2024年公司聘用合同例文（三篇）

第6頁共6頁2024年公司聘用合同例文____聘用合同________第一條____法律、法規(guī)雙方應嚴格遵守國家及地方現(xiàn)行的法律、法規(guī)。____第二條____規(guī)章制度與勞動紀律乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，并自覺服從甲方的合理管理和教育。____第三條____獎勵機制甲方依據(jù)單位相關規(guī)定，對乙方在工作中作出的突出貢獻或特殊成績，將給予必要的精神鼓勵、物質鼓勵或晉級工資。____第四條____違紀處罰若乙方違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，甲方將依據(jù)單位相關規(guī)定給予適當?shù)慕?jīng)濟處罰。____第五條____聘用合同的變更、終止和解除1.合同簽訂后，雙方應全面履行合同規(guī)定的義務，不得擅自變更。如需變更，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。若雙方未達成一致，原合同繼續(xù)有效。2.合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，合同自行終止。在合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)訂。3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同可以解除。4.乙方在下列情形之一出現(xiàn)時，甲方有權解除聘用合同：-試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件；-嚴重違反工作紀律或單位規(guī)章制度；-故意不完成工作任務，給甲方造成嚴重損失；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失；-被依法追究刑事責任；-行為不端，損害公司名譽。5.如合同訂立時的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，雙方經(jīng)協(xié)商無法達成變更協(xié)議的，任何一方要求解除合同應提前30天以書面形式通知對方。____第六條____培訓及外派學習經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方出資為乙方提供外聘師資培訓和外派學習機會。乙方須為甲方服務一定年限，雙方可就培訓及外派學習另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件。若乙方在服務期限內(nèi)提出解除勞動合同，應依據(jù)協(xié)議約定承擔賠償責任或賠償相關費用。____第七條____商業(yè)秘密1.當乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時，合同終止或解除前，乙方同意接受崗位調整，工資隨崗位變動而調整。2.離職后，乙方在約定期限內(nèi)不得在具有競爭關系的單位任職或自行生產(chǎn)與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務。若違反此約定，甲方將追究其法律和經(jīng)濟責任。3.乙方在合同期內(nèi)及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)、技術秘密及一切相關資料。如有違反，乙方應按相關法規(guī)賠償甲方損失。____第八條____違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償1.因客觀情況變化導致合同無法履行且雙方無法達成變更協(xié)議時，甲方要求解除合同的，將按乙方當月工資標準增發(fā)一定月數(shù)的經(jīng)濟補償。2.乙方因甲方未按約定支付報酬而通知解除合同的，甲方應按合同約定結算并支付欠發(fā)工資。____第九條____離職手續(xù)1.合同期滿不再續(xù)簽時，乙方應做好工作移交，并向甲方人事部提供書面移交清單。人事部憑清單結算工資并辦理離職手續(xù)。2.乙方因合同終止或辭職的，應按規(guī)定提前書面通知對方。3.若甲方提前解除勞動關系，將按國家及單位規(guī)定辦理離職手續(xù)并支付違約金。____第十條____其他事項1.雙方因合同發(fā)生爭議時，應先申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向法院提起訴訟。2.其他未盡事宜由雙方共同協(xié)商決定。3.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)簽字（蓋章）后生效。4.若本合同條款與《中華人民共和國勞動法》沖突，以《勞動法》為準。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____地址：_____地址：_____聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_____日期：____年____月____日2024年公司聘用合同例文（二）甲方：乙方：身份證號碼：_________________________住址：_________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲、乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上，訂立本聘用合同：一、合同期限1.本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年（自____年____月____日起至____年____月____日止），其中試用期為3個月（自____年____月____日起至____年____月____日止）。2.若本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前兩周內(nèi)協(xié)商并簽訂新的勞動合同。二、工作崗位1.甲方根據(jù)診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在____崗位，從事____工作。乙方職稱（或職務）為____。2.甲方有權根據(jù)診所實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。三、聘用條件1.乙方的聘用條件如下：(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性；(2)乙方擁有從事本合同規(guī)定工作所必需的有效資格（證件）。四、工作時間1.甲方根據(jù)診所醫(yī)療工作特點，安排乙方的工作時間。乙方每天工作時間為8小時，每周休息一天，具體安排視工作需要而定。2.甲方有權根據(jù)診所工作性質延長乙方工作時間，但應按照《勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，給予乙方相應的加班工資。五、勞動報酬乙方的報酬按照甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，效益提成另計。六、合同的變更、解除和違約責任1.本合同的變更須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，變更后的合同內(nèi)容或有關條款經(jīng)雙方簽章后生效。2.乙方在下列情況之一或其它原因下，可提前一個月書面通知甲方解除本合同：(1)甲方未按本合同的約定支付工資報酬的；(2)因身體健康狀況不能繼續(xù)從事該工作的。七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字、蓋章后生效。任何涂改或代簽均屬無效。八、本合同的最終解釋權歸甲方所有。甲方蓋章：_________乙方簽名：_________日期：____年____月____日2024年公司聘用合同例文（三）甲方：_____乙方：_____業(yè)務許可證號：_____導游證號：_____雙方在自愿的前提下，就甲方聘請乙方為兼職導游的事項，經(jīng)協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：一、協(xié)議期限：自____年____月____日至____年____月____日，甲方授權乙方代表甲方擔任兼職導游，具體團隊接待以雙方簽字蓋章的派團單為準。二、甲方義務：1.甲方將向乙方支付生活補貼及帶團補貼。2.在乙方為甲方帶團期間，甲方需為乙方購買旅游意外保險。3.團隊任務結束后，甲方需對乙方的工作表現(xiàn)進行公正評價，并在乙方的帶團記錄中記錄。三、乙方義務：1.乙方在服務期間應接受甲方的管理，遵守法律法規(guī)及國家標準，按甲方要求提供導游服務。2.乙方僅向甲方提供服務，如遇第三方需求，需引導其直接與甲方聯(lián)系。3.乙方保證其導游證已通過年審，且在為甲方工作期間保持有效狀態(tài)。4.乙方應嚴格按照甲方的行程安排團隊活動，未經(jīng)許可不得擅自更改。5.乙方不得欺詐或強迫旅游者購物或參加額外付費項目。6.乙方不得直接或間接向旅游者索取小費，違規(guī)將受到嚴厲處理。7.對可能威脅旅游者安全的情況，乙方需如實警示并采取預防措施。8.若發(fā)生旅游者安全風險，乙方應采取應急措施并向相關部門報告。9.乙方在團隊結束后需發(fā)放《賓客意見表》，收集反饋，并及時提交給甲方。10.在非帶團期間，乙方應按甲方要求回公司報到，接受____區(qū)知識、業(yè)務流程等培訓。四、違約責任：1.如因乙方過失導致甲方或旅游者受損，乙方需承擔賠償責任。五、其他條款