2024年企業(yè)經理就職演講稿（二篇）

第2頁共2頁2024年企業(yè)經理就職演講稿我鄭重地參與支行綜合辦公室經理崗位的競聘。首先，我要向支行領導表達我深深的感謝，是您們?yōu)槲覄?chuàng)造了這次公平競爭的機會。此次競聘，我懷著一顆平常心，并非單純追求職位的提升，更多的是為了響應人事改革的號召，并期望在可能的情況下實現個人的人生價值。我現年XX歲，中共預備黨員，具備大專學歷和會計師專業(yè)技術職稱。自XXXX年加入市供銷社工作以來，我先后擔任營業(yè)員、門市部主任和統計員等職務，積累了豐富的工作經驗。在人際交往中，我始終堅持“三個適度”的原則：即與人相處冷熱適度，不搞拉拉扯扯和吹吹拍拍，保持等距離相處；對事處理剛柔適度，當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；同時，我也注重粗細適度，大事不糊涂，小事不計較。我始終努力做到對同事多理解、少埋怨，多尊重、少指責，多情義、少冷漠。對于各種意見和建議，我會冷靜聽逆耳的話，警惕聽奉承的話，分析聽反對的話，虛心聽批評的話，力求在服務中展現實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，并在與人交往中凝聚合力。若我有幸競聘成功，我將秉持嚴格要求、嚴密制度、嚴守紀律的原則，勤學習、勤調查、勤督辦。我將以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。我將努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。同時，我將用真情和愛心去善待每一位同事，尊重他們的人格，為他們提供一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。我也將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規(guī)一樣找準自己的位置，像尺子一樣公正無私，像太陽一樣給人以溫暖，像竹子一樣每前進一步都進行小結。我的工作目標是以“爭位”促“為”，爭取支行領導對綜合辦公室工作的重視和支持，推動辦公室工作實現管理制度化、服務優(yōu)質化、顧問有效化。我期望辦公室能夠成為支行領導的喉舌，成為員工與行長之間溝通的橋梁，成為宣傳精神文明的窗口，傳達企業(yè)文化的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃，以及連結銀企合作的紐帶。我愿意與大家共同努力，創(chuàng)造美好的未來，迎接銀行輝煌的明天。經過多年的銀行工作鍛煉，我的各方面素質得到了顯著提高。去年，我光榮地加入了中國共產黨，并被三峽分行評為年度先進工作者。在創(chuàng)先業(yè)務競賽活動中，我還被分行授予“三收能手”稱號。XXXX年，我成功完成了個人攬存余額XX萬元的任務。這些經歷使我深刻地認識到機遇與挑戰(zhàn)并存，成功與艱辛同在。參與這次競聘，我期望在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，并在市場競爭中不斷完善自己。我深知綜合辦公室工作的重要性，這主要體現在為支行領導當好參謀、為全行事務當好主管、為一線員工當好后盾三個方面。具體來說，就是要擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；服從領導，當好助手。同時，我也清楚辦公室工作的艱辛。然而，我愿意像蠟燭一樣燃燒自己，照亮他人；像竹子一樣掏空自己，甘為人梯。若我競聘成功，我將以“三個服從”要求自己：即個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。我將以“三個一點”找準工作切入點：即當上級行要求與我行實際工作相符時，會盡最大努力去找結合點；當科室之間發(fā)生利益沖突時，會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點；當行領導之間意見不一致時，會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。同時，我仍將堅持“三個適度”的原則與人相處，努力營造和諧的工作氛圍。2024年企業(yè)經理就職演講稿（二）晚上好，各位，我在此深感榮幸，對董事會成員、各位實超人給予我的高度信任以及市場營銷實訓室對我的栽培表示由衷的感謝。被任命為市場營銷實訓室的副總經理，我認識到這不僅是上級和各位實超人對我的肯定，更是一份重大的責任。此刻，面對在座的領導、股東和同事們，我心中充滿激動，同時堅定地相信我有能力引領實訓室的管理團隊，塑造一個"學習型、創(chuàng)新型、和諧型"的品牌形象。我將致力于構建一支秉持"嚴格高效、善于思考、團結互助、溝通理解、積極主動、樂觀向上"精神的團隊，以提升我們的專業(yè)素質和技能，實現"我們的實訓我做主"的宗旨。在此，我向董事會、股東及所有實超人莊嚴承諾，我將在副總經理的崗位上，全力協助總經理，推動工作規(guī)范化，打造能有效完成任務、達成目標的團隊，秉持"用心服務，平價周到"的經營理念，以三米微笑服務廣大師生。我想特別向股東們報告，面對全球金融危機，我們的實訓室價值不降反增，這是一個極其振奮人心的消息！我相信，我們的合作與