2024版員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)

2024版員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)甲方（公司）：_______________________乙方（員工）：_________________________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的公司，乙方是甲方的正式員工，甲方為了激勵(lì)員工，提高員工的工作積極性和公司的競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本股權(quán)激勵(lì)協(xié)議。第一條股權(quán)激勵(lì)的目的1.1通過(guò)股權(quán)激勵(lì)，使乙方成為公司的一部分所有者，增強(qiáng)乙方對(duì)公司的歸屬感和責(zé)任感。第二條股權(quán)激勵(lì)的形式2.1甲方同意以以下形式對(duì)乙方進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)：-股票期權(quán)；-限制性股票；-股票增值權(quán)；-雙方約定的其他形式。第三條股權(quán)激勵(lì)的數(shù)量3.1甲方同意授予乙方_______股的股權(quán)激勵(lì)，具體數(shù)量根據(jù)乙方的職位、貢獻(xiàn)等因素確定。第四條股權(quán)激勵(lì)的條件4.1乙方獲得股權(quán)激勵(lì)應(yīng)滿(mǎn)足以下條件：-在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)_______年；-達(dá)到甲方設(shè)定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；-遵守甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德。第五條股權(quán)激勵(lì)的授予5.1甲方將在滿(mǎn)足第四條規(guī)定的條件后，按照本協(xié)議約定的方式授予乙方股權(quán)激勵(lì)。第六條股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)6.1乙方行權(quán)即實(shí)際獲得股權(quán)激勵(lì)，應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序和時(shí)間進(jìn)行。6.2行權(quán)價(jià)格由甲方根據(jù)公司估值和市場(chǎng)情況確定，并在授予時(shí)通知乙方。第七條股權(quán)激勵(lì)的鎖定期7.1乙方獲得的股權(quán)激勵(lì)自授予之日起_______年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與或以其他方式處置。第八條股權(quán)激勵(lì)的回購(gòu)8.1若乙方離職或違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)按照約定的價(jià)格回購(gòu)乙方持有的股權(quán)激勵(lì)。第九條股權(quán)激勵(lì)的稅收9.1乙方因股權(quán)激勵(lì)產(chǎn)生的收益應(yīng)依法納稅，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)稅務(wù)事宜。第十條股權(quán)激勵(lì)的變更與解除10.1本協(xié)議一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除。10.2如遇法律法規(guī)變化或不可抗力情形，雙方可協(xié)商變更或解除本協(xié)議。第十一條違約責(zé)任11.1如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十二條爭(zhēng)議解決12.1本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成時(shí)，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。13.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人（簽字）：__________________日期：____年____月____日乙方（簽字）：_______________________身份證號(hào)碼：_______________________日期：____年____月____日（注：正文結(jié)束。）第十四條股權(quán)激勵(lì)的轉(zhuǎn)讓限制14.1乙方在持有股權(quán)激勵(lì)期間，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得將股權(quán)激勵(lì)轉(zhuǎn)讓給第三方。第十五條股權(quán)激勵(lì)的繼承15.1乙方在股權(quán)激勵(lì)期間去世，其股權(quán)激勵(lì)可由法定繼承人繼承，但需遵守本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。第十六條股權(quán)激勵(lì)的披露義務(wù)16.1乙方在持有股權(quán)激勵(lì)期間，應(yīng)根據(jù)甲方的要求，向甲方披露其股權(quán)的變動(dòng)情況。第十七條股權(quán)激勵(lì)的會(huì)計(jì)處理17.1甲方應(yīng)按照相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，對(duì)股權(quán)激勵(lì)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，并在財(cái)務(wù)報(bào)表中予以體現(xiàn)。第十八條股權(quán)激勵(lì)的終止18.1若乙方違反公司規(guī)定或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)終止乙方的股權(quán)激勵(lì)。第十九條協(xié)議的解釋權(quán)19.1本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸甲方所有。第二十條附加條款20.1雙方可根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商確定本協(xié)議的附加條款。附件一：股權(quán)激勵(lì)授予通知書(shū)詳細(xì)列明乙方被授予的股權(quán)激勵(lì)的具體數(shù)量、行權(quán)價(jià)格、行權(quán)時(shí)間等信息。附件二：股權(quán)激勵(lì)行權(quán)申請(qǐng)表乙方行權(quán)時(shí)需填寫(xiě)的表格，包括行權(quán)數(shù)量、行權(quán)價(jià)格、行權(quán)日期等。附件三：股權(quán)激勵(lì)回購(gòu)協(xié)議規(guī)定甲方回購(gòu)乙方股權(quán)的條件、價(jià)格和程序。附件四：股權(quán)激勵(lì)稅務(wù)處理指南提供乙方因股權(quán)激勵(lì)產(chǎn)生的稅務(wù)處理方法和注意事項(xiàng)。違約行為及認(rèn)定乙方未經(jīng)甲方同意擅自轉(zhuǎn)讓股權(quán)激勵(lì)。乙方違反股權(quán)激勵(lì)的鎖定期規(guī)定，提前處置股權(quán)。乙方未按甲方要求披露股權(quán)變動(dòng)情況。法律名詞及解釋股權(quán)激勵(lì)：指公司授予員工一定數(shù)量的股權(quán)或股權(quán)權(quán)益，以激勵(lì)員工的工作積極性。行權(quán)：指員工根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，按照約定的條件購(gòu)買(mǎi)公司股份的行為。鎖定期：指員工獲得股權(quán)激勵(lì)后，一定期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與或以其他方式處置的期限。執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法股權(quán)激勵(lì)授予后，公司估值發(fā)生變化：雙方應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)情況重新協(xié)商行權(quán)價(jià)格。乙方行權(quán)資金不足：乙方可與甲方協(xié)商，采用分期付款或其他方式行權(quán)。股權(quán)激勵(lì)稅務(wù)處理復(fù)雜：甲方應(yīng)提供稅務(wù)處理指南，協(xié)助乙方正確納稅。所有應(yīng)用場(chǎng)景員工入職：作為吸引優(yōu)秀人才的手段，甲方與新員工簽訂股權(quán)激勵(lì)