行政文員勞動(dòng)合同模板

行政文員勞動(dòng)合同模板甲方（用人單位）：_______地址：_______法定代表人：_______職務(wù)：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______性別：_______出生年月：_______戶籍所在地：_______現(xiàn)居住地址：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方需要招聘行政文員以滿足其行政管理需求，乙方愿意接受甲方的聘用，經(jīng)雙方協(xié)商一致，現(xiàn)就勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2試用期為_______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任行政文員崗位，主要工作內(nèi)容包括但不限于：辦公室日常行政管理文檔資料的整理與歸檔會(huì)議的組織與服務(wù)其他行政管理相關(guān)的工作2.2乙方的工作地點(diǎn)為_______。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周_______天，每天_______小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要確定。3.2乙方享有國(guó)家法定的休息日、法定節(jié)假日及帶薪年休假等休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本合同約定，按時(shí)足額支付乙方的工資。4.2乙方的月工資為人民幣_(tái)______元（大寫：_______元整），工資支付方式為每月_______日前支付。4.3甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司的經(jīng)營(yíng)狀況，適時(shí)調(diào)整乙方的工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容詳見附件一。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。6.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處罰或解除勞動(dòng)合同。第七條勞動(dòng)合同的變更7.1合同一經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。7.2如因客觀情況發(fā)生重大變化，確需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第八條勞動(dòng)合同的解除8.1雙方均可依法解除勞動(dòng)合同，具體解除條件和程序應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。8.2甲方有權(quán)在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前_______天書面通知乙方。8.3乙方有權(quán)在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前_______天書面通知甲方。第九條勞動(dòng)合同的終止9.1合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動(dòng)合同即行終止。9.2合同期滿前_______個(gè)月，雙方應(yīng)就是否續(xù)簽合同進(jìn)行協(xié)商。第十條違約責(zé)任10.1如甲方未按約定支付工資或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的金額為未支付部分的_______%。10.2如乙方違反合同約定，給甲方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1本合同在履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。11.2若協(xié)商不成，任何一方均可向_______（約定的仲裁機(jī)構(gòu)或法院）申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。第十二條保密條款12.1雙方應(yīng)對(duì)本合同內(nèi)容及在履行合同過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露。12.2違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十三條法律適用13.1本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十四條通知與送達(dá)14.1雙方因履行本合同而相互發(fā)出的通知、請(qǐng)求或其他文件，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。14.2通知應(yīng)發(fā)送至本合同首部所列地址，或雙方另行書面通知的地址。14.3通知自送達(dá)之日起生效。第十五條合同的生效15.1本合同自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。15.2本合同的任何修改和補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字蓋章后生效。第十六條附件16.1本合同附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。16.2附件包括但不限于：_______（具體附件內(nèi)容，如福利待遇清單等）。第十七條協(xié)議的解釋權(quán)17.1本合同的最終解釋權(quán)歸甲方所有。第十八條其他約定18.1雙方可根據(jù)實(shí)際情況，就本合同未盡事宜另行協(xié)商確定。18.2本合同的任何條款若與相關(guān)法律法規(guī)相抵觸，該條款無效，不影響其他條款的效力。第十九條附件清單19.1本合同附件包括但不限于以下文件：附件一：福利待遇清單附件二：其他相關(guān)文件第二十條協(xié)議的備案20.1本合同簽訂后，甲方應(yīng)將合同副本提交至_______（相關(guān)行政主管部門或備案機(jī)構(gòu)）進(jìn)行備案。（以上內(nèi)容構(gòu)成了完整的行政文員勞動(dòng)合同范本的前半部分，請(qǐng)注意根據(jù)實(shí)際情況填寫相應(yīng)的信息，并確保雙方的權(quán)益得到妥善保護(hù)。）第二十一條培訓(xùn)與發(fā)展21.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。21.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。21.3乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守甲方的培訓(xùn)紀(jì)律和要求。第二十二條工作考核22.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期或不定期的考核。22.2乙方應(yīng)認(rèn)真對(duì)待甲方的工作考核，并根據(jù)考核結(jié)果改進(jìn)工作。22.3考核結(jié)果將作為乙方職位調(diào)整、工資變動(dòng)和勞動(dòng)合同續(xù)簽的重要依據(jù)。第二十三條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件23.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。23.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作環(huán)境進(jìn)行安全檢查，確保乙方的人身安全。23.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第二十四條職業(yè)健康24.1甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。24.2如乙方因工作原因?qū)е侣殬I(yè)病，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。24.3乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并如實(shí)提供健康信息。第二十五條勞動(dòng)合同續(xù)簽25.1勞動(dòng)合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。25.2甲方在合同期滿前_______天內(nèi)向乙方發(fā)出續(xù)簽意向書，乙方應(yīng)在收到意向書后的_______天內(nèi)予以答復(fù)。25.3如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同。第二十六條勞動(dòng)合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償26.1如甲方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。26.2如乙方提出解除勞動(dòng)合同，且符合國(guó)家規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。26.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法和支付方式應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。第二十七條勞動(dòng)合同解除的通知27.1雙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定提前通知對(duì)方。27.2甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前_______天書面通知乙方。27.3乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。第二十八條勞動(dòng)合同解除的手續(xù)28.1勞動(dòng)合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。28.2甲方應(yīng)為乙方出具解除勞動(dòng)合同的證明，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。28.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接和離職手續(xù)。第二十九條違約責(zé)任29.1雙方違反勞動(dòng)合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。29.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。29.3違約責(zé)任的確定和賠償范圍應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。第三十條不可抗力30.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行，受影響的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相應(yīng)的證明。30.2雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響程度，協(xié)商解決合同履行問題。30.3不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。第三十一條合同的補(bǔ)充31.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。31.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三十二條爭(zhēng)議解決32.1本合同在履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。32.2若協(xié)商不成，任何一方均可向_______（約定的仲裁機(jī)構(gòu)或法院）申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。第三十三條合同的生效33.1本合同自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。33.2本合同的任何修改和補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字蓋章后生效。第三十四條合同的份數(shù)34.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。注意事項(xiàng)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方在簽署本合同前，應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解合同的所有條款，必要時(shí)可咨