2024年人事專員試用期工作總結經典版（二篇）

第2頁共2頁2024年人事專員試用期工作總結經典版進來我們公司也快有兩個月了，這兩個月的時間我在人事專員的崗位上面學習到了很多的知識，不僅僅是這個崗位所需的工作能力，還有公司同事的人際相處、處理事情的基本要求以及自己的意志力等等。十分感謝這兩個月在公司里大家對我的照顧和幫助，讓我一個剛從學校出來的“稚嫩新手”度過了這段生活環(huán)境巨大變遷的不適應期。在這里我還要著重的感謝領導對我的幫助，再開始的時候能夠寬容我因為工作經驗不足造成的許多的小問題，給予了我很大的自信心，這才讓我有足夠的熱情去學習這個崗位所需的工作能力，才能夠讓我在這短短的兩個月的時間里面成長了這么多。一、完成的主要工作1、因為這段時間公司的員工變動還是比較大的，所以公司很多的崗位都空缺了下來，甚至有的部門都已經到了影響正常工作的情況，所以人事部這邊的工作特別的緊張，好幾個部門都在催我們趕緊招人，總經理也特別的關注這一塊，所以人事部這邊才忙得手腳停不下來，我這才能夠在試用期里面有這么多的鍛煉的機會。剛開始的時候我是跟著公司的人事組長出去跑校園招聘會，到了后面則是領導讓我跟著她負責來公司的人員面試，說是培養(yǎng)我的招聘能力。所以我特別感謝大家，讓我有這么多的鍛煉的機會。2、后面招聘工作慢慢地緩下來了，公司的人員的入職工作就來了，領導就安排我做好新進入公司員工的表格統計，在表格里面統計自己的名字還真是一種奇特的體驗。因為公司新進員工還是比較多的，所以領導特別囑咐我一定要細致，前往不能出現任何的錯誤，不然就是會影響同事們的利益的，還會影響到公司對他們的了解和考察。所以我才變得更加的細心起來，做好一個人的登記往往都要檢查好幾遍，深怕哪里有沒有注意的地方。二、進步的地方1、變得更加的外向，與人交際更加的擅長。因為我們做人事的要出去招聘，所以要與各個各樣的人打交道，所以時間長了自己也變得更加圓滑了，更各種各樣的人都能聊上一會。2、對待事情更加的細致。因為我們的工作肩負著公司同事們的工作利益，所以我工作的時候更加的小心謹慎，害怕自己有沒有做好的地方，往往都是檢查好幾遍之后才會上交給領導。3、人事工作技巧更加的強了。對認識需要的工作能力有了更加清楚的了解，也通過親自上陣有了更加直觀的感受?，F在我已經成功轉正了，在人事專員的工作崗位上面穩(wěn)定下來了，但是我還是會保持一個學習的心態(tài)，繼續(xù)向大家請教學習，我會努力讓自己變得更加的優(yōu)秀。改寫后的結果：2024年人事專員試用期工作總結經典版（二）(七)員工崗位調動管理此任務我頻繁處理，要求對調動員工的崗位、調動時間、相關負責人及調動申請流程有清晰理解。一旦流程明確，執(zhí)行此任務就變得相對簡單。在提交調動申請后，需密切關注領導的審批反饋。如有建議或修改，應及時溝通。同時，在申請前需仔細核對調動信息，以避免錯誤。我曾因疏忽導致錯誤，自此以后，我時刻提醒自己注意信息的準確性。二、工作收獲與反思以下是我入職以來的主要工作體會，盡管許多任務看似瑣碎，但我樂于接受挑戰(zhàn)，并從中學習。(一)角色轉變與適應作為初次踏入職場的畢業(yè)生，環(huán)境和人際的變化要求我調整心態(tài)。起初，離開校園的舒適圈讓我感到不適，但我很快適應了新環(huán)境，保持積極的心態(tài)，現在我已經能夠適應新的工作生活，全身心地投入到企業(yè)人的角色中。(二)工作流程與執(zhí)行人力資源工作涉及大量日常事務，需要在瑣碎中尋找規(guī)律。我已基本掌握各項任務的流程，但細節(jié)處理仍有待提高，需要更加細心，以減少可能出現的錯誤。(三)人際交往與溝通在與人打交道的過程中，我認識到良好的溝通能力至關重要。我與同事建立了良好的關系，盡管我傾向于保持專注，不常參與非工作話題的討論，但我樂于傾聽，這為我?guī)砹藰啡?。我意識到，我需要更積極地融入團隊，提升自己的社交能力。(四)專業(yè)知識與技能提升我認識到，實際工作中的學習與學校學習有所不同。我需要在實踐中積累知識，向有經驗的同事學習，以提升專業(yè)技能。(五)日常生活與工作平衡我建立了穩(wěn)定的日常生活節(jié)奏，工作之余的時間管理仍有提升空間。有時，我會感到迷茫，不知如何有效利用時間。在這種情況下，我會選擇休閑活動來放松心情。近三個月的工作生活，雖然時有困惑，但總體上，充實的工作讓我對未來充滿希望。我渴望找到方向，不斷提升自我，而不是隨波逐流。三、總結與展望我在此對過去三個月的工作進行反思，可能在表達上有所欠缺，期待得到指導。我要感謝