陜西人社勞動合同范本2024年

陜西人社勞動合同范本2024年甲方（用人單位）：_______________________地址：________________________________法定代表人：____________________________聯系電話：_____________________________乙方（勞動者）：_______________________身份證號碼：____________________________地址：________________________________聯系電話：_____________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。第一條合同類型與期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。1.2其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第二條工作內容與崗位2.1乙方同意根據甲方工作需要，在_______部門擔任_______崗位工作。2.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質量。第三條工作時間與休息休假3.1甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。3.2甲方應保證乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假。第四條勞動報酬4.1甲方按月支付乙方工資，工資標準為人民幣_______元/月。4.2甲方應于每月_______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。第五條社會保險與福利5.1甲方應依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內容由甲方規(guī)定。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。6.2甲方應定期對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓。第七條勞動紀律與規(guī)章制度7.1乙方應遵守甲方依法制定的勞動紀律和工作規(guī)章制度。7.2乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權依法依規(guī)進行處理。第八條合同的變更、解除和終止8.1合同一經訂立，雙方應嚴格履行，未經雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除合同。8.2合同期滿或雙方約定的解除條件出現，合同即行終止。第九條違約責任9.1甲方未按約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，應承擔違約責任。9.2乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第十條爭議解決10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請調解、仲裁或提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：__________________簽訂日期：____年____月____日乙方（簽字）：__________________簽訂日期：____年____月____日（注：以上為勞動合同前半部分，合同后半部分將在下一個提問中繼續(xù)提供。）第十二條合同生效12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條合同份數13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條補充協(xié)議14.1對本合同的任何補充或修改均應以書面形式進行，并經雙方簽字確認。第十五條法律適用15.1本合同的解釋、適用及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十六條通知與送達16.1甲乙雙方因履行本合同或與本合同有關的通知，應以書面形式送達對方。第十七條附件及補充說明一、附件列表：1.1甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件1.2乙方身份證復印件1.3崗位工作描述書1.4甲方勞動紀律和工作規(guī)章制度匯編1.5社會保險繳納記錄或證明二、違約行為及認定：2.1甲方未按時支付工資或未足額繳納社會保險，視為違約。2.2乙方未經甲方同意擅自離職或違反工作職責，視為違約。三、法律名詞及解釋：3.1“勞動合同”指用人單位與勞動者依法簽訂的，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。3.2“試用期”指勞動合同期限內，用人單位對勞動者進行考核的期限。3.3“勞動報酬”指用人單位根據勞動者的工作內容、工作時間等支付的工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：4.1如甲方延遲支付工資，乙方可要求甲方支付，并可依法申請勞動仲裁。4.2如乙方在試用期內不符合崗位要求，甲方可依法解除合同。4.3對于合同執(zhí)行過程中的其他問題，雙方應首先通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法申請調解或仲裁。五、所有應用場景：5.1本合同適用于陜西省行政區(qū)域內各類企業(yè)、個體經濟組織與勞動者之間的勞動關系。5.2本合同適用于全日制用工、非全日制用工、勞務派遣等不同用工形式。5.3本合同適用于勞動者初次就業(yè)、再就業(yè)、崗位變動等不同情形。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽