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文檔簡介

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樂山勞動合同協(xié)議書

甲方(用人單位):樂山市某某科技有限公司

乙方(勞動者):

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)充分協(xié)商,達成以下共識,簽訂本勞動合同:

一、勞動合同類型及期限

1.1本勞動合同類型為:固定期限勞動合同。

1.2本勞動合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,共計____年。

二、工作內(nèi)容及工作地點

2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作。

2.2乙方工作地點為:樂山市某某科技有限公司。

三、勞動報酬

3.1乙方的工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元/月。

3.2乙方工資發(fā)放時間為每月__日,甲方依法按時足額支付乙方工資。

四、休息休假

4.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇,具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

五、社會保險及福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。

5.2乙方享有住房公積金待遇,甲方按月為乙方繳納住房公積金。

六、勞動保護與勞動條件

6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的要求,為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。

6.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的工作和生活,為乙方提供必要的幫助和支持。

七、合同解除和終止

7.1在合同期限內(nèi),甲乙雙方提前解除勞動合同的,應(yīng)提前__天通知對方。

7.2乙方有以下情形之一的,甲方有權(quán)解除勞動合同:

(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

(2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

(3)未經(jīng)甲方同意,乙方與其他用人單位同時簽訂勞動合同,對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,乙方拒不改正的;

(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,乙方拒不改正的;

(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、違約責(zé)任

8.1甲乙雙方在履行本合同時,應(yīng)遵守國家法律法規(guī),履行約定的義務(wù)。如一方違反本合同,給對方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

九、爭議解決

9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

10.1本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本勞動合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。

甲方(用人單位):樂山市某某科技有限公司

乙方(勞動者):

簽訂日期:___

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