設(shè)計(jì)師聘用合同

合同編號：設(shè)計(jì)師聘用合同甲方(用人單位)：乙方（勞動者）：一．甲方因工作需要聘用乙方擔(dān)任設(shè)計(jì)師職務(wù)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，特制定合同如下，雙方共同遵守。

二．本合同執(zhí)行時(shí)間從

年

月

日到

年

月

日止三．甲方應(yīng)按時(shí)給予乙方工資，獎金及提成。

四．甲方的權(quán)利與義務(wù)：

1.為乙方提供良好的辦公環(huán)境。

2.按乙方所做的工作量，結(jié)合工資及提成發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，給予乙方相應(yīng)的報(bào)酬。

3.協(xié)助乙方開展工作，提供業(yè)務(wù)機(jī)會。

4.甲方如果認(rèn)定乙方能力和工作效率差，有權(quán)終止本合同并予以勸退。

5.甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。6.甲方有權(quán)對損害公司利益和聲譽(yù)的員工進(jìn)行處罰或解雇，公司有權(quán)利取消各項(xiàng)提成獎金工資的發(fā)放。

7.在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。五．乙方的權(quán)利與義務(wù)：1.如果甲方連續(xù)三個(gè)月不按時(shí)發(fā)放工資或生活費(fèi)，乙方有權(quán)提出終止本聘用合同。

2.乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。

3.合同期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度。

4.公司及個(gè)人所簽工地，應(yīng)積極配合公司進(jìn)行施工管理，指導(dǎo)及服務(wù)。

5.有義務(wù)維護(hù)公司的聲譽(yù)和權(quán)利，對公司的業(yè)務(wù)信息進(jìn)行保密。

6.按時(shí)認(rèn)真負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交待的每一項(xiàng)工作，服務(wù)好每一個(gè)客戶。

7.團(tuán)結(jié)公司每一位員工，認(rèn)真學(xué)習(xí)本行業(yè)的專業(yè)知識，做好每一項(xiàng)工作。8.服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排。

六．在合同期間，如果乙方需要終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。如果提前離開工作崗位，甲方有權(quán)利扣除乙方各項(xiàng)提成及獎金。對炒單，炒項(xiàng)，私自出賣公司信息資料，私賣資料的員工，堅(jiān)決開除，公司有權(quán)利取消各項(xiàng)提成，獎金，工資的發(fā)放，情節(jié)嚴(yán)重的可追究法律責(zé)任。

七．具體薪資待遇說明如下：

一、設(shè)計(jì)師工資及提成計(jì)算方式設(shè)計(jì)師每月基本工資及業(yè)務(wù)獎金表：簽單金額簽約設(shè)計(jì)師基本工資：元/月5萬及以上~10萬以內(nèi)基本工資+100.00元10萬及以上~20萬以內(nèi)基本工資+200.00元20萬及以上-30萬以內(nèi)基本工資+300.00元30萬及以上-40萬以內(nèi)基本工資+400.00元40萬及以上基本工資+500.00元獎金評定：根據(jù)本月業(yè)績考核確定本月獎金發(fā)放。從此表公司人員簽字確認(rèn)后，按照簽訂日期當(dāng)月立即生效。設(shè)計(jì)部每月業(yè)績提成表：簽單總金額業(yè)績提成基裝3%主材1%業(yè)務(wù)范圍：1、通過公司渠道（業(yè)務(wù)員.電話等）開發(fā)的客戶。2、設(shè)計(jì)師經(jīng)自己渠道開發(fā)的客戶，除設(shè)計(jì)基本工資及業(yè)績提成外，另一次性獎勵簽單總金額的3%。3、公司配套業(yè)務(wù)及工裝客戶。4、在未簽訂裝修合同，因設(shè)計(jì)師成功推薦客戶在公司購買主材的。5、在簽訂裝修合同后，因設(shè)計(jì)師成功推薦客戶在公司購買主材的。注：以上所有業(yè)績，納入基本工資及業(yè)績提成總金額內(nèi)計(jì)算每月工資。二、設(shè)計(jì)服務(wù)形式與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：（按建筑面積計(jì)算）（一）店面項(xiàng)目設(shè)計(jì)費(fèi)：45元/平?？蛻糁Ц抖?訂)金款項(xiàng)后。（大型工裝單價(jià)視情況而定）設(shè)計(jì)費(fèi)分配辦法：公司：40%設(shè)計(jì)師（或設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)均分）：50%業(yè)務(wù)員：10%（二）家裝項(xiàng)目（按建筑面積計(jì)算）1、設(shè)計(jì)費(fèi)：20元/平方（使用公司產(chǎn)品的情況下）30元/平方（未使用公司產(chǎn)品的情況下）設(shè)計(jì)費(fèi)分配辦法：公司：40%設(shè)計(jì)師（或設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)均分）：50%業(yè)務(wù)員：10%2、支持加盟商服務(wù)客戶項(xiàng)目設(shè)計(jì)費(fèi)：20元/平方設(shè)計(jì)費(fèi)分配辦法：公司：50%設(shè)計(jì)師（或設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)均分）：50%三、設(shè)計(jì)師工作時(shí)間1、工作時(shí)間：早上：夏8:00~12:00/冬8:30~12:00；下午：夏14:00~18:00/冬13:30~17:30；其它情況根據(jù)公司考勤制度執(zhí)行。2、每月3天休息（不耽擱正常工作的前提下，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)休）.3、加班制度：下班后加班費(fèi)為15元/每小時(shí)；4、設(shè)計(jì)師量房車費(fèi)補(bǔ)貼：工作地點(diǎn)5公里路程內(nèi)不給予補(bǔ)貼；工作地點(diǎn)5公里路程外的按照1元/公里補(bǔ)貼。每日在前臺做好量房記錄表，隨工資一并發(fā)放。5、設(shè)計(jì)師如需外出洽談業(yè)務(wù)、巡視現(xiàn)場、量房等情況，需在外出記錄表登記，無記錄的將視為曠工處理.四、設(shè)計(jì)師月考核目標(biāo)設(shè)計(jì)師在公司有客戶詢問裝修業(yè)務(wù)的情況下，連續(xù)2個(gè)月無業(yè)績，給予開除。五、工資發(fā)放方式與處理辦法根據(jù)當(dāng)月業(yè)績總金額計(jì)算；設(shè)計(jì)師每月工資=業(yè)績提成+基本工資+其它補(bǔ)貼；每單提成分為3次;1、第一次業(yè)績提成:簽單總金額*對應(yīng)提成比列*35%;每單合同簽訂日期為準(zhǔn),即為當(dāng)月業(yè)績。(主材同提);2、第二次業(yè)績提成:簽單總金額*對應(yīng)提成比列*35%;每單根據(jù)工地進(jìn)度,墻地瓷磚鋪貼完成時(shí)。(主材同提);3、第三次業(yè)績提成:簽單總金額*對應(yīng)提成比列*30%；每單根據(jù)工地進(jìn)度,裝修工程完工后,(主材同提,不扣除工程質(zhì)保金);其他情況處理辦法：基本工資及業(yè)績獎勵的發(fā)放時(shí)間為逐月15號發(fā)放，截止到上月末的基本工資及業(yè)績提成；設(shè)計(jì)師第三次業(yè)績提成在工程完工后，工程實(shí)際已經(jīng)結(jié)束，因客戶原因或其它原因而未交納工程尾款，設(shè)計(jì)師按第三次業(yè)績提成辦法計(jì)算并發(fā)放。備注：以上所述文字內(nèi)容及涉及金額的計(jì)算公式（涂改無效），均在雙方自愿并且友好協(xié)商下達(dá)成共識；此表簽訂當(dāng)月之前的工資體系及提成辦法不予參照此表約定內(nèi)容執(zhí)行，且6個(gè)月內(nèi)不得更改上述任意內(nèi)容、文字及數(shù)字。6個(gè)月后可根據(jù)市