2024版高校學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議書

2024版高校學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議書第一條合同目的本協(xié)議書旨在明確甲方（高校）與乙方（學(xué)生）及丙方（實(shí)習(xí)單位）之間在學(xué)生實(shí)習(xí)期間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第二條實(shí)習(xí)生基本信息學(xué)生姓名：_______性別：_______學(xué)號(hào)：_______專業(yè)：_______年級(jí)：_______身份證號(hào)碼/護(hù)照號(hào)碼：_______第三條實(shí)習(xí)單位基本信息實(shí)習(xí)單位名稱：_______單位性質(zhì)：_______法定代表人：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______第四條實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容乙方同意在丙方單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)崗位為：_______實(shí)習(xí)內(nèi)容詳見附件一。第五條實(shí)習(xí)期限實(shí)習(xí)期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。實(shí)習(xí)期滿后，根據(jù)乙方表現(xiàn)和丙方需求，雙方可協(xié)商延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限。第六條實(shí)習(xí)待遇丙方為乙方提供的實(shí)習(xí)津貼為：_______實(shí)習(xí)津貼支付方式和時(shí)間安排詳見附件二。第七條實(shí)習(xí)生的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)獲得丙方提供的實(shí)習(xí)崗位和相應(yīng)的實(shí)習(xí)待遇。乙方應(yīng)遵守丙方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。第八條實(shí)習(xí)單位的權(quán)利和義務(wù)丙方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理和考核。丙方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。第九條甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)對(duì)乙方的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。甲方應(yīng)協(xié)助乙方與丙方簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，并提供必要的實(shí)習(xí)服務(wù)。第十條實(shí)習(xí)成果乙方在實(shí)習(xí)期間所取得的工作成果，丙方享有使用權(quán)。乙方應(yīng)保證工作成果的原創(chuàng)性和合法性。第十一條安全與保密丙方應(yīng)為乙方提供安全的工作環(huán)境，并進(jìn)行必要的安全教育。乙方應(yīng)對(duì)在實(shí)習(xí)期間知悉的商業(yè)秘密保密。第十二條實(shí)習(xí)考核丙方應(yīng)對(duì)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核，并出具考核意見。實(shí)習(xí)考核結(jié)果作為乙方實(shí)習(xí)成績(jī)的重要依據(jù)。第十三條違約責(zé)任乙方違反實(shí)習(xí)協(xié)議或丙方規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。丙方未按協(xié)議提供實(shí)習(xí)崗位或待遇，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十四條爭(zhēng)議解決雙方因履行本協(xié)議所發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可提交至_______仲裁委員會(huì)按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。第十五條合同的變更和解除本協(xié)議一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除。如遇不可抗力或情勢(shì)變更，雙方可協(xié)商變更或解除協(xié)議。第十六條通知與送達(dá)雙方因履行本協(xié)議而相互發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。通知應(yīng)送達(dá)至對(duì)方在本協(xié)議中指定的地址或電子郵箱。第十七條合同的解釋本協(xié)議的解釋應(yīng)依據(jù)協(xié)議的字面意義和協(xié)議目的進(jìn)行。第十八條附加條款雙方可就本協(xié)議未盡事宜另行協(xié)商，達(dá)成的附加條款與本協(xié)議具有同等法律效力。第十九條法律適用本協(xié)議的訂立、解釋、履行、變更和解決爭(zhēng)議均適用中華人民共和國(guó)法律。第二十條合同生效本協(xié)議自三方簽字蓋章之日起生效。第二十一條合同份數(shù)本協(xié)議一式叁份，甲乙丙三方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。附件列表：附件一：實(shí)習(xí)崗位描述和工作內(nèi)容。附件二：實(shí)習(xí)津貼支付方式和時(shí)間表。附件三：實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度。附件四：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)和程序。（合同正文至此結(jié)束，后續(xù)內(nèi)容將在下一個(gè)提問中繼續(xù)提供。）第二十二條實(shí)習(xí)期間的保險(xiǎn)丙方應(yīng)為乙方在實(shí)習(xí)期間購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)的具體內(nèi)容和保障范圍詳見附件五。第二十三條實(shí)習(xí)期間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸丙方所有。乙方應(yīng)保證在實(shí)習(xí)期間不侵犯任何第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第二十四條實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)保護(hù)丙方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施。乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行違反勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作指令。第二十五條實(shí)習(xí)期間的請(qǐng)假與休假乙方在實(shí)習(xí)期間請(qǐng)假應(yīng)提前向丙方提出申請(qǐng)，并經(jīng)丙方批準(zhǔn)后方可休假。實(shí)習(xí)期間的請(qǐng)假和休假應(yīng)遵守丙方的相關(guān)規(guī)定。第二十六條實(shí)習(xí)期間的終止乙方在實(shí)習(xí)期間如因?qū)W業(yè)或其他原因需提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前通知丙方。丙方在實(shí)習(xí)期間如因工作需要或其他原因需提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前通知乙方。第二十七條實(shí)習(xí)期間的保密義務(wù)乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)對(duì)丙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密保密。實(shí)習(xí)結(jié)束后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。第二十八條實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)與發(fā)展丙方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。乙方應(yīng)積極參與丙方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身職業(yè)技能。第二十九條實(shí)習(xí)期間的評(píng)估與反饋丙方應(yīng)定期對(duì)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并提供反饋。乙方有權(quán)對(duì)丙方的評(píng)估和反饋提出異議，并要求解釋。第三十條實(shí)習(xí)期間的爭(zhēng)議解決實(shí)習(xí)期間發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可提交至丙方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。附件列表：附件五：人身意外傷害保險(xiǎn)條款。附件六：實(shí)習(xí)期間的請(qǐng)假與休假規(guī)定。附件七：實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃。附件八：實(shí)習(xí)期間的評(píng)估與反饋機(jī)制。違約行為及認(rèn)定：乙方未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，視為違約。丙方未按約定支付實(shí)習(xí)津貼或提供實(shí)習(xí)條件，視為違約。乙方違反保密義務(wù)，泄露丙方商業(yè)秘密，視為違約。法律名詞及解釋：實(shí)習(xí)協(xié)議：指高校、學(xué)生與實(shí)習(xí)單位之間就學(xué)生實(shí)習(xí)事宜達(dá)成的書面協(xié)議。人身意外傷害保險(xiǎn)：指為實(shí)習(xí)生投保的，用于保障其在實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外傷害時(shí)獲得賠償?shù)谋ｋU(xiǎn)。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。勞動(dòng)保護(hù)：指為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全與健康，采取的各種措施。執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：實(shí)習(xí)津貼支付延遲：丙方應(yīng)說明原因，并盡快支付。實(shí)習(xí)崗位與預(yù)期不符：乙方應(yīng)及時(shí)與丙方溝通，必要時(shí)可協(xié)商調(diào)整實(shí)習(xí)崗位。實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)爭(zhēng)議：雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，或依法申請(qǐng)調(diào)解、仲