2024年公司員工聘用合同經(jīng)典版（四篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2024年公司員工聘用合同經(jīng)典版聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，特訂立本合同：____第一條合同期限____1.合同有效期自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，聘用關(guān)系即告終止。2.聘用合同期滿前一個(gè)月，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。3.合同期滿，若任何一方?jīng)Q定不再續(xù)訂聘用合同，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方。____第二條工作崗位____1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向，與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。2.甲方根據(jù)公司需要適當(dāng)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排，按時(shí)、按責(zé)、按量完成工作任務(wù)。____第三條工作時(shí)間和休假____1.鑒于廣告公司工作的特殊性和不特定性，甲方實(shí)行每月考勤28天，具體執(zhí)行按公司作息制度。____第四條勞動(dòng)報(bào)酬及福利____1.甲方根據(jù)國(guó)家、政府和單位的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合乙方的工作崗位，支付工資方式為____日左右。2.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇、績(jī)效獎(jiǎng)金及加班補(bǔ)助等，具體執(zhí)行按公司獎(jiǎng)懲制度。____第五條工作紀(jì)律及獎(jiǎng)勵(lì)____1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.甲方根據(jù)乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小，按公司獎(jiǎng)懲制度給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.乙方如違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可按公司獎(jiǎng)懲制度給予處罰。4.乙方如觸犯國(guó)家法律，本合同自行解除。____第六條商業(yè)秘密____1.乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方提供有關(guān)甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應(yīng)為客戶保密的技術(shù)與情報(bào)。2.乙方在甲方工作期間，不得在競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)兼職或任職。3.乙方違反上述保守商業(yè)秘密條款的，應(yīng)承擔(dān)由此造成的直接和間接經(jīng)濟(jì)損失，直至依法追究責(zé)任。____第七條違約責(zé)任____1.任何一方違反本合同條款給對(duì)方造成損失的，須承擔(dān)違約責(zé)任，違約方應(yīng)支付未違約方一月工資作為違約金。____第八條聘用合同的變更、終止和解除____1.合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，須在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致時(shí)，原合同繼續(xù)有效。2.合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，合同即自行終止。合同期滿前一個(gè)月，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。3.甲方單位被撤銷時(shí)，合同自行終止。4.乙方出現(xiàn)特定情形的，甲方有權(quán)解除聘用合同（具體情形詳見本合同相關(guān)條款）。5.甲方出現(xiàn)特定情形的，可提前三十天以書面形式通知乙方解除聘用合同（具體情形詳見本合同相關(guān)條款）。6.甲方在特定情況下，不得終止或解除聘用合同（具體情形詳見本合同相關(guān)條款）。7.乙方在特定情況下，可通知甲方解除聘用合同（具體情形詳見本合同相關(guān)條款）。8.乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方。9.乙方解除聘用合同的，應(yīng)按未履行合同約定支付當(dāng)月工資作為違約金給甲方。____第九條其他事項(xiàng)____1.合同雙方就本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可向人民法院提起訴訟。2.本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。3.本合同條款與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方：（公章）乙方：（簽字）法定代表人（簽字）：____年__月__日2024年公司員工聘用合同經(jīng)典版（二）聯(lián)系電話：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本合同：____第一條合同期限____1.合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，聘用關(guān)系即告終止。2.聘用合同期滿前一個(gè)月，雙方如協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。3.本合同期滿后，任何一方?jīng)Q定不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方。____第二條工作崗位____1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向，與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。2.甲方可根據(jù)公司需要適當(dāng)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排，按時(shí)、按責(zé)、按量完成工作任務(wù)。____第三條工作時(shí)間和休假調(diào)整____1.鑒于廣告公司工作的特殊性和不特定性，甲方實(shí)行每月考勤28天制度，具體按公司作息制度執(zhí)行。____第四條勞動(dòng)報(bào)酬及福利____1.根據(jù)國(guó)家、政府和單位的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合乙方的工作崗位，甲方支付工資方式為____日左右。2.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇、績(jī)效獎(jiǎng)金及加班補(bǔ)助等，具體按公司獎(jiǎng)懲制度執(zhí)行。____第五條工作紀(jì)律及獎(jiǎng)勵(lì)____1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家政策法令和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.甲方將按照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小，依據(jù)公司的獎(jiǎng)懲制度給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.乙方若違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)公司獎(jiǎng)懲制度給予處罰。4.乙方若觸犯國(guó)家法律，本合同自行解除。____第六條商業(yè)秘密____1.乙方必須嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露與甲方有關(guān)的商業(yè)秘密或客戶保密信息。2.乙方在甲方工作期間，不得在競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)兼職或任職。3.乙方如有違反上述保密條款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必須承擔(dān)由此造成的直接和間接經(jīng)濟(jì)損失，并依法追究責(zé)任。____第七條違約責(zé)任____1.甲乙雙方中任何一方違反本合同條款，給對(duì)方造成損失的，須承擔(dān)違約責(zé)任，違約方應(yīng)支付未違約方一個(gè)月工資作為違約金。____第八條聘用合同的變更、終止和解除____1.聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，不得擅自變更。如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見時(shí)，原合同繼續(xù)有效。2.聘用合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。合同期滿前一個(gè)月，雙方如協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。3.若甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。4.乙方存在以下情形之一的，甲方可解除聘用合同：（詳細(xì)列出各項(xiàng)情形）5.甲方在特定條件下可提前三十天以書面形式通知乙方解除聘用合同。（詳細(xì)列出各項(xiàng)條件）6.甲方在特定情況下不得終止或解除聘用合同。（詳細(xì)列出各項(xiàng)情形）7.乙方在特定情況下可通知甲方解除聘用合同。（詳細(xì)列出各項(xiàng)情形）8.乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方，并按未履行合同約定支付當(dāng)月工資作為違約金。9.關(guān)于違約賠償金的支付等事項(xiàng)進(jìn)行詳細(xì)說明。____第九條其他事項(xiàng)____1.甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。2.本合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。3.本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方：（公章）乙方：（簽字）法定代表人（簽字）：____年__月__日2024年公司員工聘用合同經(jīng)典版（三）____合同內(nèi)容改寫如下____：____一、合同執(zhí)行____1.雙方應(yīng)嚴(yán)格依照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行合同條款。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù)，禁止擅自公開或出讓甲方的經(jīng)營(yíng)模式、管理方式及資料。合同終止或解除后，乙方須歸還甲方所有資料。3.乙方應(yīng)妥善保管客戶報(bào)價(jià)信息，確保其機(jī)密性。4.乙方在甲方工作合同期間，需向甲方交納一個(gè)月押金，該押金將通過每月工資扣除方式累積，直至達(dá)到月工資額。工作滿一年后，甲方將全額返還押金。若乙方在合同約定期內(nèi)要求終止合同，押金將不予退還。____二、甲方義務(wù)____1.甲方應(yīng)按月向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方工作滿一年后，甲方須退還所扣除的押金。若甲方在合同期內(nèi)無合理原因提出終止合同，應(yīng)賠償乙方一個(gè)月工資。3.乙方工作滿一年后，續(xù)簽合同成為甲方正式員工，甲方應(yīng)依合同內(nèi)容繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及意外傷害險(xiǎn)。4.為確保乙方順利完成工作任務(wù)，保障其安全與健康，甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī)，為乙方提供必要的工作條件與環(huán)境，并進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)等方面的教育培訓(xùn)。____三、合同變更、終止與解除____1.合同簽訂后，雙方應(yīng)全面履行合同條款，不得擅自變更。如因工作任務(wù)調(diào)整或客觀情況變化需變更合同，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致后辦理相關(guān)手續(xù)。2.合同在以下情況下自行終止：-甲方依法破產(chǎn)或被撤銷、解散；-乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任；-雙方協(xié)商一致同意終止合同。3.甲方有權(quán)在乙方出現(xiàn)以下情況時(shí)解除聘用合同：-以欺詐手段訂立合同；-嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，損害甲方利益；-利用工作之便私自接單或收受客戶賄賂；-泄露甲方商業(yè)、技術(shù)秘密，造成嚴(yán)重?fù)p失；-不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任；-患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或另行安排的工作；-年度考核不合格；-年累計(jì)曠工時(shí)間達(dá)5天。對(duì)于乙方出現(xiàn)上述第（2）、（3）、（4）項(xiàng)情況，甲方除解除合同外，還將追究其責(zé)任并作出相應(yīng)處置。4.乙方在以下情況下可解除聘用合同：-甲方無力或不按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬；-甲方未為乙方提供勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)；-甲方以非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；-甲方不履行合同或違反國(guó)家政策，侵害乙方合法權(quán)益。乙方提出解除合同要求后，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予書面答復(fù)，并辦理相關(guān)手續(xù)。____四、違反與解除合同責(zé)任____1.對(duì)于不符合合同解除規(guī)定，乙方強(qiáng)行要求解除合同的，甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的措施，包括但不限于要求賠償損失、收回財(cái)產(chǎn)和技術(shù)資料、追回教育培訓(xùn)費(fèi)用等。2.在特定情況下解除合同，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在單位的聘用期限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.因甲方被撤銷或解散而終止合同的，甲方應(yīng)按乙方工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或一方受侵害的，雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任。____五、其他____本合同自指定日期起正式生效并執(zhí)行，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）法定代表人或委托代理人：（簽字）日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年公司員工聘用合同經(jīng)典版（四）甲方（用人單位）名稱：_____法定代表人：_____乙方（受聘人員）姓名：_____性別：_____出生年月日：____年____月____日民族：_____文化程度：_____居民身份證號(hào)碼：_____家庭住址：_____郵政編碼：_____電話：_____根據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及政策，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同：一、聘用合同期限本合同期限按以下第____款確定：（一）本合同為固定期限聘用合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）本合同為無固定期限聘用合同，自____年____月____日起生效，至法定或約定的解除（終止）合同條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同，自_____之日起至_____之日止（起止時(shí)間必須明確具體）。二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意按照甲方工作需要，在_____崗位工作，并完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)?？己酥笜?biāo)為每月（每季度、每年）_____。三、勞動(dòng)