2024小學(xué)教師聘用合同

2024小學(xué)教師聘用合同甲方（聘用方）：_______________________地址：________________________________法定代表人：_________________________聯(lián)系電話：____________________________乙方（受聘方）：_______________________身份證號碼：_________________________聯(lián)系電話：____________________________鑒于甲方是一所依法設(shè)立的教育機構(gòu)，需要聘請合格的教師進行教學(xué)工作，乙方是具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的教師，愿意接受甲方的聘用，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就教師聘用事宜達成如下合同，以資共同遵守。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任_______________________（學(xué)科/職務(wù)）教師。1.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于：_______________________。第二條聘用期限2.1本合同聘用期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三條工作條件和環(huán)境3.1甲方應(yīng)為乙方提供符合教育法規(guī)要求的工作環(huán)境和必要的教學(xué)設(shè)施。3.2甲方應(yīng)保證乙方的工作時間安排符合國家相關(guān)法律規(guī)定。第四條薪酬和福利4.1乙方的月薪為人民幣_______元，具體支付方式為_______________________。4.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.3乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息和帶薪年假。第五條工作時間和休假5.1乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時間，具體為_______________________。5.2乙方享有法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。第六條考核與晉升6.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和教學(xué)成果進行定期考核。6.2乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將給予相應(yīng)的獎勵和晉升機會。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和專業(yè)發(fā)展機會。7.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動，提升自身教學(xué)能力。第八條保密義務(wù)8.1乙方應(yīng)對甲方的教學(xué)計劃、學(xué)生信息等保密，不得泄露給第三方。第九條合同的變更、續(xù)簽與解除9.1合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除合同。9.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。9.3如一方違反合同條款，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條違約責(zé)任10.1如甲方未按時支付薪酬，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付薪酬的_______%。10.2如乙方違反合同約定，給甲方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條不可抗力11.1如因不可抗力導(dǎo)致不能履行或完全履行合同義務(wù)，受影響一方應(yīng)及時通知對方，并提供相應(yīng)證明，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決。第十二條爭議解決12.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定，并作為本合同的補充條款，與本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________授權(quán)代表簽字：_______________________日期：________________________________乙方簽字：_______________________日期：________________________________（注：以上為合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個提問中繼續(xù)提供。）第十四條附件及其他補充說明14.1附件列表：附件一：教師崗位描述書附件二：薪酬福利明細表附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)及流程附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計劃14.2違約行為及認定：14.2.1甲方未按合同約定提供工作條件或支付薪酬，視為違約。14.2.2乙方未按合同約定履行教學(xué)職責(zé)或違反保密義務(wù)，視為違約。14.2.3雙方未按合同約定協(xié)商一致，擅自變更或解除合同，視為違約。14.3法律名詞及解釋：14.3.1“聘用合同”：指甲方與乙方之間就教師聘用事宜達成的法律文件。14.3.2“不可抗力”：指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況。14.3.3“保密義務(wù)”：指乙方對甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)計劃等信息負有保密責(zé)任。14.4執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：14.4.1如甲方未能提供約定的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方改善條件或解除合同。14.4.2如乙方未能達到考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)給予指導(dǎo)或培訓(xùn)，幫助乙方提升。14.4.3如雙方對合同條款有爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁、訴訟方式解決。14.5所有應(yīng)用場景：14.5.1本合同適用于甲方聘用乙方擔(dān)任小學(xué)教師的所有情形。14.5.2本合同適用于甲方需要教師進行教學(xué)、研究、管理等教育活動。14.5.3本合同適用于乙方希望在甲方教育機構(gòu)從事教育工作并接受聘用。附件一：教師崗位描述書崗位名稱：_______________________崗位職責(zé)：_______________________崗位要求：_______________________工作地點：_______________________工作時間：_______________________附件二：薪酬福利明細表月薪：_______________________社會保險：_______________________住房公積金：_______________________其他福利：_______________________附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)及流程考核周期：_______________________考核內(nèi)容：_______________________考核方法：_______________________考核結(jié)果應(yīng)用：_______________________附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計劃