2024年企業(yè)臨時(shí)用工合同樣本（二篇）

第7頁共7頁2024年企業(yè)臨時(shí)用工合同樣本五、勞動(dòng)規(guī)范與紀(jì)律（一）乙方應(yīng)遵守規(guī)定的作息時(shí)間，不得遲到或早退。（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保生產(chǎn)效率。（三）乙方應(yīng)珍視并保護(hù)用人單位的財(cái)產(chǎn)，避免無故損壞公共財(cái)物。（四）在工作（生產(chǎn)）時(shí)間內(nèi)，乙方應(yīng)專注于職責(zé)，不得從事與工作無關(guān)的私事。（五）乙方應(yīng)服從指揮和崗位調(diào)動(dòng)。（六）乙方應(yīng)確保工作質(zhì)量，不得采取取巧行為完成任務(wù)。（七）如有任何事務(wù)，乙方應(yīng)及時(shí)向上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自做主。六、勞動(dòng)合同的修改、終止、解除和辭職（一）如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或情況變化，經(jīng)乙方同意，可修改合同條款。（二）合同到期后即終止，雙方需辦理終止合同手續(xù)。若甲方需繼續(xù)聘用乙方，須經(jīng)乙方同意并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，重新簽訂合同。（三）在以下情況下，可以解除勞動(dòng)合同：（1）雙方協(xié)商一致的；（2）符合本條款第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的；（3）乙方完成培訓(xùn)，但不符合錄用條件或自愿離職的；（4）乙方非因工受傷，康復(fù)后無法復(fù)工的。（四）出現(xiàn)以下情況，本合同自動(dòng)解除：（1）甲方宣告破產(chǎn)或處于法定整頓期間的；（2）乙方被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的。（五）乙方在合同期內(nèi)有以下行為之一，甲方有權(quán)辭退：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)或工作秩序的；（2）操作不當(dāng)，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)資源，造成經(jīng)濟(jì)損失的；（3）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者權(quán)益的；（4）有貪污、盜竊、賭博等不法行為，但未構(gòu)成刑事責(zé)任的；（5）無理取鬧、參與斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。（六）甲方出現(xiàn)以下情況，乙方有權(quán)辭職：（1）勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害員工健康的；（2）甲方未按合同支付工資，或連續(xù)兩個(gè)月未支付工資的；（3）甲方負(fù)責(zé)人侮辱乙方人格的；（4）甲方違反合同，侵犯乙方合法權(quán)益的；（5）乙方經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。（七）在以下情況下，甲方不得解除合同：（1）合同期限未滿，且不符合第六條第（三）項(xiàng)規(guī)定之一的；（2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，在治療期限內(nèi)未痊愈，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的；（3）女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。（八）除第六條第（四）款規(guī)定外，任何一方要求解除勞動(dòng)合同，必須提前半個(gè)月通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。七、違約責(zé)任如甲方違反合同條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)解雇乙方，甲方需按乙方實(shí)際損失進(jìn)行賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。若乙方違反合同導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職的，需賠償甲方____元，否則甲方不辦理離職手續(xù)。八、其他約定事項(xiàng)（一）甲方為乙方提供住房，相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。若甲方未提供住房補(bǔ)貼為____元/月；若乙方自行解決住宿，補(bǔ)貼為____元/月。（二）如甲方設(shè)有食堂，乙方需支付飯菜成本費(fèi)；若無食堂，甲方支付管理費(fèi)。甲方提供膳食補(bǔ)貼為____元/月。（三）甲方按國家規(guī)定，每月給予乙方各類補(bǔ)貼共計(jì)____元。（四）如實(shí)行計(jì)件工資制，月工資結(jié)算方式為：_________________。（五）其他需約定的事項(xiàng)：_____________________________。任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，違約方需根據(jù)責(zé)任和后果支付違約金____元，并賠償____元。如在合同履行中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)以互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解（因開除、辭退違紀(jì)職工以及職工辭退、自動(dòng)離職發(fā)生的爭議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴）。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：______________________________________________________________________________________。（一）按照企業(yè)勞動(dòng)爭議處理相關(guān)規(guī)定，向_____勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2024年企業(yè)臨時(shí)用工合同樣本（二）甲方名稱：_____法人代表：_____地址：乙方姓名：_____身份證號(hào)：_____住址：鑒于甲方因工作需要，經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及政策，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿訂立本合同，并共同遵守以下條款：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，本合同自行終止。若甲方需繼續(xù)留用乙方，經(jīng)乙方同意，雙方可協(xié)商續(xù)訂合同。二、工作任務(wù)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在本單位內(nèi)從事相應(yīng)崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)遣。若甲方安排的工作與本單位無關(guān)，須經(jīng)乙方同意，否則乙方有權(quán)拒絕。三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬（一）勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周____日，每日8小時(shí)工作制。確因工作需要加班的，應(yīng)提前通知乙方，雙方協(xié)商確定加班事宜，并按規(guī)定支付加班費(fèi)用。（二）勞動(dòng)報(bào)酬：根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲方每月向乙方支付工資人民幣_(tái)___元。加班工資按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。四、勞動(dòng)福利待遇（一）甲方每月為乙方支付養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，具體金額按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方自行向相關(guān)部門繳納相關(guān)費(fèi)用。（二）節(jié)日物資發(fā)放與甲方在職職工同等對(duì)待。五、工作紀(jì)律（一）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的行政管理規(guī)定。（二）乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到早退。（三）乙方應(yīng)維護(hù)甲方形象，愛護(hù)公共財(cái)物。（四）乙方在上班期間不得從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。（五）乙方應(yīng)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。因工作失誤造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職（一）因工作需要，甲方需變更合同內(nèi)容的，須經(jīng)乙方同意，并重新簽訂合同。（二）合同期滿即終止執(zhí)行。若甲方需繼續(xù)招用乙方，應(yīng)經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂合同。（三）雙方一致同意或符合本合同相關(guān)規(guī)定的，可以解除勞動(dòng)合同。（四）符合特定情形的，本合同自行解除。（五）乙方在合同期內(nèi)存在嚴(yán)重違規(guī)行為的，甲方有權(quán)辭退乙方。（六）甲方存在違反合同或侵害乙方權(quán)益情形的，乙方有權(quán)辭職。（七）雙方要求解除勞動(dòng)合同的，除特定情形外，應(yīng)提前半個(gè)月通知對(duì)方。七、違約責(zé)任任何一方違反本合同的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣1000元，并賠償由此給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失。八、勞動(dòng)爭議處理合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可向勞動(dòng)