2024年企業(yè)工會年度工作總結(jié)參考模板（三篇）

第4頁共4頁2024年企業(yè)工會年度工作總結(jié)參考模板在嚴謹、穩(wěn)重、理性、官方的語言風(fēng)格下，對原文進行改寫如下：公司經(jīng)濟建設(shè)取得顯著成效，企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力得到顯著增強，全面完成了年度工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作開展情況匯報如下：一、強化政治理論學(xué)習(xí)，提升工會干部素質(zhì)為提升員工整體素質(zhì)，構(gòu)建一支具備思想深度、知識廣度、文化素養(yǎng)、道德觀念、紀律觀念和創(chuàng)新精神的“六有”員工隊伍，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，工會與行政、黨辦緊密合作，積極開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和群眾路線教育實踐等活動，通過各類會議有針對性地開展員工思想政治教育。針對新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識和新政策，及時組織培訓(xùn)，確保員工第一時間掌握新動態(tài)，并通過學(xué)習(xí)評比，激發(fā)員工自我提升的積極性。二、積極參與經(jīng)濟建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用工會積極參與公司各項生產(chǎn)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展大局，發(fā)揮橋梁紐帶作用，引導(dǎo)員工理解公司發(fā)展方向，樹立危機意識和競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)創(chuàng)新活力，為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展提供對策和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)。同時，工會積極參與公司合理化建議活動，共收集到合理化建議92條，有效提案85條，參與人數(shù)眾多，為公司發(fā)展提供了寶貴的智慧支持。三、積極開展勞動競賽，助力完成公司任務(wù)工會積極響應(yīng)民航工會的號召，參與新《勞動合同法》知識競賽，并圍繞公司勞動競賽活動的目標要求，加強員工思想教育，激發(fā)員工的緊迫感、危機感和責(zé)任感，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。通過宣傳發(fā)動和及時通報勞動競賽進展情況，營造了學(xué)有榜樣、趕有目標的濃厚氛圍。一系列競賽活動有效提升了員工的業(yè)務(wù)水平和操作能力，促進了公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。四、踐行“關(guān)愛”理念，維護員工權(quán)益，增強企業(yè)凝聚力工會始終將員工利益放在首位，關(guān)心員工生活，積極為員工排憂解難。通過節(jié)假日慰問、困難職工幫扶、文體活動組織等形式，傳遞組織的溫暖和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。今年工會共慰問基層單位XX家，職工XX人次，發(fā)放慰問金XX萬元，慰問實物折合人民幣XX萬元。同時，工會還積極組織各類文體活動，豐富員工業(yè)余生活，展示了員工的精神風(fēng)貌。五、正視工作不足，明確改進方向在肯定成績的同時，我們也清醒認識到工作中存在的不足。面對公司改革調(diào)整的嚴峻形勢，我們的思想和工作還需進一步適應(yīng)和深化。未來，我們將從以下幾個方面進行改進：一是加強服務(wù)職工的措施建設(shè)，滿足職工實際需求；二是完善維權(quán)體系建設(shè)和維權(quán)機制運行；三是創(chuàng)新工會工作方式和活動形式；四是改進工會干部的思想觀念、行為方式和工作作風(fēng)。只有認清工作主要矛盾，解決工會自身存在的問題，才能推動工會事業(yè)不斷前進與發(fā)展。展望未來，我們將繼續(xù)圍繞“合理化建議工作”、“員工關(guān)愛行動”、構(gòu)建“幸福東航”等重點工作，為公司和員工解決實際問題。同時，我們將繼續(xù)深入開展各項活動，加大公司效能建設(shè)力度，全面推動各項工作的順利開展。在行政的支持下，我們將深入員工之中了解員工困難、關(guān)心員工生活、反映員工呼聲，努力做好各項協(xié)調(diào)工作，為公司發(fā)展做出更大貢獻。新的一年里，我們工會將繼續(xù)盡職盡責(zé)，努力完成各項任務(wù)，為公司工會工作邁向新水平而努力奮斗。2024年企業(yè)工會年度工作總結(jié)參考模板（二）物管中心工會在礦工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以及本單位黨政的鼎力支持下，嚴格遵循礦黨委及礦工會的相關(guān)文件與會議精神，深入學(xué)習(xí)貫徹，秉承“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨與“維護職工合法權(quán)益”的原則，充分發(fā)揮工會作為職工權(quán)益維護者與“橋梁紐帶”的職能，在各項工作中取得了顯著成效?，F(xiàn)將本年度工作總結(jié)匯報如下：一、強化職工思想教育，提升職工安全意識本年度，根據(jù)單位生產(chǎn)發(fā)展需求與實際情況，我們組織開展了以“學(xué)理論、提素質(zhì)、創(chuàng)新業(yè)”為主題的教育活動。將職工教育培訓(xùn)置于安全生產(chǎn)的首要位置，結(jié)合各階段中心工作安排，持續(xù)加強職工教育培訓(xùn)。利用“安全學(xué)習(xí)日”、班前會等時機，組織職工深入學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》及《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī)，并通過事故案例分析、道德教育、思想意識開導(dǎo)、安全演講等多種形式，有效提升了職工的安全生產(chǎn)意識與自主保安能力。二、加強民主管理，推進民主監(jiān)督，實行廠務(wù)公開我們不斷完善民主管理機制，推動并健全了職代會和財務(wù)公開制度。堅持每月召開紀檢監(jiān)察站工作會議，認真聽取“四大員”反饋的信息，充分發(fā)揮黨員、職工代表、委員會的監(jiān)督職能，形成職工、黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部相互監(jiān)督的機制。及時公開單位經(jīng)營狀況、資金使用情況、資金福利費用開支等重大事項，確保民主管理與民主監(jiān)督的有效實施。三、深入基層，解決職工困難我們始終秉持“群眾利益無小事”的原則，將解決職工群眾的生產(chǎn)生活問題作為工作的重中之重。深入生產(chǎn)一線，深入職工生活工作，傾聽職工呼聲，及時分析、化解職工矛盾，有效避免了職工的上訪事件。全年共開展職工談話、家訪____人次，采納職工合理化建議21條，對特困職工進行救濟救助____人，發(fā)放救濟金____元。同時，我們還利用節(jié)假日慰問退休老職工，解決他們生活中的實際困難，并到醫(yī)院看望生病職工，協(xié)助解決醫(yī)療費等具體問題，全年共看望住院職工、退休職工及家屬達____人次。四、加強工會管理與自身建設(shè)我們堅持工會委員會工作學(xué)習(xí)例會制度，積極向上級工會繳納會員會費，并及時向全體會員公布會費使用情況。堅持向支部書記匯報工作，配合支部各項工作的順利開展。同時，我們堅持民主管理路線，不斷建立和完善工會各項民主制度，加強工會的自身建設(shè)，與時俱進，開拓進取，全面履行工會的各項社會職能，不斷提高工會工作水平，圓滿完成了各項工作任務(wù)。2024年企業(yè)工會年度工作總結(jié)參考模板（三）____一、教育活動的推進____基層單位結(jié)合自身工作實際，普遍開展了以“新形勢、新目標、新起點、新征程”和“忠誠事業(yè)、承擔責(zé)任、艱苦奮斗、清廉奉獻”為核心內(nèi)容的教育活動。此舉有效激發(fā)了員工的工作熱情，顯著增強了員工的緊迫感、責(zé)任感和使命感，對鉆井生產(chǎn)的推動起到了積極作用。____二、網(wǎng)絡(luò)宣傳與典型選樹____1.____強化品牌宣傳____：公司加大宣傳報道力度，公司黨、政、工部門領(lǐng)導(dǎo)深入基層井隊，根據(jù)階段特點進行有針對性的宣講，引導(dǎo)員工樹立大局意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識。同時，堅持每周更新網(wǎng)頁信息，形成強大的輿論氛圍，有效提升了公司品牌效益。2.____典型選樹與引領(lǐng)____：公司積極開展典型選樹工作，通過播放安全文化建設(shè)幻燈片、舉辦經(jīng)驗交流會等形式，推廣安全文化建設(shè)經(jīng)驗；同時，積極宣傳先進事跡，選樹了優(yōu)秀標兵、優(yōu)秀團隊及標桿黨支部，全方位展示了基層員工在平凡崗位上的不平凡事跡，對廣大員工起到了重要的示范和導(dǎo)向作用。____三、職工維權(quán)與廠務(wù)公開____1.____民主管理與職工權(quán)益保障____：公司工會充分發(fā)揮職代會作用，凡涉及內(nèi)部分配、職工動態(tài)管理及職工切身利益的重大事項，均充分征求職工意見并提交職代會討論審議。同時，積極拓寬民主監(jiān)督渠道，提高職工代表參政議政的積極性。2.____廠務(wù)公開與工群關(guān)系____：公司嚴格執(zhí)行廠務(wù)公開制度，從職工最關(guān)心的問題入手，加強公司和基層隊的廠務(wù)公開工作，規(guī)范了公開的程序和內(nèi)容。同時，通過經(jīng)常性思想政治工作和深入職工家庭家訪等方式，及時了解職工思想動態(tài)和家庭困難，并予以解決。____四、職工之家建設(shè)____公司嚴格按照上級工會工作部署，全面加強職工之家建設(shè)，確保組織機構(gòu)健全、建會率和職工入會率達到規(guī)定標準。同時，公司關(guān)注員工健康和家庭困難，統(tǒng)籌安