招商總監(jiān)工作職責匯錦（34篇）

招商總監(jiān)工作職責匯錦（34篇）招商總監(jiān)工作職責匯錦（精選34篇）招商總監(jiān)工作職責匯錦篇11、根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略,搭建公司銷售管理體系,擬訂銷售部年度工作計劃，并監(jiān)督實施;2、有節(jié)稅、靈活用工、代理記賬、注冊公司等銷售工作經(jīng)驗5年以上;3、負責參與銷售合同/訂單等業(yè)務相關(guān)協(xié)議的評審,給出財務專業(yè)意見;4、按時完成公司的銷售評估報告、工作體系及工作計劃;5、根據(jù)公司業(yè)務需求,針對公司業(yè)務中專項事宜提供數(shù)據(jù)或分析報告;6、有自己的企業(yè)資源，建立并拓展營銷渠道;7、完成領(lǐng)導交代的其他工作。招商總監(jiān)工作職責匯錦篇21.負責項目產(chǎn)業(yè)落位布局規(guī)劃、目標客群的拓展、洽商及入駐簽約，保障產(chǎn)業(yè)招商工作任務目標的完成;2.負責市場調(diào)研、客戶分析工作，制定招商定位方案、招商政策、企劃方案、整體招商計劃，完成招商目標;3.負責拓展市場招商渠道，與政府委辦局、行業(yè)協(xié)會、關(guān)聯(lián)企業(yè)建立合作關(guān)系，產(chǎn)業(yè)招商渠道資源整合與落地;4.配合公司制定推廣策略，開展線上、線下營銷活動;招商總監(jiān)工作職責匯錦篇31、負責招商部整體工作的把握和部署。2、負責制訂各階段招商計劃，布置和安排招商部各項工作有計劃開展。3、組織制定、修訂招商制度、流程及招商政策報上級審核;監(jiān)督各項管理制度、流程及招商政策的執(zhí)行落實情況。4、負責公司的招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同。5、負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。6、負責開展本部門員工業(yè)務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)。7、負責組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。8、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。9、撰寫市場調(diào)查、預測和分析經(jīng)濟活動的專題報告和總結(jié)。10、負責協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。11、完成領(lǐng)導安排的其他工作。招商總監(jiān)工作職責匯錦篇41、負責營地商業(yè)的招商及運營管理工作：商業(yè)業(yè)態(tài)的市場調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計、動線組織、業(yè)態(tài)定位，完成商業(yè)部分定位報告的組織推進工作，具體招商推進工作;2、負責營地商業(yè)招商運營管理規(guī)范的制定與持續(xù)改進，指導各項管理制度、標準、流程的建立與完善;3、負責監(jiān)督下屬的日常工作，完成公司下達的經(jīng)營指標，制定部門招商計劃和總體任務的分解方案，帶領(lǐng)團隊及時完成招商任務;5、組織進行市場調(diào)研及市場競爭分析，組織并指導商業(yè)業(yè)態(tài)調(diào)研、市場及競爭對手調(diào)研;6、組織團隊對商戶進行管理，處理消費者投訴及客戶關(guān)系維護。招商總監(jiān)工作職責匯錦篇51、負責公司招商項目的市場調(diào)研與分析;項目的商業(yè)定位規(guī)劃、招商策略制定，招商組織實施，達成最優(yōu)招商率和收益指標;2、負責各運營項目的招商全過程，包括負責制訂各階段工作計劃，并有效帶領(lǐng)整個招商運營團隊開展各階段的計劃工作;3、負責公司各項目招商運營團隊的搭建、培訓和管理;4、負責梳理和優(yōu)化總公司招商運營條線的工作流程，建立健全招商運營管理制度。5、負責與品牌供應商關(guān)系的維護與管理、參與重要項目現(xiàn)場接待、客戶洽談與簽約;招商總監(jiān)工作職責匯錦篇61、全面負責招商中心的任務實施和團隊建設(shè);2、市場調(diào)研、分析，并建立實時的市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫，及參與招商價格的制定;3、商業(yè)業(yè)態(tài)定位、招商策略編制，及運營收支預算的編制和控制;4、公司產(chǎn)品的宣傳和推廣，商務談判，重點引入主力商家;5、分解、執(zhí)行招商業(yè)績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計劃和方案。招商總監(jiān)工作職責匯錦篇7職責：1、負責招商加盟、門店連鎖整體工作的把握和部署，為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè);2、發(fā)掘市場機會，根據(jù)公司招商加盟目標及政策，主持擬訂公司的業(yè)務目標和招商業(yè)務計劃，按計劃實施招商拓展工作，實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長;3、負責招商加盟區(qū)域市場調(diào)查的工作，收集相關(guān)的詳細信息并深入了解當?shù)厣虡I(yè)發(fā)展情況，掌握市場動態(tài)，做好市場預測，針對市場的變化和競爭的需要，提出應對策略;4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定長期品牌發(fā)展策略和規(guī)劃，包括行業(yè)和競爭分析，市場和用戶研究，品牌定位和核心用戶利益點梳理，打造品牌知名度，偏好度并發(fā)展用戶;5、負責團隊建設(shè)的計劃，組織，激勵和控制等環(huán)節(jié)，設(shè)定、分解和落實工作目標和計劃，制定有效的組織管理和激勵機制;培養(yǎng)、輔導、培訓團隊，提升工作效率;6、負責公司連鎖加盟業(yè)務的拓展談判，并跟蹤客戶后期操作進度以及公司加盟政策的宣傳和貫徹，拓展和維護商務社交領(lǐng)域的合作伙伴關(guān)系;任職要求：1、大專及以上學歷，5年以上同等崗位經(jīng)驗，掌握市場營銷相關(guān)知識，具備商業(yè)運營、品牌運營等方面知識，有招商加盟、門店連鎖運作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;2、形象良好，具備極強的商務談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、社會交際能力、團隊建設(shè)能力、拓維護客戶關(guān)系能力及承受工作壓力的能力;3、要求有大健康產(chǎn)業(yè)(保健、醫(yī)藥、美容等)項目渠道拓展、招商運營、線下連鎖工作經(jīng)驗，具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡資源(機場柜臺、中醫(yī)館、煙酒店、養(yǎng)身館、棋牌室)，并有廣泛運用的能力優(yōu)先考慮;招商總監(jiān)工作職責匯錦篇81、根據(jù)公司項目發(fā)展的整體目標，制定招商策略以及系統(tǒng)的招商政策、計劃;2、對招商工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進;3、向客戶進行項目講解;4、負責事項部門工作目標，提出改革方案與措施，完成公司下達的工作目標;5、完成上級交辦的其他臨時性、階段性工作和任務。招商總監(jiān)工作職責匯錦篇91.每月核對招商經(jīng)理考勤2.招商合同準備和打印3.招商資料發(fā)放和管理4.商務車調(diào)度等5.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作招商總監(jiān)工作職責匯錦篇10職責：1.負責制定招商部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展。2.負責本部門員工業(yè)務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質(zhì)。3.負責制定和分解項目招商指標，為項目招商目標達成負責。4.負責招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同。5.就商業(yè)招商工作與相關(guān)單位或部門協(xié)調(diào)與應對(協(xié)調(diào)各單位各部門促進招商順利開展)6.貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營指導思想和方針路線，維護公司的聲譽，維護公司的各種利益要求：1.5年以上招商經(jīng)驗，3年以上招商管理經(jīng)驗，全程經(jīng)歷至少2個項目;2.招商專業(yè)能力強，具備高度責任心與職業(yè)道德意識;3.具備社區(qū)、街區(qū)商業(yè)資源優(yōu)勢;招商總監(jiān)工作職責匯錦篇11職責1、負責招商整體工作的定位、調(diào)研及策劃，布置安排招商部門各階段工作的開展。2、負責安排招商工作中各項業(yè)務的洽談、簽約工作的管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督及審核業(yè)務合同。3、負責安排招商部門員工對有意向商家進行招商資源的開發(fā)、維護及優(yōu)化工作。4、負責協(xié)調(diào)處理與客戶的關(guān)系，做好客戶管理工作。5、負責招商員工的考核及業(yè)務培訓，強化提高員工的素質(zhì)，增強員工的凝聚力。6、參與集團其他商業(yè)項目前期商業(yè)規(guī)劃、定位等工作。7、參與購物中心營運日常工作。任職條件：1、專業(yè)要求：市場營銷、管理學等相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷。具有豐富商業(yè)企業(yè)管理及商業(yè)定位經(jīng)驗，出色的商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)、規(guī)劃和后期運營招商能力，有全盤操作過大規(guī)模綜合性商業(yè)項目的成功案例;2、年齡要求：35&45歲之間，身體健康。3、工作經(jīng)驗：8年以上商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)驗，5年以上同等崗位管理工作經(jīng)驗，主導過上海10萬平方米以上商業(yè)地產(chǎn)項目、城市綜合體、大型社區(qū)型商業(yè)。4、職業(yè)素養(yǎng)：擁有良好的職業(yè)精神，具有較強的溝通表達能力、業(yè)務處理能力及團隊管理能力。5、其他：a)熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場環(huán)境，擁有各類國內(nèi)外品牌資源;b)親自參與領(lǐng)導團隊2個以上知名地產(chǎn)項目;招商總監(jiān)工作職責匯錦篇12職責：1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，負責制度并完善公司年度招商計劃并細化執(zhí)行;2、協(xié)助戰(zhàn)略層面工作，負責品牌招商工作和客戶的開發(fā);3、負責支持客戶的談判和落位，重要客服的洽談、跟蹤、維護;4、全國性招商會和區(qū)域招商會的籌劃和舉辦;5、從產(chǎn)品和客戶需求的角度，對產(chǎn)品、渠道、運營提出合理化建議;6、負責指導招商合同的管理、建檔、查詢工作。任職要求：1、大專以上學歷;2、有3年以上招商團隊管理經(jīng)營;3、有一定的招商資源。招商總監(jiān)工作職責匯錦篇131、制訂全國招商加盟策略、政策、推廣等方案，建立和完善各項招商管理制度、流程并組織貫徹實施;2、根據(jù)總體戰(zhàn)略目標，制訂招商加盟的年度、季度、月度計劃;3、負責招商業(yè)務的整體宣傳和招商活動的策劃并實施。包括：招商手冊、規(guī)范文件的制作、推廣計劃等,并指導招商團隊的落地實施;4、負責開發(fā)與拓展費用的預算，嚴格控制費用支出與合理運用;5、組織市場分析工作，包括行業(yè)信息收集、競爭對手、產(chǎn)品、促銷、廣告策略等，以調(diào)整招商內(nèi)容和條件，為公司經(jīng)營決策提供信息;6、負責空白市場的.維護與管理，適時回訪意向加盟合作商和潛在加盟合作商;7、負責市場加盟合作商的評估、驗資、加盟合作商要求的確認，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與運營部門銜接服務工作;8、負責招商加盟核心團隊的建設(shè)、培訓和管理，對員工進行指導、培訓及評估。招商總監(jiān)工作職責匯錦篇14職責：1、負責客戶的接待、洽談與簽約工作;2、負責開拓所負責公司品牌全國招商加盟業(yè)務，完成月度/年度招商任務。3、對客戶進行持續(xù)跟蹤服務，及時解決客戶的問題;4、負責維護區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系，積極開發(fā)品牌加盟，并與之建立緊密合作關(guān)系;5、管轄招商團隊日常運營，帶領(lǐng)團隊完成月度/年度任務。任職要求：1、熟悉家居建材行業(yè)的招商流程，具有5年以上的行業(yè)招商經(jīng)驗;2、有一定的家居建材行業(yè)資源，熟悉紅星美凱龍、居然之家等全國連鎖賣場;3、有全面的市場開拓、渠道與客戶維護、較強的計劃組織與控制等管理能力;4、具備舉行小型、大型招商會的經(jīng)驗核能力者優(yōu)先;5、具備終端的零售維護，渠道管理能力及良好的人際溝通能力，團體意識及引導團隊能力強。招商總監(jiān)工作職責匯錦篇151、熟悉國內(nèi)白酒行業(yè)，負責招商團隊的管理工作，完成全國市場的招商目標。2、策劃、執(zhí)行各類招商推廣活動。3、協(xié)助新店開業(yè)前部分準備工作，維護加盟商客情關(guān)系。招商總監(jiān)工作職責匯錦篇16職責：1、全面負責哆啦AI學招商項目工作;有教育行業(yè)加盟代理經(jīng)驗，并擁有豐富的客戶資源者優(yōu)先;2、根據(jù)公司項目發(fā)展的整體目標，制訂招商策略以及系統(tǒng)的招商政策、計劃、推廣等方案;3、對招商工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進;4、負責提出營銷管理思想，制定并完善公司營銷管理體系，同時制定出相應的考核標準，并監(jiān)督執(zhí)行;5、指導編制招商部門職能規(guī)范、崗位職責與工作標準，編制招商工作計劃，建立和建全各項招商管理制度、動作規(guī)范和流程，并組織貫徹實施;6、負責實現(xiàn)部門工作目標，提出改革措施與方案，領(lǐng)導團隊完成公司下達的工作目標，創(chuàng)造業(yè)績，同時要提出有益于工作的革新措施與實施方案;7、負責所屬項目區(qū)域市場調(diào)研分析，撰寫項目定位、策劃及實施方案;8、根據(jù)要求定期提交各區(qū)域招商市場分析報告;9、制定并控制部門預算。任職要求：1、組建、管理招商團隊，根據(jù)招商整體規(guī)劃和布局，確定招商時間表及招商工作流程，制訂招商方案并實施;2、定期組織完成市場調(diào)研、分析工作(包括行業(yè)信息、客戶、競爭對手、產(chǎn)品、促銷、廣告策略等)，以調(diào)整招商內(nèi)容和條件，為公司經(jīng)營決策提供信息;3、客戶管理計劃的推進及實施，開發(fā)空白區(qū)域系統(tǒng)客戶;4、負責部門團隊建設(shè)，包括：部門人員關(guān)系管理;商品業(yè)務培訓，并對部門員工日常工作業(yè)績進行評估;5、招商信息優(yōu)化與管理，招商成本管理與控制;6、精通會議營銷的組織和管理。招商總監(jiān)工作職責匯錦篇171、協(xié)助招商運營副總，對所負責項目的經(jīng)營目標及發(fā)展目標的完成負責;2、合理規(guī)劃負責項目的業(yè)態(tài)分布及組合，達成商業(yè)及運營租金收益的預期目標，負責租賃工作的整體管理與協(xié)調(diào)，確保各項工作符合公司制度及流程;3、帶領(lǐng)項目管理團隊建立完善的客戶資料體系，包括招商文件、租賃文件等全流程管理文件，為公司重大決策事項提供相關(guān)的數(shù)據(jù)支持和專項的研究報告。4、組織制定項目的運營和推廣方案，計劃并實施;5、負責主要商戶的談判、合同簽訂;6、整理分析項目運營的各項數(shù)據(jù)，及時撰寫運營分析報告，并提出合理化建議;7、參與團隊培訓、績效考核等日常管理工作，打造專業(yè)化的招商運營管理團隊;8、領(lǐng)導安排的其他工作。招商總監(jiān)工作職責匯錦篇181)負責制定招商目標并督促執(zhí)行;2)負責開發(fā)微商市場，拓展代理商;3)負責培養(yǎng)公司內(nèi)招商人員和代理商的談判能力、業(yè)務技能技巧;4)負責組建、培養(yǎng)招商團隊，制定并實施公司人才儲備計劃;5)負責各場招商會的`籌備、策劃工作;6)負責協(xié)調(diào)招商事業(yè)部與公司其他部門的工作;招商總監(jiān)工作職責匯錦篇191、在集團領(lǐng)導下，全面負責所轄招商運營部門的管理工作，包括商業(yè)、產(chǎn)業(yè)項目考察、定位策劃、市場調(diào)研推廣、策劃研發(fā)、招商、綜合業(yè)務服務等戰(zhàn)略決策;2、負責集團地產(chǎn)項目招商工作管理質(zhì)量方針和目標在本部門得到切實有效的貫徹與執(zhí)行;3、負責組織制定區(qū)域招商管理制度等系列標準文件，形成標準的管理體系;4、對招商工作中各項業(yè)務的洽談、簽約進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、并審核;5、負責本部門員工業(yè)務培訓及考核工作;6、負責制定招商運營部門各階段工作計劃，制定和分解招商指標并監(jiān)督檢查完成情況;7、配合市場部做好項目營銷方案相關(guān)執(zhí)行工作;8、合理有效的控制本部門費用開支，負責督促項目傭金的有效回籠;9、主持每周工作例會，總結(jié)與檢查階段工作，下達工作的目標及任務計劃，并定期向上級匯報工作進度;10、按要求完成客戶及渠道的開發(fā)、邀約、回訪;11、處理客戶投訴，做好客戶管理工作;12、做好市場分析工作，包括項目銷售情況，消費需求動態(tài)情況，競爭對手的動態(tài)的收集和分析工作并及時呈報上級。招商總監(jiān)工作職責匯錦篇201.全面統(tǒng)籌園區(qū)招商入駐工作;2.管理園區(qū)進駐企業(yè)的服務需求，提供園區(qū)孵化服務;3.制定產(chǎn)業(yè)鏈招商策略及實施計劃，培訓和帶領(lǐng)團隊完成招商目標;4.負責制定、分解部門招商指標，并監(jiān)督檢查完成情況，組織部門績效考核;5.負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。招商總監(jiān)工作職責匯錦篇21職責：1、統(tǒng)籌事業(yè)部招商部工作，對事業(yè)部整體招商目標負責;2、對市場進行調(diào)研分析，擬訂各商業(yè)項目的招商規(guī)劃、目標及策略;3、制定招商部門各項管理制度和作業(yè)指導標準;4、開拓招商渠道，掌握并拓展相關(guān)客戶資源，跟蹤反饋項目動態(tài);5、負責對招商工作中各項業(yè)務的洽談、簽約工作的管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、以及審核各項業(yè)務合同;6、搭建并領(lǐng)導事業(yè)部招商隊伍，保障團隊的作戰(zhàn)能力和凝聚力，塑造和維護內(nèi)部的良性競爭、全局意識和公司價值觀。任職資格：1、30歲以上，全日制大專及以上學歷，市場營銷類專業(yè)優(yōu)先;2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具備街區(qū)商業(yè)項目招商團隊第一負責人工作經(jīng)驗;3、具有商業(yè)生態(tài)意識和獨立操盤能力，具有兩個以上商業(yè)項目獨立運作的成功案例;對招商工作思路清晰，熟悉招商操作程序和方法;4、高度敬業(yè)，強烈的事業(yè)心和責任感，目標導向和抗壓力強;5、具有商業(yè)敏感度和判斷力，能夠深入理解項目產(chǎn)品并挖掘?qū)松虘?，善于商務談?6、善于管理和激勵團隊，具有良好的職業(yè)操守;7、接受跨地域調(diào)動入杭州、長沙、西安、南寧等地招商總監(jiān)工作職責匯錦篇22崗位職責：1、負責信陽悅合匯/和興陽光城的招商工作，根據(jù)集團商業(yè)項目發(fā)展的整體目標，負責制訂招商計劃方案；領(lǐng)導各商業(yè)項目招商團隊達成公司業(yè)績及利潤目標；2、建立規(guī)范、高效的招商管理體系，并根據(jù)實際營運狀況進行修改，制定招商工作開展計劃，對招商工作開展進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進；3、負責招商渠道拓展、資源整合、重點客戶關(guān)系的開拓和維護、建立并動態(tài)維護商戶品牌資源；4、負責招商談判與客戶開發(fā)，包括負責知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的`簽約，客戶關(guān)系維護等，5、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃制訂，組織實施本中心年度、月度工作計劃，收集并修訂、改善計劃執(zhí)行中出現(xiàn)的問題。職位要求：8年以上商業(yè)招商管理經(jīng)驗，豐富的全業(yè)態(tài)品牌資源，有商業(yè)項目籌備經(jīng)驗。工作地點：信陽悅合匯項目招商總監(jiān)工作職責匯錦篇231、根據(jù)公司項目規(guī)劃、定位、業(yè)態(tài)分布進行項目招商布局規(guī)劃、項目招商、合同簽署等業(yè)務工作;2、負責項目的規(guī)劃設(shè)計、招商定位，確定、調(diào)整招商方案;3、根據(jù)市場調(diào)研對現(xiàn)有各業(yè)態(tài)招商政策和新項目業(yè)態(tài)的招商政策提供可行性參考建議;4、組織團隊負責所有項目招商工作;5、完成上級交辦的其他任務;招商總監(jiān)工作職責匯錦篇24職責：1、領(lǐng)導制定部門的發(fā)展戰(zhàn)略，組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導創(chuàng)新與變革;2、負責公司品牌加盟項目的加盟招商工作;3、負責根據(jù)招商計劃與任務實施招商工作;4、負責對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;5、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略制定公司中、長期目標;根據(jù)總體戰(zhàn)略制定戰(zhàn)略實施步驟計劃;6、在餐飲、飲品、甜品公司負責招商團隊并且有良好業(yè)績優(yōu)先，品質(zhì)佳，能給團隊帶來正能量，帶隊團隊成為一支冠軍團隊。任職要求：1、學歷不限，男女不限;2、有3-5年以上招募特許加盟商、代理商，熟悉招商流程;3、熟悉單店及區(qū)域代理加盟運營模式;4、能夠做商務培訓;5、具備良好的溝通表達能力和談判技巧，有較強的團隊管理能力;6、良好的團隊合作精神和責任感。招商總監(jiān)工作職責匯錦篇25工業(yè)地產(chǎn)項目招商總監(jiān)(異地招聘)平陽萬洋小微園開發(fā)有限公司平陽萬洋小微園開發(fā)有限公司,萬洋小微園職責描述:1、負責廣東區(qū)域工業(yè)地產(chǎn)項目的營銷(招商)工作;2、負責達成項目各階段銷售/招商目標,組織實施各項銷售工作;3、負責制定招商計劃,組織團隊完成招商任務,并對團隊進行考核激勵;4、開拓招商渠道,并與相關(guān)政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、商會、上下游企業(yè)等建立長效溝通和合作機制;5、通過市場調(diào)研,定期提報科學專業(yè)的產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)行業(yè)研究報告,為公司重大決策提供信息支持;6、負責項目各類營銷活動(推介會、招商會等)的策劃、籌備及活動效果的評估、任職要求:1、25-45歲,男女不限,大專以上學歷;2、熟悉營銷策劃方案的制定和實施,熟悉各種媒介宣傳的創(chuàng)意和執(zhí)行過程;3、五年以上房地產(chǎn)策劃工作經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)市場行情及相關(guān)政策。有工業(yè)地產(chǎn)營銷的'相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。特別說明:本崗位需接受廣東省內(nèi)異地(新興項目、佛岡項目、肇慶項目等)的調(diào)配。招商總監(jiān)工作職責匯錦篇26職責：1.擬定招商方案，制訂招商策略，規(guī)劃招商流程，完成招商目標;2.對招商業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同;3.負責團隊建設(shè)以及本部門員工業(yè)務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質(zhì);4.負責項目品牌在全國市場的推廣任職要求：1、大專及以上學歷，具有3~5年從事餐飲招商相關(guān)工作經(jīng)驗(綜合能力優(yōu)異者可放寬學歷)2、具有良好的職業(yè)操守，較強的市場意識和客戶開發(fā)能力，優(yōu)秀的溝通談判技巧與客戶管理能力3、有豐富招商渠道與資源、豐富的會展資源與經(jīng)驗、舉辦過大型招商會經(jīng)驗者優(yōu)先。招商總監(jiān)工作職責匯錦篇27賽事招商總監(jiān)崗位職責賽事招商總監(jiān)1、根據(jù)賽事需求制定招商方案，合理進行任務分配，完成招商任務，并建立可復制的招商方法。2、建立并維護賽事項目的冠名商和贊助商等商業(yè)資源。3、負責與公司內(nèi)團隊緊密合作，尋求新的商業(yè)合作模式，并推進商業(yè)化產(chǎn)品開發(fā)，最終實現(xiàn)跨平臺收入共贏。4、做好市場調(diào)研、客戶分析工作，及時反應市場信息。5、配合各部門及時完成項目執(zhí)行策劃案。6、負責拓寬招商渠道，整合潛在客戶有效資源并合理分配資源，負責維護與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象。1、熱愛體育運動，了解體育行業(yè)，大學本科及以上，3年以上大型賽事或會展招商經(jīng)驗，有穩(wěn)定客戶者優(yōu)先。2、擁有優(yōu)秀的溝通談判、組織協(xié)調(diào)能力及較強的營銷團隊管理能力。3、具備良好的廣告客戶服務意識，能夠承受工作壓力，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作。4、了解體育營銷，在大型廣告公司、公關(guān)公司擔任體育營銷職責，優(yōu)先考慮。5、有成功商業(yè)變現(xiàn)經(jīng)驗并在其中擔任重要角色者優(yōu)先考慮，可適應出差，在體育賽事贊助領(lǐng)域具有比較豐富的人脈資源者優(yōu)先。1、根據(jù)賽事需求制定招商方案，合理進行任務分配，完成招商任務，并建立可復制的`招商方法。2、建立并維護賽事項目的冠名商和贊助商等商業(yè)資源。3、負責與公司內(nèi)團隊緊密合作，尋求新的商業(yè)合作模式，并推進商業(yè)化產(chǎn)品開發(fā)，最終實現(xiàn)跨平臺收入共贏。4、做好市場調(diào)研、客戶分析工作，及時反應市場信息。5、配合各部門及時完成項目執(zhí)行策劃案。6、負責拓寬招商渠道，整合潛在客戶有效資源并合理分配資源，負責維護與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象。賽事招商總監(jiān)崗位招商總監(jiān)工作職責匯錦篇28職責：1、對團隊進行培訓，管理，幫助團隊成員的提升和成長;2、根據(jù)專業(yè)市場場館任務，對年度目標進行分解，并制定相應的招商方案;3、對現(xiàn)有的市場信息進行收集、整理、完善;4、對當日的招商數(shù)據(jù)和招商情況進行匯總、分析;5、建立分管區(qū)域完善的商家臺賬體系，并及時更新信息;6、定期對競品型業(yè)態(tài)或項目進行市場信息摸排;7、完成直接上級或領(lǐng)導交辦的臨時任務。任職要求：1、年齡40以下，大專以上學歷，5年以上專業(yè)市場工作經(jīng)驗，有相關(guān)團隊管理經(jīng)驗;2、熟悉專業(yè)市場商業(yè)類項目的招商及項目的整體運作，具備商業(yè)項目前期定位及后期營銷策劃及執(zhí)行能力;3、具有較大規(guī)模的招商項目案例，有項目實際操盤經(jīng)驗;4、具備敏銳的商業(yè)觸覺，快速的市場反映及分析能力，能夠隨時了解并掌握商業(yè)動態(tài)及市場變化;5、具備廣泛的社會關(guān)系資源、卓越的市場開拓能力及談判能力;6、具備良好的溝通能力、管理能力，具有團隊作戰(zhàn)精神及良好的人際關(guān)系;7、具有較強的創(chuàng)新意識，開拓進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強。招商總監(jiān)工作職責匯錦篇291、負責開發(fā)指定區(qū)域，圍繞龍頭/規(guī)模企業(yè)，吸引價值鏈上下游或產(chǎn)業(yè)生態(tài)中的其它企業(yè)，形成產(chǎn)業(yè)集群;2、負責招商整體工作的把握和部署，牽頭制訂各階段招商計劃，布置和安排招商條線各項工作有計劃開展;3、負責組織市場調(diào)查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略，同時為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建議;4、負責公司的招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同;5、負責行業(yè)類有投資意向目標客戶的尋找、洽談、簽約及開工投產(chǎn)等，維護行業(yè)內(nèi)的高端客戶和人脈;6、負責組織考核和考評招商條線員工，調(diào)動員工工作積極性，增強員工的凝聚力;7、負責招商后備人才的選拔及培養(yǎng)。招商總監(jiān)工作職責匯錦篇30職責：1、負責公司產(chǎn)品在全國范圍內(nèi)的招商工作;2、負責完成年度銷售任務和回款任務，對公司整體銷售績效的完成提供保障，并為公司中長期目標的達成奠定堅實基礎(chǔ);3、負責根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化，適時制定銷售管理制度，設(shè)置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃等，分解落實到各區(qū)域、各銷售人員，加強目標管理和時間管理，提高團隊整體績效，協(xié)助各團隊、各員工完成年度銷售任務;4、管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，組織定期召開銷售會議，加強過程督導，提高風險控制能力，及時指導銷售團隊工作，協(xié)助完成銷售目標;及時催收帳款。5、負責公司產(chǎn)品宣傳工作，拓展市場，開拓渠道，發(fā)展建立新客戶新營銷模式;6、負責開發(fā)和維護公司重點客戶，建立完善客戶體系，提高客戶滿意度，提升公司市場占有率和競爭力;7、負責提交年度銷售報告，分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況、團隊建設(shè)等，為新市場新模式的建立提供數(shù)據(jù)支持;8、負責團隊培訓工作，定期組織培訓學習，加強經(jīng)驗分享，提高專業(yè)能力，提升團隊員工整體素養(yǎng);9、完成領(lǐng)導交付的其它工作任務。任職要求：1、全日制本科以上學歷，至少有3年以上全國招商總監(jiān)或國內(nèi)藥品主要大區(qū)總監(jiān)經(jīng)驗;2、熟悉醫(yī)藥行業(yè)及各個地區(qū)招商，及一定的客戶資源及政府事務資源;3、較強的市場敏銳度、分析能力與判斷力，商務談判和表達能力強;4、具備團隊協(xié)作精神及管理能力。招商總監(jiān)工作職責匯錦篇311.協(xié)助總經(jīng)理制定該大區(qū)總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標;2.拓展公司的市場策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋;3.制定和實施年度市場推廣計劃和產(chǎn)品計劃，協(xié)助營銷中心制定業(yè)務計劃，配合市場推廣業(yè)務計劃;4.制定與實施各產(chǎn)品線價格體