2024年臨時工勞動合同格式范文（二篇）

第2頁共2頁2024年臨時工勞動合同格式范文甲方：_____有限公司乙方：_____身份證號碼：_____根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)和政策，甲乙雙方經平等協商，達成以下用工合同：一、合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容乙方同意根據甲方工作需要，在指定崗位工作，并全面履行其職責，確保任務完成。乙方應嚴格遵守甲方制定的各項管理制度。三、勞動保護與工作條件甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程，確保自身安全。四、勞動報酬乙方勞動報酬按照雙方商定的計件工資標準按時發(fā)放，不再享受其他額外福利待遇及費用。五、工作紀律1.特殊情況下，乙方如需請假，應事先向甲方提出申請并獲得批準。2.乙方應服從甲方的生產安排，確保生產任務完成，并保證產品質量。3.乙方應愛護公共財產，妥善保管個人工用具，如發(fā)生丟失應予以賠償。4.未經甲方允許，乙方不得攜帶公司任何物品離開工作崗位。六、合同變更、終止與解除1.若乙方違反甲方工作紀律，甲方有權解除合同并提前通知乙方。2.若乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其他方面存在不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。七、安全生產責任乙方應嚴格遵守操作規(guī)程，如因違反操作規(guī)程造成的事故，由乙方承擔全部責任。八、合同份數本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____日期：____年____月____日乙方（簽字）：_____日期：____年____月____日2024年臨時工勞動合同格式范文（二）甲方名稱：________電話號碼：________地址：________乙方姓名：________性別：________年齡：________家庭住址：________根據《中華人民共和國勞動法》及國務院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》，鑒于甲方生產工作的實際需求，特招用乙方為臨時工。為明確雙方權益，確保勞動關系的和諧穩(wěn)定，經雙方友好協商，達成以下合同條款，共同遵守。一、合同期限本合同有效期為____年____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期限屆滿后，本合同即行終止。二、工作任務1.在合同期內，乙方同意按照甲方生產工作的需要，在_____車間從事臨時性生產工作。2.甲方對乙方應完成的生產、工作任務提出以下具體要求：______________________________________________________________________________________________________________三、勞動保護與條件甲方將遵循國家關于本行業(yè)職工的生產、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，積極改善勞動環(huán)境，為乙方提供必要的生產條件，確保乙方的安全和健康。同時，甲方將對乙方進行安全生產知識教育和技術培訓。四、薪酬、保險與福利1.根據《臨時工管理暫行規(guī)定》第五條，甲乙雙方商定采用_____工資形式，工資金額為_____。2.因甲方原因導致停工停產，甲方將按日支付乙方待工費。3.乙方在甲方工作期間的勞動保險、福利待遇等，將按照《臨時工管理暫行規(guī)定》第六條、第七條、第八條執(zhí)行。4.乙方在政治上應與甲方固定工享受同等待遇。五、合同解除甲方在以下情況下有權解除合同：1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作或甲方另行安排的工作的。2.乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，經教育無效的。3.乙方被依法追究刑事責任的。4.甲方宣告破產或瀕臨破產處于整頓期間的。乙方在以下情況下有權解除合同：1.經有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。2.甲方未能按合同規(guī)定支付勞動報酬的。3.甲方違反國家法律、法規(guī)、政策，侵害乙方合法權益的。4.乙方經甲方同意，考入中等專業(yè)以上學校學習的。六、勞動紀律與獎懲乙方必須嚴格遵守用工單位的各項規(guī)章制度和生產操作規(guī)程，確保完成生產任務。對于乙方的貢獻或違規(guī)行為，甲方將依據《企業(yè)職工獎懲條例》和企業(yè)規(guī)章給予相應的獎勵或懲處。七、其他事項雙方認為需要規(guī)定的其他事項。八、未盡事宜本合同未盡事宜，將按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。九、合同執(zhí)行本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵照執(zhí)行，任何一方不得隨意變更、終止或解除合同。如一方有正當理由需要解除合同，必須提前30天通知對方，并征得對方同意。任何一方違反本合同，給另一方造成經濟損失的，必須給予賠償。十、爭議解決在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方均有權向本單位勞動爭議調解委員會或市勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。十一、合同生效與保存本合同一式二份，經當地勞動行政機關鑒證部門鑒證后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同應妥善保存，如有遺失，需及時申報鑒證機關。十二、合同效力本合同不得代簽，不得涂改，否則無效。甲方（簽字蓋章）：________