2024年企業(yè)用工合同參考樣本（二篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)2024年企業(yè)用工合同參考樣本關(guān)于勞動(dòng)合同的相關(guān)條款，以下為改寫后的官方、嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性的表述：一、稅款與代扣甲方將依法從乙方工資中代為扣繳相應(yīng)稅款，并統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)，所扣繳款項(xiàng)將在工資單中明確列出。二、健康與福利乙方在合同期間，因工或非因工導(dǎo)致的負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等，將遵循國(guó)家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若乙方因病無(wú)法上班，可憑醫(yī)院證明享受甲方規(guī)定的病假工資。三、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)以及甲方在公司局域網(wǎng)公示的各項(xiàng)規(guī)章制度。如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。四、合同變更甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動(dòng)合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。在以下情形之一時(shí)，雙方可協(xié)商變更本合同：1.經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.因不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，如甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目、機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。五、合同終止在以下情形之一時(shí)，本合同應(yīng)即終止：1.本合同期限屆滿；2.乙方達(dá)到法定退休條件；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。六、勞動(dòng)合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除勞動(dòng)合同。具體情形包括但不限于：（一）乙方在任職期間從事競(jìng)業(yè)限制行為的，甲方有權(quán)解除合同并追究相應(yīng)責(zé)任；（二）乙方在以下情形之一的，甲方可解除合同且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1.試用期間不符合錄用條件；2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害；4.被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)。（三）在以下情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同但應(yīng)提前書面通知乙方，并按國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無(wú)法從事原工作或甲方另行安排的工作；2.乙方不能勝任工作；3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)協(xié)商無(wú)法就變更合同達(dá)成協(xié)議；4.甲方進(jìn)行法定整頓或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，確需裁減人員。（四）乙方在以下情形之一的，可通知甲方解除勞動(dòng)合同：1.試用期內(nèi)提前三日書面通知；2.甲方以暴力或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；3.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；4.乙方因其他情況需辭職，提前書面通知甲方。（五）在以下情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：1.乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；3.國(guó)家規(guī)定的其他不得解除勞動(dòng)合同的情形。七、合同續(xù)訂合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可續(xù)訂。連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同的，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。八、違約責(zé)任（一）乙方在合同有效期內(nèi)，經(jīng)甲方出資或其他形式培訓(xùn)后，因個(gè)人原因辭職或離職的，應(yīng)賠償培訓(xùn)期間發(fā)生的全部費(fèi)用。（二）乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，除甲方可解除勞動(dòng)合同外，還應(yīng)支付一定的違約金。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向企業(yè)所在地人民法院提起訴訟。十、其他約定（一）乙方保證在簽訂本合同時(shí)已與其他用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，并提供相關(guān)證明。否則，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償因此造成的損失。（二）乙方辭職時(shí)應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。（三）乙方在甲方任職期間若通過(guò)環(huán)評(píng)工程師資格考試，需繼續(xù)為甲方服務(wù)三年，勞動(dòng)合同自動(dòng)延續(xù)。違反約定的，乙方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失五萬(wàn)元整。（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（五）本合同未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。（六）本合同條款如與國(guó)家法律法規(guī)和政策相悖時(shí)以國(guó)家法律法規(guī)和政策為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：_____乙方：_________年____月____日2024年企業(yè)用工合同參考樣本（二）有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)系中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，現(xiàn)聘用(以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工。根據(jù)《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限1.本合同有效期限，自____年____月____日至____年____月____日止，為期。其中____年____月____日至____年____月____日止，為試用期。2.在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當(dāng)月出勤工資和政府規(guī)定的補(bǔ)貼。第二條工作崗位1.甲方安排乙方從事工作。2.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從。3.乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1.甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。2.甲方根據(jù)乙方崗位，按照國(guó)家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和高溫保健食品。第四條工作時(shí)間1.甲方實(shí)際每周工作5天(40小時(shí))，休息2天。2.甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班時(shí)，按照公司有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的補(bǔ)償，或者給予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休。3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假期。4.乙方如有正當(dāng)理由，經(jīng)過(guò)申請(qǐng)批準(zhǔn)，可請(qǐng)事假。甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的薪酬、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼(除國(guó)家規(guī)定補(bǔ)貼外)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.按公司現(xiàn)行工資制度確認(rèn)乙方月工資元。甲方實(shí)行新的工資制度時(shí)，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。2.甲方發(fā)薪日期為每月____日。3.甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)乙方的工作考評(píng)結(jié)果，按其所擔(dān)任的職、級(jí)，不定期調(diào)整乙方的工資。甲方還將按董事會(huì)制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動(dòng)態(tài)度、工作效率，給予獎(jiǎng)金和津貼。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方根據(jù)《外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》為乙方向有關(guān)部門投保養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，乙方除養(yǎng)老保險(xiǎn)外的社會(huì)保險(xiǎn)按規(guī)定執(zhí)行。2.在職中國(guó)職工因工受傷的醫(yī)療、生活費(fèi)用，以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤費(fèi)，參照本市國(guó)有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān)。工傷經(jīng)過(guò)醫(yī)療終結(jié)后，屬部分喪失勞動(dòng)能力，但尚能工作的，由單位分配適當(dāng)工作。3.乙方患病或非因工負(fù)傷，在合同期內(nèi)，工作時(shí)間在____年以內(nèi)，累計(jì)享有醫(yī)療期3個(gè)月，以后工作時(shí)間每增加____年，可相應(yīng)延長(zhǎng)醫(yī)療期1個(gè)月，但最長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。對(duì)在企業(yè)工作____年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中表現(xiàn)卓著有較大貢獻(xiàn)的，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當(dāng)延長(zhǎng)。醫(yī)療期間的生活費(fèi)用、醫(yī)療費(fèi)用，以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤費(fèi)，參照本市國(guó)有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān)。4.甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨(dú)生子女費(fèi)、幼托費(fèi)、交通補(bǔ)貼、回族津貼等福利費(fèi)用，并積極辦好必要的集體福利。第七條勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。3.乙方觸犯國(guó)家的法律，被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的，以及被除名、開(kāi)除的，本合同自行解除。第八條解除和不得解除合同的規(guī)定1.符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：(1)在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;(2)乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，按甲方員工守則及獎(jiǎng)懲辦法規(guī)定可以辭退的;(3)乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;(4)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化，企業(yè)調(diào)整而多余的職工;(5)企業(yè)宣告解散或合營(yíng)期滿的。2.符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：(1)乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);(2)乙方因工傷在治療期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)部分或全部喪失勞動(dòng)能力的;(3)實(shí)行計(jì)劃生育的女職工，在孕期、產(chǎn)期及哺乳期間的。3.有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;(2)甲方不按照本合同規(guī)定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(3)甲方不履行本合同或違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的;(4)乙方有正當(dāng)理由，不能或不愿繼續(xù)工作，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。4.甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨(dú)生子女費(fèi)、幼托費(fèi)、交通補(bǔ)貼、回族津貼等福利費(fèi)用，并積極辦好必要的集體福利。5.乙方如在本合同期內(nèi)受過(guò)甲方出資培訓(xùn)(含間內(nèi)、外實(shí)習(xí)進(jìn)修)需延長(zhǎng)合同期限，由甲乙雙方另簽協(xié)議。如乙方因個(gè)人情況辭職或自行離職的，乙方應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)。在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束上崗工作不滿____年的，辭職或自行離職按培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償。以后工作每滿____年減免賠償培訓(xùn)費(fèi)的20%，合同期滿不賠償。如乙方出境培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)項(xiàng)目包括：6.本合同期滿，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系即行解除，乙方去向按規(guī)定辦理。如需續(xù)訂，應(yīng)在期滿前1個(gè)月雙方協(xié)商同意。第九條違反合同的責(zé)任甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì)，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎(jiǎng)懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議1.甲乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，適用勞動(dòng)爭(zhēng)議程序。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議的程序?yàn)椋?1)由甲乙雙方協(xié)商解決;(2)協(xié)商不能解決的，可通過(guò)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解;(3)協(xié)商、調(diào)解不能解決的，由爭(zhēng)議的一方或雙方向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。第十一條本合同未盡事宜，應(yīng)按中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)條款執(zhí)行。如本合同所列條款與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，應(yīng)以國(guó)家政府的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第十二條本合同標(biāo)準(zhǔn)文本報(bào)上級(jí)有關(guān)部門：勞動(dòng)局、人事局和總工會(huì)備案。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。甲方：有限責(zé)任公司乙方：代表：____年____月____日____年____月____日第二次簽訂合同期限：自____年____月____日至____年____月____日止。甲方：有限責(zé)任公司乙方：代表：____年____月____日____年____月____日以下是一份關(guān)于改進(jìn)項(xiàng)目管理流程的提議報(bào)告。在當(dāng)前的項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中，我們注意到了一些問(wèn)題，這些問(wèn)題可能導(dǎo)致項(xiàng)目延期、成本超支或質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。因此，我們提出了一系列改進(jìn)措施，以提高項(xiàng)目管理效率和成功率。一、增強(qiáng)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的溝通與合作建議項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)定期進(jìn)行會(huì)議交流，分享項(xiàng)目進(jìn)度、問(wèn)題、解決方案和經(jīng)驗(yàn)。此外，我們還需要建立一套有效的溝通機(jī)制，確保項(xiàng)目信息在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部及時(shí)、準(zhǔn)確地傳遞。二、明確項(xiàng)目目標(biāo)和范圍在項(xiàng)目啟動(dòng)階段，我們需要與項(xiàng)目干系人充分溝通，明確項(xiàng)目的目標(biāo)和范圍。這有助于我們?cè)陧?xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中避免不必要的變更和誤解，提高項(xiàng)目的成功率。三、優(yōu)化項(xiàng)目計(jì)劃和進(jìn)度管理建議采用先進(jìn)的項(xiàng)目管理工具和方法，如關(guān)鍵路徑法（CPM）和掙值管理（EVM），對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行計(jì)劃、跟蹤和評(píng)估。通過(guò)定期審查項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取相應(yīng)的解決措施，確保項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行。四、加強(qiáng)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中，我們需要對(duì)