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文檔簡介

PAGE—PAGE10——PAGE1—編號:有限公司勞動合同甲方(用人單位):乙方(勞動者):名稱:有限公司姓名:法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):身份證號碼:戶籍地址:通訊地址:通訊地址:經(jīng)濟(jì)類型:有限責(zé)任公司聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。一、勞動合同期限(一)合同期雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:1.固定期限:從年月日起至年月日止。2.無固定期限:從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3.以完成一定工作任務(wù)為期限:從/起至/工作任務(wù)完成時(shí)止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為/。(二)試用期雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi)):1.無試用期。2.試用期從年月日起至年月日止。(三)甲方在本合同期限屆滿時(shí),提出按不低于本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)與乙方續(xù)簽勞動合同而乙方未按期答復(fù)的,視為乙方不同意與甲方續(xù)簽勞動合同,本合同到期即行終止,甲方無須向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(四)甲方按規(guī)定應(yīng)當(dāng)與乙方簽訂無固定期限的勞動合同,但乙方要求簽訂有固定期限的勞動合同的,乙方不得以未簽訂無固定期限的勞動合同為由,要求甲方支付雙倍工資。(五)如本合同約定的起始日期與實(shí)際用工(乙方實(shí)際上班)之日不一致,則甲、乙雙方的勞動關(guān)系自實(shí)際用工(乙方實(shí)際上班)之日起建立,本合同約定有試用期的,試用期的起始日期亦從實(shí)際用工之日起計(jì)算。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)乙方的工作部門為,崗位(管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位)為,職務(wù)(或工種)為。(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是:(具體以崗位說明書為準(zhǔn))。(三)乙方的工作地點(diǎn)為。同時(shí),乙方確認(rèn):甲方必要時(shí),有權(quán)指派乙方到甲方的各辦事處工作。(四)本合同期內(nèi),甲方有權(quán)安排乙方外出從事臨時(shí)性工作或者接受學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)。(五)甲方在本合同期內(nèi),因生產(chǎn)經(jīng)營需要,有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容和工作崗位,且無須對乙方作出補(bǔ)償及/或賠償。(六)因下述原因之一導(dǎo)致乙方的工作崗位、職務(wù)及薪酬待遇發(fā)生變更,乙方不同意繼續(xù)履行勞動合同的,甲方無須向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,亦無須承擔(dān)其他責(zé)任:1.乙方不能勝任合同約定的工作任務(wù)或工作職責(zé),經(jīng)甲方培訓(xùn)后仍不能勝任,甲方因而決定調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和工作崗位的;2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,調(diào)整本企業(yè)的經(jīng)營模式、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)或本企業(yè)的機(jī)構(gòu)設(shè)置而調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和工作崗位的;3.甲方依法實(shí)施競爭上崗制度,乙方在競爭上崗過程中失敗而需要另行安排工作崗位或職務(wù)的;4.乙方違犯甲方規(guī)章制度,甲方按獎(jiǎng)懲制度和相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行調(diào)崗、降職、降薪處分的;5.法律規(guī)定或甲方的規(guī)章制度規(guī)定的其他情形。三、工作時(shí)間和休息休假(一)因工作性質(zhì)特殊,乙方需機(jī)動作業(yè),隨時(shí)待崗,但甲方需保障乙方正常休息。經(jīng)雙方協(xié)商同意,乙方實(shí)行不定時(shí)工作制,具體工作時(shí)間由甲方制定或變更。每天的勞動時(shí)間不包括午餐及休息時(shí)間。(二)甲方有權(quán)根據(jù)法律、政策規(guī)定,對部分工作崗位實(shí)行“不定時(shí)工作制”或“綜合計(jì)算工時(shí)工作制”,在本合同期內(nèi),甲方按前述約定對乙方所在崗位實(shí)行“不定時(shí)工作制”或“綜合計(jì)算工時(shí)工作制”的,本合同約定的工作時(shí)間制度自動變更為“不定時(shí)工作制”或“綜合計(jì)算工時(shí)工作制”。(三)乙方所在工作崗位實(shí)行“不定時(shí)工作制”或“綜合計(jì)算工時(shí)工作制”后,該崗位的加班報(bào)酬按照相關(guān)法律執(zhí)行。(四)乙方按國家法律規(guī)定享有法定休假日和婚假、喪假等有薪假期。(五)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,有權(quán)安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日加班。(六)甲方按規(guī)章制度規(guī)定安排乙方休息、休假。四、勞動報(bào)酬(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第1種形式執(zhí)行,并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1.綜合工資:甲方每月向乙方計(jì)發(fā)工資元(該工資已包括正常上班期間的工資以及加班期間的工資及各項(xiàng)福利待遇)。2.其他形式(如實(shí)行年薪制或者按考核周期支付工資):/。3.甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、物價(jià)水平和政府頒布的工資增長指導(dǎo)線等情況,依法確定本單位的工資分配制度、工資調(diào)整辦法和幅度。(二)工資必須以貨幣形式支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。(三)乙方的勞動報(bào)酬為稅前收入,乙方的個(gè)人所得稅由乙方負(fù)責(zé)繳納(由甲方代扣代繳)。(四)甲方每月日發(fā)放(當(dāng)月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日,則提前或延后到最近的工作日支付。(五)甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的,應(yīng)按規(guī)定支付加班工資,但乙方被安排另行補(bǔ)休的除外。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇本合同期內(nèi),甲方應(yīng)按國家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定,依法為乙方辦理參加各類社會保險(xiǎn)的手續(xù),按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi),并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由乙方個(gè)人承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。(三)甲方按照國家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定,做好女職工的勞動保護(hù)和保健工作。(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。(五)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。七、合同的變更(一)任何一方要求變更本合同內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對方。(二)甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響本合同的履行。(三)甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。(四)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理書面變更手續(xù)。八、合同的解除和終止(一)解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。2.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;(2)乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供虛假資料的,虛假資料的范圍包括但不限于:入職登記表、離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明;(3)乙方被查實(shí)在應(yīng)聘前已患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而乙方在應(yīng)聘時(shí)未向甲方聲明的;(4)乙方被查實(shí)在應(yīng)聘前已受到過其他聘用單位給予的記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分但在應(yīng)聘時(shí)未向甲方聲明,或乙方被查實(shí)有盜竊、吸毒、賭博、酗酒等惡習(xí);(5)乙方被查實(shí)在應(yīng)聘前已受到過勞動教養(yǎng)處分或刑事處罰而乙方在應(yīng)聘時(shí)未向甲方聲明的;(6)乙方被查實(shí)未依法與原聘用單位解除勞動合同;(7)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;(8)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害(人民幣1000元以上)的;(9)乙方失職造成甲方遭受重大聲譽(yù)損失的(包括但不限于:造成甲方被媒體曝光、被同行業(yè)批評、被起訴、被申請仲裁,被政府主管部門通報(bào)批評或處罰,等等);(10)乙方從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)或同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;(11)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的;(12)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)處理的;(13)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;(14)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(15)乙方利用職權(quán)或利用職務(wù)上的便利條件,侵占甲方的財(cái)產(chǎn)、收受他人的賄賂或者為自己謀取私利的;(16)乙方違反甲方的保密制度,泄露、準(zhǔn)許他人使用或者私下自行使用甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的;(17)乙方在職期間一年內(nèi)受到三次以上(含三次)警告處分或受到兩次以上(含兩次)記過或記大過處分的;(18)乙方在職期間發(fā)表有損甲方的言論,損害甲方的聲譽(yù)、信譽(yù)的;(19)乙方為駕駛證因自身原因被吊銷或不能使用的,無法繼續(xù)從事該種作業(yè)的;(20)乙方作為管理干部,在部門或團(tuán)隊(duì)內(nèi)營私結(jié)派,嚴(yán)重影響本部門或本團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)的;(21)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;(22)出現(xiàn)法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度規(guī)定的可以辭退、開除乙方的其他情形的。甲方按照上述第(13)、(14)、(21)項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,需提前三十日書面通知乙方,并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.有下列情形之一,甲方在履行規(guī)定程序后,可以裁減人員(包括乙方):(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;(2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;(3)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的;(4)其他因勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的。4.除下述第(5)項(xiàng)情形之外,乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的,應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;(2)甲方無故拖欠勞動報(bào)酬的;(3)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,致使本合同或者變更協(xié)議無效的;(4)甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,致使本合同無效的;(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動,或者強(qiáng)行違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。5.有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:(1)乙方在本單位患病或者因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)終止1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。2.本合同因下列情形之一,可以終止:(1)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;(2)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;(3)乙方達(dá)到法定退休年齡或開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的;(4)乙方死亡,或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(三)合同解除或終止的手續(xù)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同后,為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)(乙方不配合辦理或不按甲方規(guī)定辦理離職交接手續(xù)的除外)。九、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向甲方勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解;調(diào)解無效的,可在法定仲裁時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。十、服務(wù)期與競業(yè)限制(一)如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),雙方作如下約定:已簽訂培訓(xùn)協(xié)議的,按培訓(xùn)協(xié)議的約定執(zhí)行,未簽訂培訓(xùn)協(xié)議的,服務(wù)期統(tǒng)一按12個(gè)月計(jì)算,服務(wù)期未滿乙方要求離職的,由乙方向甲方支付不超過甲方提供的、服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)當(dāng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用的違約金;前述賠償費(fèi)用應(yīng)當(dāng)包括培訓(xùn)單位實(shí)際收取的培訓(xùn)費(fèi)、乙方為接受培訓(xùn)報(bào)銷的差旅費(fèi)、食宿費(fèi)及乙方在培訓(xùn)期間領(lǐng)取的工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)津貼和福利。(二)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),雙方作如下約定:1、乙方有責(zé)任對甲方的保密事項(xiàng)承擔(dān)保密義務(wù),乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)按制度規(guī)定對乙方進(jìn)行處罰,或按與乙方簽訂的保密協(xié)議的約定要求乙方賠償損失,未簽訂保密協(xié)議或保密協(xié)議約定不明的,甲方有權(quán)要求乙方賠償全部損失。2、乙方不得向他人泄露或者準(zhǔn)許他人使用甲方之技術(shù)及商業(yè)秘密;前述技術(shù)及商業(yè)秘密包括但不限于:甲方的各類程序軟件、甲方尚未對外公開的經(jīng)營計(jì)劃或銷售策略、甲方的原材料采購及產(chǎn)品和服務(wù)銷售渠道、價(jià)格及付款方式,客戶資料,甲方的銷售收入、盈利水平、納稅情況、負(fù)債情況和員工薪酬,等等。十一、勞動紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

(一)未經(jīng)批準(zhǔn),乙方不許私自出車,不許私自將車輛送廠維修。

(二)出車在外或出車歸來停放車輛,一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置,不能在“不準(zhǔn)停車的路段”或“危險(xiǎn)地段”停車。乙方離開車輛時(shí),要鎖好保險(xiǎn)鎖,防止車輛被盜。

(三)乙方須遵守職業(yè)道德,不得私自截留貨物,不得公車私用。(四)乙方需遵守交通規(guī)則,文明開車,不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車(包括超速、爬頭、緊跟、爭道、賽車等);不準(zhǔn)疲勞開車、嚴(yán)禁酒后駕車。(五)乙方因違章或證件不全被罰款的,費(fèi)用不予報(bào)銷。因乙方駕駛導(dǎo)致的賠償費(fèi)用超過保險(xiǎn)公司理賠金額的部分,由乙方自行承擔(dān),造成的其它后果概由乙方自行負(fù)責(zé)。

(六)上班時(shí)間內(nèi)乙方未被派出車的,應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)隨時(shí)等候出車,不得擅自外出;出車回來,應(yīng)立即向主管報(bào)到。

(七)乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn),不得將所駕車輛交給他人駕駛。

(八)乙方不得弄虛作假、虛構(gòu)費(fèi)用,謀取不當(dāng)利益。乙方違反上述有關(guān)規(guī)定的,視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除與乙方勞動合同關(guān)系并且不支付任何補(bǔ)償,乙方行為造成甲方損失的,應(yīng)足額賠償。十二、其他(一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,與本合同具有同等效力:1、甲方在乙方入職(應(yīng)聘時(shí))向乙方出具的各類說明書、告知函、規(guī)章制度及其他相關(guān)文件。2、乙方申請入職(應(yīng)聘時(shí))填寫、提交、簽署的各類文件、表格。3、乙方申請入職時(shí),或在本合同期內(nèi)向甲方出具的各類聲明、保證、承諾及其他書面文件。4、乙方的職務(wù)說明書、崗位職責(zé)或其它類似文件。(三)乙方在與甲方簽訂本合同之前,已經(jīng)詳細(xì)閱讀并知悉了甲方現(xiàn)行的全部規(guī)章制度,乙方對該等制度沒有異議。(四)本合同經(jīng)甲乙雙方共同簽署后生效,一式兩份,甲、乙雙方各持一份。甲方:(蓋章)乙方:(簽名或蓋章)法定代表人:(或委托代理人)年月日年月日代理記帳業(yè)務(wù)約定書甲方:(以下簡稱甲方)乙方:報(bào)表、國稅申報(bào)、地稅申報(bào)(含網(wǎng)上申報(bào))。甲方如有其他服務(wù)要求,需在約定書中注明,口頭商定無效。二、甲方在每月25日至次月15日前,按時(shí)將本單位所發(fā)生合法的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)票據(jù)傳給乙方(乙方可上門取送票據(jù),每月壹次)并提供納稅申報(bào)所需要的各種印章(公章、財(cái)務(wù)章、人名章等)。因甲方票據(jù)傳遞、提供各種印章及稅務(wù)機(jī)關(guān)要求的其他資料不及時(shí),造成乙方延誤各種納稅申報(bào)的,責(zé)任由甲方自負(fù)。三、在甲方按時(shí)傳遞經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)票據(jù)及按時(shí)提供各種印章的情況下,乙方應(yīng)按時(shí)為甲方代理納稅申報(bào),造成延誤各稅種申報(bào)的,責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。四、乙方丟失票據(jù),書寫、計(jì)算錯(cuò)誤而引起的稅務(wù)罰款及滯納金,責(zé)任由乙方負(fù)責(zé);甲方賬外逃稅、提供的虛假票據(jù)、提供原始憑證不符合規(guī)定引起的稅務(wù)責(zé)任,由甲方負(fù)責(zé)。五、甲方的出納每月應(yīng)主動與乙方會計(jì)核對銀行賬及現(xiàn)金賬余額。六、甲方在簽訂業(yè)務(wù)約定書的同時(shí)付款,否則無效,到期后乙方接受甲方付款的視為約定延續(xù),若到期后未續(xù)約付款的,約定終止,雙方不再相互承擔(dān)責(zé)任。七、甲方在業(yè)務(wù)約定期間內(nèi)如有地址、電話、開戶銀行及賬號、稅務(wù)登記、工商登記等發(fā)生變化應(yīng)在非報(bào)稅期內(nèi)三天、報(bào)稅期內(nèi)(每月25日至次月15日)當(dāng)天通知乙方,不能及時(shí)通知乙方由此而產(chǎn)生的后果,由甲方自負(fù)。八、業(yè)務(wù)約定到期或終止時(shí),如果甲方聘用乙方工作人員,乙方對業(yè)務(wù)約定期間的憑證、賬目、稅務(wù)出現(xiàn)的問題概不負(fù)責(zé)。九、甲方為:1.純地稅戶2.國地稅戶3.一般納稅人,每月憑證不超過一本,無特殊核算要求(超出要求范圍的,服務(wù)費(fèi)另行協(xié)商)。十、約定期限:年月至年月,付款方式:每,另每會計(jì)年度賬本及報(bào)表資料費(fèi)貳佰元,工商年檢代理費(fèi)貳佰元,殘保金代理費(fèi)貳佰元;年月日合計(jì)收取元。十一、本業(yè)務(wù)約定書一式兩份,雙方各持一份,經(jīng)雙方簽字蓋章付款后生效。本約定書未盡事宜,甲乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的態(tài)度進(jìn)行協(xié)商解決。十二、會計(jì)每月25日至次月1日聯(lián)系取票據(jù),以下列舉部分單據(jù):1、企業(yè)本月開具的發(fā)票及與之相對應(yīng)的收款憑證(進(jìn)賬單、現(xiàn)金送款單、現(xiàn)金收入憑單、出庫單、發(fā)票領(lǐng)用存情況等);2、企業(yè)取得的購貨發(fā)票及與之相對應(yīng)的支出憑證(支票根、電匯單、現(xiàn)金支出憑單、入庫單等);3、企業(yè)取得的費(fèi)用發(fā)票(交通費(fèi)、差旅費(fèi)、通訊費(fèi)、廣告費(fèi)、業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)、房租、水電費(fèi)、辦公費(fèi)、運(yùn)費(fèi)、汽油費(fèi)、保險(xiǎn)單據(jù)等)及與之相對應(yīng)的支出憑證(支票根、電匯單、現(xiàn)金支出憑單等);4、銀行繳稅稅票,利息單,進(jìn)賬單,支票存根,電匯單及其它各種銀行票據(jù);5、企業(yè)自制原始憑單:工資單,折舊單等;6、一般納稅人發(fā)票匯總表(一套),作廢發(fā)票(聯(lián)次齊全),抵扣票認(rèn)證清單,金稅卡;7、其它需要的資料_____________________________________8、憑證報(bào)表由乙方暫存,待工作完成后,年度終了時(shí)返還客戶。注意:月末取票后企業(yè)如開具收入發(fā)票須立即通知乙方。甲方:乙方:聯(lián)系人:聯(lián)系人:聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:電子郵件/QQ:地址:代理記帳業(yè)務(wù)約定書甲方:(以下簡稱甲方)乙方:報(bào)表、國稅申報(bào)、地稅申報(bào)(含網(wǎng)上申報(bào))。甲方如有其他服務(wù)要求,需在約定書中注明,口頭商定無效。二、甲方在每月25日至次月15日前,按時(shí)將本單位所發(fā)生合法的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)票據(jù)傳給乙方(乙方可上門取送票據(jù),每月壹次)并提供納稅申報(bào)所需要的各種印章(公章、財(cái)務(wù)章、人名章等)。因甲方票據(jù)傳遞、提供各種印章及稅務(wù)機(jī)關(guān)要求的其他資料不及時(shí),造成乙方延誤各種納稅申報(bào)的,責(zé)任由甲方自負(fù)。三、在甲方按時(shí)傳遞經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)票據(jù)及按時(shí)提供各種印章的情況下,乙方應(yīng)按時(shí)為甲方代理納稅申報(bào),造成延誤各稅種申報(bào)的,責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。四、乙方丟失票據(jù),書寫、計(jì)算錯(cuò)誤而引起的稅務(wù)罰款及滯納金,責(zé)任由乙方負(fù)責(zé);甲方賬外逃稅、提供的虛假票據(jù)、提供原始憑證不符合規(guī)定引起的稅務(wù)責(zé)任,由甲方負(fù)責(zé)。五、甲方的出納每月應(yīng)主動與乙方會計(jì)核對銀行賬及現(xiàn)金賬余額。六、甲方在簽訂業(yè)務(wù)約定書的同時(shí)付款,否則無效,到期后乙方接受甲方付款的視為約定延續(xù),若到期后未續(xù)約付款的,約定終止,雙方不再相互承擔(dān)責(zé)任。七、甲方在業(yè)務(wù)約定期間內(nèi)如有

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