試用期合同范本

試用期合同范本(2024版)合同編號(hào)：__________合同雙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方愿意給予乙方一定期限的試用期，以便乙方更好地了解甲方的工作內(nèi)容和要求，乙方愿意在試用期內(nèi)努力工作，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條：試用期限1.1本合同試用期自____年__月__日起，至____年__月__日止。1.2試用期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，本合同將自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)合同。第二條：試用期工資及待遇2.1乙方在試用期的工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。2.2乙方在試用期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇。第三條：工作職責(zé)3.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。3.2乙方在試用期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第四條：保密協(xié)議4.1乙方在試用期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條：解除和終止合同5.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，決定是否提前解除本合同。5.2乙方在試用期內(nèi)有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方工作紀(jì)律和規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。5.3乙方解除本合同的，應(yīng)提前書(shū)面通知甲方。第六條：爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條：其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，提前結(jié)束試用期，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。1.2甲方為乙方提供的工作環(huán)境和條件，應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和安全規(guī)定，確保乙方的人身安全和健康。1.3甲方應(yīng)按約定支付乙方的工資和福利待遇，并按時(shí)足額支付。1.4甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作考核，乙方應(yīng)積極配合并提供真實(shí)的工作情況。1.5甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。1.6甲方應(yīng)尊重乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和合法權(quán)益，不得侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提供合格的工作成果。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。2.3乙方應(yīng)保持工作場(chǎng)所的整潔和安全，不得損壞甲方的財(cái)物。2.4乙方有權(quán)在試用期內(nèi)了解甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和工作內(nèi)容，并有權(quán)提出意見(jiàn)和建議。2.5乙方有權(quán)在試用期內(nèi)提出辭職，但應(yīng)提前通知甲方。2.6乙方應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供真實(shí)、準(zhǔn)確和及時(shí)的招聘信息。3.2第三方中介應(yīng)保證乙方的資格和能力符合甲方的要求。3.3第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的招聘、面試和錄用等工作。3.4第三方中介應(yīng)收取甲方支付的傭金，并提供相應(yīng)的服務(wù)發(fā)票。3.5第三方中介應(yīng)對(duì)乙方的個(gè)人信息和資料保密，不得泄露給無(wú)關(guān)方。3.6第三方中介應(yīng)承擔(dān)因履行合同而產(chǎn)生的全部責(zé)任和費(fèi)用。一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方健康證明文件5.乙方背景調(diào)查報(bào)告6.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解書(shū)7.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)8.勞動(dòng)合同解除證明9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.公積金繳納證明11.工資條證明12.加班證明13.請(qǐng)假證明14.培訓(xùn)證明15.工作成果證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付約定的工資和福利待遇，構(gòu)成違約。2.甲方未提供乙方的工作環(huán)境和條件，或提供的條件不符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和安全規(guī)定，構(gòu)成違約。3.甲方未按約定時(shí)間結(jié)束試用期，構(gòu)成違約。4.甲方未尊重乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和合法權(quán)益，構(gòu)成違約。5.乙方未按甲方要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，構(gòu)成違約。6.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度，構(gòu)成違約。7.乙方未保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，構(gòu)成違約。8.第三方中介未按約定提供真實(shí)、準(zhǔn)確和及時(shí)的招聘信息，構(gòu)成違約。9.第三方中介未保證乙方的資格和能力符合甲方的要求，構(gòu)成違約。10.第三方中介未保密乙方的個(gè)人信息和資料，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的試驗(yàn)性期限。2.法定節(jié)假日：指國(guó)家法定的休息日，包括春節(jié)、元旦、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)等。3.年假：指勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家規(guī)定和用人單位的實(shí)際情況，每年享有的帶薪休假。4.產(chǎn)假：指女職工生育享受的假期，包括產(chǎn)前休息和產(chǎn)后恢復(fù)的時(shí)間。5.陪產(chǎn)假：指男職工在妻子生育期間享有的陪護(hù)假。6.病假：指勞動(dòng)者因病需要休息治療而缺勤的期間。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。8.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，如有爭(zhēng)議可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.工作環(huán)境和條件不符合規(guī)定：乙方可以提出整改要求，如甲方不改正可申請(qǐng)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)介入。3.試用期內(nèi)解除合同：乙方應(yīng)提前書(shū)面通知甲方，如甲方無(wú)正當(dāng)理由解除合同，乙方可以要求賠償。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)和合法權(quán)益受侵犯：乙方可以要求甲方停止侵權(quán)行為，并有權(quán)要求賠償損失。5.乙方未認(rèn)真履行崗位職責(zé)：甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行工作考核，并根據(jù)實(shí)際情況給予警告、調(diào)整工作崗位或解除合同等處理。6.乙方未遵守規(guī)章制度：甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，如警告、罰款、解除合同等。7.商業(yè)秘密和技術(shù)秘密泄露：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。8.第三方中介未履行義務(wù)：甲方可以解除與第三方中介的合作關(guān)系，并要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂試用期合同。2.用人單位與第三方中介合作招聘勞動(dòng)者。3.勞