2024年公司安全工作總結(jié)模版（二篇）

第4頁共4頁2024年公司安全工作總結(jié)模版在安全生產(chǎn)工作中，我們始終秉持“安全第一、預防為主”的核心理念，通過強化安全管理，嚴格履行各級安全工作職責，不斷健全和完善安全生產(chǎn)責任制，確保各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程得到有效執(zhí)行。我們積極開展自查自糾，及時消除事故隱患和設備缺陷，為實現(xiàn)全年的安全生產(chǎn)目標付出了大量努力，并取得了顯著成效。以下是我們的主要工作情況：一、加強組織領導，明確工作職責我們依據(jù)《安全生產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，逐級建立了安全生產(chǎn)責任制，將安全生產(chǎn)任務指標層層分解，明確了各級、各崗位的安全生產(chǎn)職責，并將安全工作的效果納入年終績效考核。針對公司人員變動情況，我們及時重新構(gòu)建了三級安全監(jiān)察體系，明確了各級、各人員的安全工作職責，并實行嚴格的層級監(jiān)察和連帶責任制度。同時，我們對“兩票三制”制度及工作票簽發(fā)人、工作負責人、工作許可人人員的安全責任進行了明確規(guī)定，并對相關(guān)人員進行了及時調(diào)整。二、嚴格執(zhí)行安全檢查，消除事故隱患和設備缺陷為確保安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)，我們將安全檢查作為安全管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們采取月度定期、不定期和專項檢查相結(jié)合的方式，特別是在春節(jié)供電、迎峰度夏、迎峰度冬等負荷高峰時段以及重要節(jié)假日前，我們加強了安全檢查力度。全年共組織深入各變電站、輸配電線路、施工現(xiàn)場及隱患較大的游樂、商業(yè)等場所進行安全檢查十多次。在檢查過程中，我們堅持“實事求是、細致全面、不留死角、不走過場”的原則，對薄弱環(huán)節(jié)和可能出現(xiàn)的問題進行全面排查，重點檢查安全制度落實情況、安全措施到位情況、安全防護設施和設備完好情況，以及漏洞隱患的糾正情況。對于發(fā)現(xiàn)的不安全因素，我們按照“定人員、定措施、定時間”的原則，及時跟進消除事故隱患。對于本單位無法解決的安全隱患問題，我們?nèi)鐚嵣蠄髮崢I(yè)公司及相關(guān)職能部門，并督促其進行安全整改。三、加強安全教育培訓，提高全員安全意識和技能我們高度重視安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學習和安全防范、警示教育。今年來，我們組織全司干部職工聽取市公安消防大隊專家的現(xiàn)場授課，學習消防法律法規(guī)和防火、滅火技能；通過視頻教學的方式組織員工學習供電企業(yè)相關(guān)工作操作規(guī)程和一些事故典型案例；輸送專業(yè)崗位人員參加省電力工程企業(yè)協(xié)會專業(yè)培訓；在安全生產(chǎn)月期間，我們充分利用這一活動，廣泛開展安全生產(chǎn)自查自糾和安全法律法規(guī)、知識技能的宣傳教育，購置并張貼“安全生產(chǎn)月”活動宣傳掛圖，傳播安全知識，營造濃厚的“安全生產(chǎn)”活動氛圍。同時，我們對全體員工進行了一次安全大考試。通過這一系列活動，全體員工的安全法律意識、防范意識和憂患意識得到明顯加強，安全操作技能得到進一步提高。四、完善應急預案，提高應對突發(fā)事故能力為加強我司電力系統(tǒng)應對突發(fā)供電事故的應急處理能力，確保穩(wěn)定供電并最大限度減少損失和社會影響，我們針對性地制定了“防冰冷災害應急預案、自供電網(wǎng)黑啟動應急預案、迎峰度夏、迎峰度冬”等一系列工作預案。這些工作措施極大提高了公司預防事故發(fā)生和保障穩(wěn)定供電的能力。五、正視存在的問題和困難在安全生產(chǎn)工作中，我們也面臨一些問題和困難。首先，工資待遇低導致員工工作積極性不夠高；其次，員工安全操作技能有待提高；第三，個別人員思想僵化導致工作效率不高；第四，一些制度和職責有待厘清以便更好地協(xié)調(diào)和落實；最后，部分設備老化嚴重，特別是變電站一次設備銹蝕問題突出，處理資金和方案尚未得到落實。這些問題的存在對我們的安全文化建設和安全工作建設都產(chǎn)生了不利影響。六、明確____年安全工作重點在____年的安全工作中，我們將重點做好以下工作：一是切實加強公司安全生產(chǎn)宣傳教育工作，推動安全生產(chǎn)法律法規(guī)的____實施，普及安全知識，弘揚安全文化，營造安全發(fā)展的良好環(huán)境；二是做好員工培訓工作，提高員工業(yè)務水平，加強安全操作技能；三是加強對安全生產(chǎn)工作的領導和協(xié)調(diào)，____落實安全生產(chǎn)責任制，進一步推進安全生產(chǎn)制度化建設。我們的安全管理目標是：預防為主，及時消除安全隱患，杜絕重大安全事故發(fā)生，全年不發(fā)生人身傷亡事故及經(jīng)濟損失超過____萬的安全事故?？傊?，我們要在認真總結(jié)____年安全生產(chǎn)工作的基礎上，克服困難，認真做好安全工作的同時，積極吸收并借鑒兄弟單位和其他同行業(yè)的先進經(jīng)驗，努力將____年的安全工作做得更好。2024年公司安全工作總結(jié)模版（二）____年，____公司依據(jù)____工作會議的指導思想，深入貫徹____的“____”理念，以“五杯競賽”活動為抓手，即“創(chuàng)優(yōu)杯”、“安全杯”、“節(jié)能杯”、“民心杯”、“征稽杯”，切實落實“____”原則。通過全體干部職工的共同努力，公司在“安全杯”競賽中取得了顯著成效。一、責任落實為核心____公司秉承“以人為本”的安全發(fā)展理念，全面構(gòu)建了安全生產(chǎn)責任體系。為確保安全生產(chǎn)管理能夠及時應對新情況、新問題，公司強化了從業(yè)人員的日常工作指導，確保安全責任得到有效落實，并牢固樹立“安全責任重于泰山”的意識。通過定期會議等形式，公司認真回顧和總結(jié)日常安全管理工作的不足，及時對安全管理制度、責任書及統(tǒng)計臺帳進行規(guī)范修改、調(diào)整和簽訂。各部門間緊密協(xié)作，安全責任層層落實，有效防范安全生產(chǎn)風險，為企業(yè)提升科學管理水平、促進穩(wěn)定健康發(fā)展奠定了堅實基礎。二、宣傳教育是基礎____公司積極開展安全宣傳警示教育，提升從業(yè)人員的安全意識。公司將工作重心放在日常安全管理的具體實踐中，針對事故易發(fā)地段、人員和時間，采取不定時的談心談話、安全提醒教育及家訪教育等方式，體現(xiàn)企業(yè)“以人為本、科學管理”的人性化管理理念。同時，公司認真組織實施全年“安全生產(chǎn)日”、“安全周”、“安全生產(chǎn)月”等活動，建立健全三級安全教育培訓制度，確保安全宣傳教育工作深入人心。這些靈活多樣的教育方式有效增強了從業(yè)人員的自我防范和自我保護意識，有效遏制了各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。三、加強監(jiān)督是關(guān)鍵____公司有針對性地加強日常安全生產(chǎn)管理。公司要求安全管理人員既要強化安全教育，又要加大對從業(yè)人員日常操作的監(jiān)管力度。通過嚴格的動態(tài)管理模式（路檢、路查），運用先進的科學管理手段，對違規(guī)、違法操作行為進行及時查處，并立即制定整改措施和處理意見。對于嚴重違規(guī)、違法行為的從業(yè)人員，公司嚴格按照“四不放過”原則進行處理。同時，對于監(jiān)管不力的安全管理人員，公司也將按照相關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。通過這些嚴格的管理措施，公司將一切不利于安全生產(chǎn)的