2024年期物業(yè)管理服務(wù)人員勞動合同樣例

2024年期物業(yè)管理服務(wù)人員勞動合同樣例本合同目錄一覽第一條勞動合同主體1.1甲方（物業(yè)管理公司）名稱及信息1.2乙方（員工）姓名及信息第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條工資待遇4.1乙方的月工資標準4.2乙方加班工資的計算4.3乙方福利及補貼第五條社會保險5.1甲方為乙方繳納的社會保險項目5.2乙方個人應繳納的社會保險費用第六條勞動保護6.1甲方應提供的勞動保護措施6.2乙方應遵守的安全操作規(guī)程第七條培訓與發(fā)展7.1甲方提供的培訓機會7.2乙方的培訓義務(wù)第八條保密協(xié)議8.1乙方的保密義務(wù)8.2保密信息的定義8.3保密期限第九條違約責任9.1甲方違反合同的違約責任9.2乙方違反合同的違約責任第十條爭議解決10.1雙方發(fā)生爭議的處理方式10.2仲裁或訴訟的管轄地點第十一條解除和終止合同11.1合同解除的條件11.2合同終止的條件第十二條合同的變更12.1合同變更的條件12.2合同變更的程序第十三條其他約定13.1雙方的其他補充約定13.2約定條款的有效性第十四條合同的簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條勞動合同主體1.1甲方（物業(yè)管理公司）名稱：X物業(yè)管理（中國）有限公司1.1.1甲方注冊地址：市區(qū)路號1.1.2甲方法定代表人：X1.2乙方（員工）姓名：X1.2.1乙方身份證號碼：X1.2.2乙方家庭地址：市區(qū)路號1.2.3乙方聯(lián)系電話：X第二條合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：物業(yè)管理服務(wù)員3.2乙方的工作地點：X小區(qū)3.3乙方的工作時間：標準工時制，每周工作40小時，按照甲方規(guī)定的排班表執(zhí)行。第四條工資待遇4.1乙方的月工資標準：人民幣元（含基本工資、崗位工資、績效工資等）4.2乙方加班工資的計算：按照國家和地方的法律法規(guī)及甲方制定的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行4.3乙方福利及補貼：按照甲方制定的福利制度執(zhí)行，包括但不限于社會保險、住房公積金、年假、病假等。第五條社會保險5.1甲方為乙方繳納的社會保險項目：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險5.2乙方個人應繳納的社會保險費用：按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，由甲方代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方應提供的勞動保護措施：甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及乙方工作崗位所需的勞動保護設(shè)施和用品，包括但不限于安全帽、防護眼鏡、防護手套等。6.2乙方應遵守的安全操作規(guī)程：乙方應嚴格遵守甲方制定的安全操作規(guī)程和規(guī)章制度，未經(jīng)授權(quán)不得操作非本人職責范圍內(nèi)的設(shè)備及設(shè)施。第七條培訓與發(fā)展7.1甲方提供的培訓機會：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，提供必要的在職培訓和晉升機會。7.2乙方的培訓義務(wù)：乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自身業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)，不得無故缺席或遲到早退。第八條保密協(xié)議8.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、運營策略等保密信息承擔保密義務(wù)。8.2保密信息的定義：保密信息是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。8.3保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起算，至解除合同后一年內(nèi)有效。第九條違約責任9.1甲方違反合同的違約責任：甲方未按照合同約定提供工作條件、工資待遇、培訓機會等，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。9.2乙方違反合同的違約責任：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)、違反公司規(guī)章制度、損害甲方利益等，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第十條爭議解決10.1雙方發(fā)生爭議的處理方式：雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2仲裁或訴訟的管轄地點：市區(qū)人民法院第十一條解除和終止合同11.1合同解除的條件：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、縮減編制等原因需解除合同；（4）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除合同；（5）乙方因過失導致合同無法履行，甲方有權(quán)單方面解除合同。11.2合同終止的條件：（1）合同期滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因身體原因不能繼續(xù)從事工作；（4）甲方依法解散、破產(chǎn)等原因?qū)е潞贤K止。第十二條合同的變更12.1合同變更的條件：（1）雙方協(xié)商一致變更合同；（2）因國家法律法規(guī)變化導致合同內(nèi)容需要變更；（3）因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要變更合同。12.2合同變更的程序：（1）雙方簽訂書面變更協(xié)議；（2）變更協(xié)議經(jīng)雙方蓋章生效；（3）變更協(xié)議與原合同具有同等法律效力。第十三條其他約定13.1雙方的其他補充約定：雙方在合同期限內(nèi)，如有其他事項需要約定，可以另行簽訂補充協(xié)議。13.2約定條款的有效性：合同及補充協(xié)議中的約定條款，不得違反國家法律法規(guī)，不得損害社會公共利益，否則該條款無效。第十四條合同的簽署14.1合同簽署日期：2024年1月1日14.2合同簽署地點：市區(qū)路號14.3雙方簽字蓋章：甲方代表（簽名/蓋章）乙方（簽名）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方公司規(guī)章制度附件二：乙方崗位職責說明附件三：工資條及福利待遇詳細說明附件四：社會保險繳納標準及明細附件五：培訓計劃及晉升通道附件六：保密協(xié)議詳細內(nèi)容附件七：甲方公司組織架構(gòu)圖附件八：乙方工作場所平面圖附件九：甲方公司業(yè)務(wù)流程圖附件十：合同變更申請表附件一：甲方公司規(guī)章制度詳細要求：包括但不限于考勤制度、請假制度、獎懲制度、勞動紀律等。附件說明：甲方公司規(guī)章制度是乙方在工作中應遵守的行為規(guī)范，乙方違反規(guī)章制度的行為將按照本合同第九條的違約責任進行處理。附件二：乙方崗位職責說明詳細要求：具體描述乙方的崗位職責、工作任務(wù)、工作標準等。附件說明：乙方崗位職責說明明確了乙方在合同期限內(nèi)應完成的工作內(nèi)容，乙方未能完成崗位職責的行為將按照本合同第九條的違約責任進行處理。附件三：工資條及福利待遇詳細說明詳細要求：詳細列出工資構(gòu)成、獎金、補貼、福利等項目。附件說明：工資條及福利待遇詳細說明是乙方了解自身工資待遇和福利的重要依據(jù)，甲乙雙方應按照合同約定履行支付工資和提供福利的義務(wù)。附件四：社會保險繳納標準及明細詳細要求：列出各項社會保險的繳費比例、基數(shù)等明細。附件說明：社會保險繳納標準及明細明確了甲乙雙方在繳納社會保險方面的義務(wù)和責任，甲乙雙方應按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。附件五：培訓計劃及晉升通道詳細要求：具體描述培訓時間、培訓內(nèi)容、晉升條件和流程等。附件說明：培訓計劃及晉升通道為乙方提供了職業(yè)發(fā)展和提升的機會，甲方應根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，提供必要的在職培訓和晉升機會。附件六：保密協(xié)議詳細內(nèi)容詳細要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。附件說明：保密協(xié)議詳細內(nèi)容保護了甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、運營策略等保密信息承擔保密義務(wù)。附件七：甲方公司組織架構(gòu)圖詳細要求：清晰展示公司組織架構(gòu)，包括各部門及崗位職責。附件說明：甲方公司組織架構(gòu)圖有助于乙方了解公司結(jié)構(gòu)和層級關(guān)系，更好地融入公司和工作。附件八：乙方工作場所平面圖詳細要求：詳細標注乙方工作地點的布局和功能區(qū)域。附件說明：乙方工作場所平面圖明確了乙方的工作地點，乙方應根據(jù)工作地點安排工作。附件九：甲方公司業(yè)務(wù)流程圖詳細要求：詳細描述公司主要業(yè)務(wù)的流程和環(huán)節(jié)。附件說明：甲方公司業(yè)務(wù)流程圖有助于乙方了解公司業(yè)務(wù)流程，更好地開展工作和協(xié)作。附件十：合同變更申請表詳細要求：明確合同變更的申請流程、審批程序等。附件說明：合同變更申請表用于雙方在合同期限內(nèi)，如有其他事項需要約定時，可以另行簽訂補充協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供工作條件、工資待遇、培訓機會等。2.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)、違反公司規(guī)章制度、損害甲方利益等。3.乙方未按照保密協(xié)議約定泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。4.雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)，導致合同無法履行或的目的不能實現(xiàn)。違約責任認定標準：1.甲方違約：甲方應承擔違約責任，包括但不限于支付乙方違約金、賠償乙方損失等。2.乙方違約：乙方應承擔違約責任，包括但不限于支付甲方違約金、賠償甲方損失等。3.保密協(xié)議違約：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。示例說明：1.若甲