2024年單位用工合同范例（二篇）

第9頁共9頁2024年單位用工合同范例合同內(nèi)容改寫如下：____一、合同的解除________第二十二條、第二十三條____：涉及解除勞動(dòng)合同的相關(guān)條款，按照雙方約定執(zhí)行。____第二十六條____：乙方在不損害甲方利益的前提下，如欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方。____第二十七條____：在以下情形之一發(fā)生時(shí)，乙方有權(quán)隨時(shí)通知甲方解除合同：1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；2.甲方未能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。____第二十八條____：本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即告終止。若雙方有意續(xù)訂，應(yīng)在合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向，并經(jīng)過協(xié)商同意后，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。____第二十九條____：對(duì)于訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，當(dāng)乙方達(dá)到法定退休年齡或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即告終止。____八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償________第三十條____：甲方在以下情形之一違反或解除乙方勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1.甲方克扣或無故拖欠乙方工資，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除全額支付工資報(bào)酬外，還需支付相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)補(bǔ)足差額部分，并額外支付相當(dāng)于差額部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。____第三十一條至第三十八條____：詳細(xì)規(guī)定了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)母鞣N情形及標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于協(xié)商一致解除、乙方不勝任工作、患病或非因工負(fù)傷等情形下的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。____九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理________第三十九條____：因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，當(dāng)事人可在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。____十、其他約定________第四十條____：甲方以下規(guī)章制度作為本合同附件。____第四十一條____：本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。____第四十二條____：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____代表人：_____代表人：_________年____月____日_____年____月____日2024年單位用工合同范例（二）____合同條款改寫（嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方風(fēng)格）________一、合同解除________第二十二條至第二十三條____：雙方應(yīng)遵守合同約定的解除勞動(dòng)合同的條款。____第二十六條____：乙方在不損害甲方利益的前提下，欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方。____第二十七條____：在以下情形之一，乙方有權(quán)隨時(shí)通知甲方解除合同：1.甲方采用暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的方式強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；2.甲方未能按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。____第二十八條____：本合同期滿時(shí)，勞動(dòng)合同即告終止。雙方應(yīng)在合同期滿前____天向?qū)Ψ奖磉_(dá)續(xù)訂意向。經(jīng)協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。____第二十九條____：對(duì)于訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。____二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償________第三十條至第三十八條____：1.若甲方違反或解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：-甲方拖欠或拒付乙方工資及延長工作時(shí)間報(bào)酬的，除全額支付外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；-甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)補(bǔ)足差額并支付相當(dāng)于差額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.在特定情況下（如協(xié)商一致解除合同、乙方不勝任工作等），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付相當(dāng)于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不超過12個(gè)月。3.若甲方未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，除全額支付外，還應(yīng)支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，金額為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%。4.乙方因患病或非因工負(fù)傷不能從事原工作，甲方應(yīng)支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，并根據(jù)病情增加補(bǔ)償費(fèi)。5.甲方違反合同約定或訂立無效勞動(dòng)合同給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。6.乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。7.乙方解除合同后，對(duì)于甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)根據(jù)服務(wù)年限支付相應(yīng)培訓(xùn)和招接收費(fèi)。____三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理________第三十九條____：因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。____四、其他約定________第四十條至第四十二條____：1.甲方以下規(guī)章制度作為本合同附件。2.本合同未盡事宜或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）:_____乙方（蓋章）:_____代表人：_____