跨越，成為醫(yī)院的文明科室和標(biāo)兵科室。醫(yī)院年度健康教育總結(jié)篇7進(jìn)入心血管內(nèi)科后的崗前培訓(xùn)除了加強(qiáng)心內(nèi)科護(hù)理專業(yè)培訓(xùn)，還對護(hù)生進(jìn)行人文關(guān)懷理論、《醫(yī)療事故處理條例》及溝通技巧的培訓(xùn)。教育護(hù)生遵守醫(yī)療法律、法規(guī)，敬重病人，注意溝通尺度，巧避諱語，注意儀態(tài)及行為，躲避因言多語失或交淺言深、厚此薄彼而引起誤會，甚至醫(yī)患糾紛。同時，注意護(hù)生心理素養(yǎng)培訓(xùn)，針對可能顯現(xiàn)的消極情緒，及時予以正確引導(dǎo)，使其正確認(rèn)得自我，培養(yǎng)其樂觀、健康的性格，保持樂觀向上的心態(tài)，盡快進(jìn)入角色?？苾?nèi)采用一對一的帶教形式，放手不放眼，躲避發(fā)生過錯事故。使護(hù)生盡快熟識科室的環(huán)境及專業(yè)特點、護(hù)理文件的書寫、整體護(hù)理的實施情況、用藥特點及注意事項。依據(jù)心內(nèi)科的特點，護(hù)生應(yīng)遵守以下基本準(zhǔn)則：一是“四輕”，即步行輕、說話輕、操作輕、關(guān)門輕；二是緊密的病情察看，由于心內(nèi)科疾病多而雜且癥狀常不典型，假如不認(rèn)真察看耐性詢問且及時反饋給醫(yī)生，就會貽誤病情；三是嚴(yán)格的用藥準(zhǔn)則。心臟病人輸液時，應(yīng)遵醫(yī)囑嚴(yán)格掌握滴數(shù)，監(jiān)測血壓及脈搏。由于心內(nèi)科某些藥物的治療劑量與中毒劑量相當(dāng)接近，因此應(yīng)緊密注意病人用藥前后的反應(yīng)。定時布置護(hù)理查房及專題講座查房前，事先通知護(hù)生查房內(nèi)容。然后在查房時詢問護(hù)生有關(guān)知識，如有不懂之處，帶教老師應(yīng)耐性講解，使護(hù)生能明確某一病征的特點及所必需具有的護(hù)理技能。依據(jù)所發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)定期布置有資質(zhì)的護(hù)師，結(jié)合實在病例進(jìn)行專題講座，帶教組長應(yīng)嚴(yán)格規(guī)范授課內(nèi)容。普及心電圖知識及監(jiān)護(hù)儀器的簡單運(yùn)用。因護(hù)生實習(xí)時間較短，我們先介紹正常的心電圖，在此基礎(chǔ)上再講解臨床常見的異常心電圖。結(jié)合臨床患者的實際心電圖加深印象，反復(fù)講解，直到護(hù)生都能正確識別心電圖，并教會護(hù)生有關(guān)監(jiān)測儀器的常識性知識。培養(yǎng)獨立的工作本領(lǐng)：讓護(hù)生分管1～2個病人，從病人入院到出院全程依照護(hù)理程序進(jìn)