IT人員保密協(xié)議2024年

IT人員保密協(xié)議2024年甲方（雇主）：_______乙方（員工）：_______鑒于乙方在甲方公司擔(dān)任_______職務(wù)，將接觸到甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。為了保護(hù)甲方的合法權(quán)益，防止商業(yè)秘密和技術(shù)秘密泄露，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)過協(xié)商一致，簽訂本保密協(xié)議。第一條保密內(nèi)容1.1商業(yè)秘密：包括但不限于甲方的客戶資料、營銷計劃、財務(wù)資料、業(yè)務(wù)流程、內(nèi)部管理制度等。1.2技術(shù)秘密：包括但不限于甲方的技術(shù)方案、設(shè)計圖紙、源代碼、工藝流程、技術(shù)文檔等。第二條保密期限2.1乙方在任職期間及離職后_______年內(nèi)，對本協(xié)議的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。第三條保密義務(wù)3.1乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得泄露、傳遞、復(fù)制或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密為自己或他人謀取利益。第四條信息的使用4.1乙方在甲方任職期間，因工作需要所獲得的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，只能用于完成工作任務(wù)，不得用于其他任何目的。第五條信息的保管5.1乙方應(yīng)妥善保管涉及甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件、資料、電子文檔等，防止遺失或被盜。第六條信息的返還6.1乙方在離職時，應(yīng)將所有涉及甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件、資料、電子文檔等返還給甲方，并承諾不保留任何副本。第七條違約責(zé)任7.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_______元，并賠償由此給甲方造成的一切損失。第八條爭議解決8.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方可向_______人民法院提起訴訟。第九條協(xié)議的變更和解除9.1本協(xié)議的任何變更和解除均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。9.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。第十條法律適用10.1本協(xié)議的訂立、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十一條其他約定11.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十二條生效條件12.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條協(xié)議份數(shù)13.1本協(xié)議一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______授權(quán)代表簽字：_______日期：_______乙方（簽字）：_______身份證號碼：_______日期：_______（正文結(jié)束）第十四條附件14.1本協(xié)議的附件是本保密協(xié)議不可分割的一部分，與協(xié)議正文具有同等法律效力。14.2附件包括但不限于：-附件一《保密信息清單》；-附件二《違約責(zé)任細(xì)則》；-附件三《爭議解決程序》。第十五條違約行為及認(rèn)定15.1違約行為包括但不限于：-未經(jīng)授權(quán)，乙方泄露、公開、傳遞或允許第三方接觸保密信息；-乙方將保密信息用于非工作任務(wù)或個人利益；-乙方在離職后，繼續(xù)持有、使用或泄露保密信息。15.2違約認(rèn)定應(yīng)基于事實和證據(jù)，由甲方提出，并給予乙方合理的解釋機(jī)會。第十六條法律名詞及解釋16.1“商業(yè)秘密”：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值、并經(jīng)甲方采取相應(yīng)保密措施的信息。-“技術(shù)秘密”：包括但不限于設(shè)計、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法等。-“經(jīng)營秘密”：包括但不限于管理方法、銷售網(wǎng)絡(luò)、客戶名單、市場策略等。16.2“保密信息”：指甲方所有或合法使用的，不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，并經(jīng)甲方明確指出或因性質(zhì)明示需要保密的信息。第十七條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法17.1在協(xié)議執(zhí)行過程中，如遇到問題，雙方應(yīng)積極溝通，尋求解決方案。17.2對于違約行為，甲方應(yīng)及時通知乙方，并明確違約事實和要求乙方采取的補救措施。17.3若乙方對違約認(rèn)定有異議，可向甲方提出書面說明，并由雙方協(xié)商解決。第十八條所有應(yīng)用場景18.1本保密協(xié)議適用于以下場景：-乙方在甲方任職期間對保密信息的保護(hù)；-乙方離職后對在甲方任職期間接觸的保密信息的保密；-乙方可能通過工作接觸或了解甲方保密信息的所有情形。18.2本協(xié)議也適用于雙方在合作過程中可能涉及的其他相關(guān)情形。附件一：保密信息清單（詳細(xì)列出乙方可能接觸到的所有保密信息的分類和具體內(nèi)容）附件二：違約責(zé)任細(xì)則（詳細(xì)規(guī)定違約行為的具體賠償金額、賠償方式和賠償程序）附件三：爭議解決程序（詳細(xì)說明爭議解決的具體步驟、適用的法律規(guī)則和選擇的爭議解決機(jī)構(gòu)）第十九條協(xié)議的修改與補充19.1本協(xié)議的任何修改和補充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字蓋章后生效。第二十條通知與送達(dá)20.1雙方因履行本協(xié)議而相互發(fā)出或提供的所有通知、文件、資料等，均應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。第二十一條法律適用21.1本協(xié)議的訂立、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二十二條協(xié)