2024試用期員工勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（員工）：_____________________性別：_____________________________身份證號(hào)碼：_______________________地址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為試用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月。第四條試用期規(guī)定4.1乙方試用期為_(kāi)___個(gè)月。4.2乙方在試用期內(nèi)享有法定休假、病假等權(quán)利。4.3乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)和能力，將作為甲方評(píng)估是否正式錄用乙方的依據(jù)。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。第六條解除和終止勞動(dòng)合同的條件6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除和終止本勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：_____________________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方填寫的信息準(zhǔn)確無(wú)誤，特別是身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等關(guān)鍵信息。2.合同中的空白部分需由雙方共同填寫，確保內(nèi)容的完整性和一致性。3.雙方在簽訂合同前應(yīng)充分閱讀和理解合同內(nèi)容，如有疑問(wèn)，可尋求專業(yè)法律人士的幫助。4.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.如有合同糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，為用人單位提供勞動(dòng)力，獲得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否符合錄用條件，而約定的考察期。4.法定休假：指國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者休息和休假日。5.病假：指勞動(dòng)者因疾病或受傷，需要治療或休養(yǎng)而不能正常工作的期間。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。8.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。9.管轄權(quán)：指法院對(duì)一定案件行使審判權(quán)的權(quán)限。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于用人單位與新招聘的試用期員工簽訂勞動(dòng)合同的情況。2.適用于規(guī)范試用期內(nèi)雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.適用于作為試用期內(nèi)員工行為規(guī)范的依據(jù)。4.適用于解決試用期內(nèi)可能出現(xiàn)的勞動(dòng)糾紛。補(bǔ)充條款：1.試用期內(nèi)的工作任務(wù)和要求：明確乙方在試用期內(nèi)的具體工作任務(wù)和績(jī)效指標(biāo)。2.試用期內(nèi)的培訓(xùn)：規(guī)定乙方在試用期內(nèi)參加的培訓(xùn)課程和要求。3.試用期內(nèi)的考核：明確乙方在試用期內(nèi)的考核標(biāo)準(zhǔn)和考核程序。4.試用期滿后的錄用：規(guī)定試用期滿后，乙方是否被錄用及錄用的相關(guān)事項(xiàng)。5.合同解除和終止的情形：列舉除第六條外，其他可能導(dǎo)致合同解除和終止的情形。6.違約金或者其他違約責(zé)任：約定一方違約時(shí)應(yīng)支付的違約金或其他違約