2024年司機(jī)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年司機(jī)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本甲方：______乙方：______性別：______出生日期：____年____月____日居民身份證號(hào)碼：______單位地址/家庭住址：______依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿達(dá)成如下協(xié)議，并共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。第一條、本合同為____期限合同，自____年____月____日起生效。其中試用期為____個(gè)月，本合同將于______終止。第二條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同及甲方制定的各項(xiàng)工作制度和崗位責(zé)任制要求。第三條、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第四條、甲方應(yīng)依法為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。第五條、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度。如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)本單位規(guī)章制度處理，直至解除本合同。第六條、甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制。乙方在確保安全行車、完成甲方任務(wù)的前提下，可自行安排工作、休息和休假。第七條、乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方將按照寧縣人民政府關(guān)于單位駕駛員待遇的有關(guān)規(guī)定支付乙方工資，即每月人民幣520元（其中420元由財(cái)政撥付，單位補(bǔ)貼100元）；試用期工資同等。第八條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可予解除。第九條、乙方若出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：1.在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4.被有關(guān)部門吊銷《機(jī)動(dòng)車駕駛證》、《準(zhǔn)駕證》的；5.被依法追究刑事責(zé)任的。第十條、甲乙雙方當(dāng)事人中任何一方若違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失或損害的，應(yīng)依據(jù)國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第十一條、關(guān)于其他未盡事宜，由甲乙雙方另行約定。第十二條、如因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。第十三條、本合同未盡事宜，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：______乙方（簽章）：______法定代表人：______簽訂日期：____年____月____日2024年司機(jī)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（二）____勞動(dòng)合同條款________第七條____乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方應(yīng)每月____日支付乙方工資，且工資不低于____元；其中，試用期內(nèi)工資為____元。乙方的其他勞動(dòng)報(bào)酬按照駕駛員營(yíng)運(yùn)任務(wù)承包合同執(zhí)行。若因甲方原因?qū)е萝囕v停運(yùn)，甲方在停運(yùn)期間支付乙方的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。____第八條____甲乙雙方應(yīng)依照國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定，繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。____第九條____乙方因工負(fù)傷所享有的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，將依據(jù)國(guó)家和北京市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。____第十條____乙方患病或非因工負(fù)傷時(shí)，其醫(yī)療和病假工資待遇將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。____第十一條____甲方將依照國(guó)家和北京市的相關(guān)規(guī)定，保障女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資、保險(xiǎn)及有關(guān)福利待遇。____第十二條____乙方應(yīng)確保完成甲方承擔(dān)的外事、搶險(xiǎn)、主要客運(yùn)集散點(diǎn)供車及其他特殊任務(wù)。____第十三條____當(dāng)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可變更本合同相關(guān)內(nèi)容。____第十四條____經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可解除。____第十五條____乙方若存在以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4.被有關(guān)部門吊銷《機(jī)動(dòng)車駕駛證》、《出租汽車準(zhǔn)駕證》、《出租汽車駕駛員監(jiān)督卡》的；5.被依法追究刑事責(zé)任的。____第十六條____在以下情形之一下，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的；3.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。____第十七條____當(dāng)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員時(shí)，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或全體職工說明情況，聽取工會(huì)或職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可解除本合同。____第十八條____乙方若存在以下情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十六條、第十七條的規(guī)定終止或解除勞動(dòng)合同：1.因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4.復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人和國(guó)家建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；5.義務(wù)服兵役期間的；6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。____第十九條____乙方若欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。在乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)前款解除勞動(dòng)合同。____第二十條____在以下情形之一下，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：1.在試用期內(nèi)的；2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動(dòng)條件或支付勞動(dòng)報(bào)酬的。____第二十一條____本合同期限屆滿時(shí)，勞動(dòng)合同即終止。在合同期滿前三十日，甲方應(yīng)向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。____第二十二條____若甲方違反本合同約定或依據(jù)本合同第十四條、第十六條、第十七條解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家和北京市有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。____第二十三條____甲乙雙方中任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失或損害的，應(yīng)依據(jù)國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。____第二十四條____關(guān)于當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：____第二十五條____因履行本合同而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。____第二十六條____北京市出租汽車駕駛員營(yíng)運(yùn)任務(wù)承包合同及甲方以下規(guī)章制度___