生產(chǎn)企業(yè)與員工簽署的安全生產(chǎn)協(xié)議是否有效安全生產(chǎn)

生產(chǎn)企業(yè)與員工簽署的安全生產(chǎn)協(xié)議是否有效1、與員工簽定生產(chǎn)安全責(zé)任書(shū)合法嗎？

企業(yè)為了保證安全生產(chǎn)，與本企業(yè)員工簽訂《生產(chǎn)安全責(zé)任書(shū)》屬于企業(yè)內(nèi)部管理行為，合法的，執(zhí)法部門(mén)不會(huì)干涉

2、公司要求員工簽的安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)合理么

安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)的作用是監(jiān)督、督促各級(jí)員工對(duì)安來(lái)全生產(chǎn)工作意識(shí)重視、按照法律、法規(guī)、規(guī)定、制度及操作規(guī)程進(jìn)行工作，同時(shí)加強(qiáng)安全職責(zé)的自律性，最大限度的降低安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。該書(shū)沒(méi)有法律效應(yīng)，一旦發(fā)生事故，公司各級(jí)憑一張責(zé)任書(shū)是源無(wú)法規(guī)避責(zé)任的，畢竟安全生產(chǎn)企業(yè)是責(zé)任主體。就因?yàn)樨?zé)任的重大，企業(yè)在一些內(nèi)部安全工作規(guī)定和措施上，制定嚴(yán)厲有脫責(zé)的表現(xiàn)，是可以理解的，最終，安全生產(chǎn)工作需要大家共同能力，提高自身安全意識(shí)，牢記自己的責(zé)知任、義務(wù)，加強(qiáng)安全教育，道增強(qiáng)防范能力，達(dá)到降低安全風(fēng)險(xiǎn)，確保安全生產(chǎn)事故不發(fā)生，就達(dá)到了簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)的目的，也就達(dá)到了和諧發(fā)展的目的。

3、和工人簽訂安全責(zé)任書(shū)有沒(méi)有法律效益？

你好，

從法律上來(lái)說(shuō)，這份協(xié)議是沒(méi)有效力的，理由如下。

我國(guó)《安全生產(chǎn)法》第八十六條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、場(chǎng)所、設(shè)備發(fā)包或者出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或者個(gè)人的，責(zé)令限期改正，沒(méi)收違法所得；導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故給他人造成損害的，與承包方、承租方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

也就是說(shuō)，假如發(fā)生事故，你父親還是有責(zé)任的。

我是知道id律政盲流。很高興為您解答

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4、與工人的安全協(xié)議是否有效

這種協(xié)議無(wú)效，只要是跟你干活出安全事故，你都有責(zé)任。判決時(shí)會(huì)按事實(shí)調(diào)查劃定責(zé)任承擔(dān)的份額。

建議你跟他們買(mǎi)個(gè)工傷保險(xiǎn)，簽協(xié)議時(shí)，你都會(huì)收其身份證復(fù)印件，你跟他們買(mǎi)，但可以不讓工人知道你跟其買(mǎi)了，這樣，所有的保險(xiǎn)手續(xù)你保管起來(lái)，不然，他曉得你買(mǎi)了，會(huì)讓你把保險(xiǎn)單給他，他拿起哪兒都可以用?；ㄐ″X(qián)，省大錢(qián)。

5、和員工簽訂的安全協(xié)議有效嗎？

沒(méi)用，只要是你工作過(guò)程（工作進(jìn)行時(shí)）中受傷啥的，公司都得負(fù)責(zé)，這是法律規(guī)定。

但是違反了相關(guān)操作規(guī)定那就不一樣了。自己負(fù)責(zé)

6、與職工簽訂的安全生產(chǎn)協(xié)議有效嗎？

企業(yè)管理層有這樣的想法和措施是正確的,但應(yīng)當(dāng)把對(duì)秩序維護(hù)員在安全上的這些工作要求,放在與他們簽訂的《勞動(dòng)合同》中，規(guī)定他們的權(quán)利和義務(wù)，在他們應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)條款中，增加這些工作要求，只要他們能內(nèi)夠接受，這樣企業(yè)與員工雙方容簽字后，在法律是就是有效的。

7、讓員工簽訂安全生產(chǎn)承諾書(shū)具有法律效應(yīng)嗎

要看承諾書(shū)的具體內(nèi)容。如果有單位違法免責(zé)的，那么該內(nèi)容是無(wú)效的

8、員工簽訂安全生產(chǎn)承諾書(shū)具有法律效應(yīng)嗎

有效。對(duì)當(dāng)事人具有約束力。但是，法律另有規(guī)定的除外。網(wǎng)友建議，僅供參考。祝你好運(yùn)！

9、這樣的企業(yè)與員工簽訂的安全承諾書(shū)是否有法律效應(yīng)

這個(gè)承諾書(shū)在正常情況下不具有法律效力。因?yàn)槲议喿x了一下，這個(gè)安全承諾書(shū)更像是企業(yè)的規(guī)章制度，并不是承諾書(shū)。這個(gè)屬于格式合同，其中有很多的免責(zé)條款，格式條款是當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時(shí)未與對(duì)方協(xié)商的條款。根據(jù)合同法第四十條格式條款具有本法第五十二條和第五十三條規(guī)定情形的，或者提供格式條款一方免除其責(zé)任、加重對(duì)方責(zé)任、排除對(duì)方主要權(quán)利的，該條款無(wú)效。第五十二條有下列情形之一的，合同無(wú)效：(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害版國(guó)家利益;(二)惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益;(三)以合法形式掩蓋非法目的;(四)損害社會(huì)公共利益;(五)違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。第五十三條：合同中的下列免責(zé)條款無(wú)效，一是免除人身傷害責(zé)任權(quán)的免責(zé)條款無(wú)效；二是免除故意或重大過(guò)失責(zé)任的免責(zé)條款無(wú)效。

首先你這個(gè)合同應(yīng)該是在入職時(shí)必須簽署的，不簽署辦理不了入職手續(xù)。所以違反了第五十二條第一款。同時(shí)其內(nèi)容違反了五十二條第五款。而且其中大量的免責(zé)內(nèi)容違反了五十三條。

所以我說(shuō)這個(gè)合同正常情況下是無(wú)效的。至少在法庭層面上是不予承認(rèn)的。

10、生產(chǎn)企業(yè)與勞動(dòng)人員簽署的勞動(dòng)合同中，可以免除企業(yè)的安全管理責(zé)任嗎？

趙某于2013年10月到山東省菏澤市某貨運(yùn)公司工作，雙方簽訂了為期兩年的勞動(dòng)合同。合同第十條規(guī)定，若趙某因違反操作規(guī)章制度而造成的工傷后果，將全部由趙某承擔(dān)，貨運(yùn)公司不承擔(dān)任何形式的責(zé)任。2014年2月，趙某在工作期間不幸發(fā)生事故，將右腿摔斷，在治療期間共花費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)10余萬(wàn)元。趙某多次找公司協(xié)商報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用，但是公司以合同規(guī)定在先為由，拒不支付相關(guān)費(fèi)用。問(wèn):貨運(yùn)公司可以以合同規(guī)定為由，免除自己的責(zé)任嗎，從而拒不支付相關(guān)費(fèi)用嗎？

安全管理責(zé)任是企業(yè)為達(dá)到預(yù)定的安全防范目的而進(jìn)行的各種活動(dòng)所必須擔(dān)負(fù)的各種責(zé)任的總和，是法律賦予不可推脫的。對(duì)此，我國(guó)《安全生產(chǎn)法》第四十九作了明確的規(guī)定:“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位與從業(yè)人員訂立的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)載明有關(guān)保障從業(yè)人員勞動(dòng)安全、防止職業(yè)危害的事項(xiàng)，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷保險(xiǎn)的事項(xiàng)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對(duì)從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任?！痹诒景钢?，貨運(yùn)公司與趙某簽訂單方面的免責(zé)條款，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第四十九條規(guī)定，單方面的免責(zé)條款是無(wú)效的。趙某在工作期間發(fā)生安全事故，貨運(yùn)公司就應(yīng)對(duì)趙某的工傷承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

同時(shí)，我國(guó)《安全生產(chǎn)法》第一百零三條規(guī)定:“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對(duì)從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任的，該協(xié)議無(wú)效;對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人、個(gè)人經(jīng)營(yíng)的投資人處二萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款?！必涍\(yùn)公司與勞動(dòng)者簽訂了單方面的安全責(zé)任免責(zé)條款，是嚴(yán)重違反法律的行為。除了應(yīng)當(dāng)支付趙某因工傷造成的損失外，相關(guān)部門(mén)還應(yīng)當(dāng)對(duì)貨運(yùn)公司進(jìn)行二萬(wàn)元以上至十萬(wàn)元以下不等的罰款。

《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》

第四十九條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位與從業(yè)人員訂立的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)載明有關(guān)保障從業(yè)人員勞動(dòng)安全、防止職業(yè)危害的事項(xiàng)，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷保險(xiǎn)的事項(xiàng)。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對(duì)從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

第一百零三條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對(duì)從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任的，該協(xié)議無(wú)效;對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人、個(gè)人經(jīng)營(yíng)的投資人處二萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款。

企業(yè)作為生產(chǎn)主體，對(duì)于整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程的安全管理