簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本模板2024年

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本模板2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

性別：__________

身份證號(hào)碼：__________

聯(lián)系電話(huà)：__________

地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。一、合同期限

1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.雙方同意可以書(shū)面形式提前解除本勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____天通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容

1.甲方根據(jù)乙方的錄用崗位安排乙方從事相應(yīng)的崗位工作。

2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。

2.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)

1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定的比例為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。

2.乙方應(yīng)承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。六、勞動(dòng)保護(hù)

1.甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。

2.乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。七、保密協(xié)議

1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開(kāi)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。

2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。八、合同解除和終止

1.本合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的；

（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（5）合同期內(nèi)，甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的。

3.本合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。九、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.甲方（用人單位）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方（勞動(dòng)者）的身份證復(fù)印件

3.甲方提供的崗位說(shuō)明書(shū)

4.乙方提供的學(xué)歷證明和職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件

5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式

7.人民法院聯(lián)系方式

8.甲方制定的規(guī)章制度

9.乙方簽署的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，或提供的設(shè)施和用品不符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。

3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

4.乙方未按照甲方規(guī)定履行崗位職責(zé)，違反甲方規(guī)章制度。

5.乙方泄露或公開(kāi)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。

6.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。

7.甲方未按照合同約定解除或終止合同，或解除或終止合同的行為違反法律規(guī)定。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.工資：勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。

4.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的人身安全和健康所采取的措施和保護(hù)。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。

解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書(shū)面催告，要求按時(shí)支付工資。逾期不支付的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2.問(wèn)題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。

3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。同時(shí)，可以向法院提起訴訟，要求乙方賠償損失。

4.問(wèn)題：合同解除或終止違反法律規(guī)定。

解決辦法：乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)自己的合法權(quán)