衛(wèi)生院臨時(shí)聘用合同2024年

衛(wèi)生院臨時(shí)聘用合同2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)聘用人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方同意乙方以臨時(shí)聘用形式到甲方工作，乙方愿意接受甲方的聘用，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、聘用崗位、性質(zhì)及期限1.乙方臨時(shí)聘用的崗位為：__________。2.乙方的聘用性質(zhì)為：__________。3.乙方的聘用期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成所分配的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密。三、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方的工作時(shí)間符合國(guó)家規(guī)定，甲方按照法律規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。3.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。四、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全與健康。2.甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。3.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。五、合同的解除和終止1.在合同期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前__________日書(shū)面通知對(duì)方。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)立即解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗的。3.合同到期后，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，本合同自動(dòng)終止。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為人民幣_(tái)_________元。2.乙方違反合同提前解除的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為人民幣_(tái)_________元。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)聘用人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方提供的勞動(dòng)防護(hù)用品清單6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.工資發(fā)放證明8.加班記錄9.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，視為違約。3.乙方擅自離崗，視為違約。4.甲方未按約定支付工資、加班費(fèi)或社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。5.甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.臨時(shí)聘用：指乙方在甲方工作，但不受甲方正式編制限制，不具有甲方的公務(wù)員或事業(yè)編制身份。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.加班費(fèi)：指乙方按照法律規(guī)定，在法定工作時(shí)間之外工作的報(bào)酬。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確工作任務(wù)要求，必要時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，如乙方仍無(wú)法滿足要求，可依法解除合同。2.問(wèn)題：乙方擅自離崗。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如乙方無(wú)正當(dāng)理由離崗，甲方可按違約金約定追究乙方責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未按約定支付工資、加班費(fèi)或社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可向甲方提出書(shū)面催告，如甲方仍未支付，乙方可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起訴訟。4.問(wèn)題：甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。解決辦法：乙方有權(quán)拒絕在不符合安全條件的環(huán)境中工作，并向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。甲方應(yīng)立即改善工作環(huán)境。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.衛(wèi)生院在醫(yī)生、護(hù)士、行政人員等崗位出現(xiàn)臨時(shí)性人員短缺時(shí)