門診聘用合同2024年

門診聘用合同2024年甲方（用人單位）：_______________________地址：__________________________________聯(lián)系電話：_____________________________乙方（受聘方）：__________________________身份證號碼：_____________________________聯(lián)系電話：_____________________________鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，愿意聘用乙方擔(dān)任門診相關(guān)職務(wù)，乙方愿意接受甲方聘用并提供相應(yīng)的醫(yī)療服務(wù)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本門診聘用合同。第一條聘用崗位及職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______崗位，從事_______工作。乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：_______。第二條聘用期限本合同聘用期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。聘用期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽聘用合同。第三條工作時(shí)間和休息休假乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，具體為_______。乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)支付乙方工資為人民幣_(tái)______元/月（大寫：_______）。工資支付方式：甲方應(yīng)于每月_______日前支付乙方上月工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和工作條件甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施和工作條件。甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七條保密條款乙方應(yīng)對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密負(fù)保密責(zé)任。保密期限為_______年。第八條知識產(chǎn)權(quán)乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成知識產(chǎn)權(quán)的申請和登記。第九條合同的變更、解除和終止雙方應(yīng)協(xié)商一致，方可變更或解除本合同。合同期滿或雙方約定的解除條件成就，合同即行終止。第十條違約責(zé)任甲方未按時(shí)支付工資或未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方違反合同約定或未履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條爭議解決本合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可提交甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十二條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定，并以書面形式作為本合同的補(bǔ)充。本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。（注：以上為合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個(gè)提問中繼續(xù)提供。）正文結(jié)束。第十三條附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：附件一：乙方的醫(yī)師資格證書復(fù)印件。附件二：乙方的醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書復(fù)印件。附件三：甲方的醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件。附件四：工作崗位職責(zé)說明書。附件五：甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)和工作條件說明。二、違約行為及認(rèn)定：甲方違約行為包括但不限于未按時(shí)支付工資、未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)或工作條件、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。乙方違約行為包括但不限于違反保密協(xié)議、未完成工作任務(wù)、違反職業(yè)道德和醫(yī)療規(guī)范等。違約行為的認(rèn)定應(yīng)以合同條款和相關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)，雙方應(yīng)本著公平、公正的原則進(jìn)行協(xié)商解決。三、法律名詞及解釋：勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)、工作量和工作質(zhì)量支付給乙方的報(bào)酬。社會(huì)保險(xiǎn)：指依法由甲方為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。勞動(dòng)爭議仲裁：指因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行的仲裁。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：如甲方未能按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)要求甲方在合理期限內(nèi)補(bǔ)發(fā)，并可依法申請勞動(dòng)仲裁。如乙方未能履行工作職責(zé)，甲方應(yīng)首先進(jìn)行提醒和教育，必要時(shí)可按合同約定解除合同。對于合同執(zhí)行中的其他問題，雙方應(yīng)本著誠信原則，通過友好協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：本合同適用于醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)師之間的聘用關(guān)系。本合同同樣適用于醫(yī)療機(jī)構(gòu)與其他醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員的聘用關(guān)系。本合同可作為醫(yī)療機(jī)構(gòu)與員工建立勞動(dòng)關(guān)系的法律文件，確保雙方權(quán)益，規(guī)范聘用行為。第十四條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同之日終止。第十五條通知與送達(dá)雙方因履行合同需要相互通知的事項(xiàng)，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。通知應(yīng)送達(dá)至合同首部所列的地址，或雙方另行書面通知的地址。第十六條法律適用本合同的訂立、解釋、履行均適用中華人民共和國法律。第十七條合同的完整性本合同連同附件構(gòu)成雙方就門診聘用事宜達(dá)成的全部協(xié)