2024年服裝廠季節(jié)性職工固定期限勞動(dòng)合同

2024年服裝廠季節(jié)性職工固定期限勞動(dòng)合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（服裝廠）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（職工）姓名、性別、身份證號(hào)碼及聯(lián)系方式1.3：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：合同開始日期2.2：合同結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位3.2：乙方的工作職責(zé)第四條：工作時(shí)間4.1：每日工作時(shí)間4.2：每周工作時(shí)間4.3：休息日安排第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1：乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)5.2：加班工資計(jì)算方式5.3：獎(jiǎng)金及其他福利第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1：甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目6.2：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和比例第七條：勞動(dòng)保護(hù)7.1：甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施7.2：乙方應(yīng)遵守的安全操作規(guī)程第八條：培訓(xùn)和培訓(xùn)費(fèi)用8.1：甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2：培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)方式第九條：保密協(xié)議9.1：乙方應(yīng)保守的的商業(yè)秘密范圍9.2：保密協(xié)議的期限第十條：解除和終止合同10.1：合同提前解除的條件和責(zé)任10.2：合同到期終止的條件第十一條：爭議解決11.1：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的方式和途徑11.2：仲裁或訴訟的管轄地點(diǎn)第十二條：其他約定12.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十三條：合同的修改和補(bǔ)充13.1：合同的修改條件13.2：合同的補(bǔ)充內(nèi)容第十四條：合同的生效、無效及解除14.1：合同的生效條件14.2：合同的無效條件14.3：合同解除的條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（服裝廠）名稱：×××服裝廠1.1.1：甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)1.1.2：甲方聯(lián)系方式：電話：××××××××，郵箱：××××××××××××××1.2：乙方（職工）姓名：×××1.2.1：乙方性別：男/女1.2.2：乙方身份證號(hào)碼：××××××××××××××××××1.2.3：乙方聯(lián)系方式：電話：××××××××，郵箱：××××××××××××××1.3：合同簽訂日期：××年××月××日第二條：合同期限2.1：合同開始日期：××年××月××日2.2：合同結(jié)束日期：××年××月××日第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位：生產(chǎn)線工人3.2：乙方的工作職責(zé)：3.2.1：按照甲方生產(chǎn)計(jì)劃完成生產(chǎn)任務(wù)3.2.2：遵守甲方制定的生產(chǎn)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)定3.2.3：參與定期的技能培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)會(huì)議第四條：工作時(shí)間4.1：每日工作時(shí)間：8小時(shí)，從上午8點(diǎn)至下午5點(diǎn)，中間休息1小時(shí)4.2：每周工作時(shí)間：40小時(shí)，每周一至周五4.3：休息日安排：按照國家法定節(jié)假日規(guī)定執(zhí)行，乙方享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1：乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣××××元5.2：加班工資計(jì)算方式：5.2.1：平時(shí)加班工資按照不低于工資的150%支付5.2.2：周末加班工資按照不低于工資的200%支付5.2.3：法定節(jié)假日加班工資按照不低于工資的300%支付5.3：獎(jiǎng)金及其他福利：5.3.1：根據(jù)乙方的工作績效，甲方將提供相應(yīng)的獎(jiǎng)金5.3.2：甲方為乙方提供免費(fèi)工作午餐5.3.3：乙方享有生日禮物、節(jié)日禮品等福利第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1：甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)6.2：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和比例：按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方承擔(dān)比例為××%，乙方承擔(dān)比例為××%第八條：培訓(xùn)和培訓(xùn)費(fèi)用8.1：甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)：8.1.1：新員工入職培訓(xùn)8.1.2：在職員工技能提升培訓(xùn)8.1.3：安全教育培訓(xùn)8.2：培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)方式：8.2.1：甲方承擔(dān)入職培訓(xùn)費(fèi)用8.2.2：在職培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)××%，乙方承擔(dān)××%8.2.3：乙方因個(gè)人原因未能參加培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)第九條：保密協(xié)議9.1：乙方應(yīng)保守的的商業(yè)秘密范圍：9.1.1：產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙9.1.2：生產(chǎn)工藝流程9.1.3：客戶名單和訂單信息9.2：保密協(xié)議的期限：自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日止第十條：解除和終止合同10.1：合同提前解除的條件和責(zé)任：10.1.1：甲方提前解除合同的，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1.2：乙方提前解除合同的，應(yīng)提前××天通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金××元10.2：合同到期終止的條件：10.2.1：合同到期，雙方未續(xù)簽10.2.2：乙方達(dá)到法定退休年齡10.2.3：乙方因身體健康原因不能從事原工作第十一條：爭議解決11.1：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的方式和途徑：11.1.1：友好協(xié)商解決11.1.2：向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁11.1.3：向人民法院提起訴訟11.2：仲裁或訴訟的管轄地點(diǎn)：××省××市××區(qū)人民法院第十二條：其他約定12.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：12.1.1：乙方同意在工作期間穿著甲方提供的統(tǒng)一工作服12.1.2：乙方同意遵守甲方的企業(yè)規(guī)章制度12.1.3：甲方承諾提供一個(gè)安全、健康的工作環(huán)境第十三條：合同的修改和補(bǔ)充13.1：合同的修改條件：13.1.1：合同雙方同意且經(jīng)協(xié)商一致13.1.2：依法應(yīng)當(dāng)修改合同的情況出現(xiàn)13.2：合同的補(bǔ)充內(nèi)容：13.2.1：補(bǔ)充條款應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效13.2.2：補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力第十四條：合同的生效、無效及解除14.1：合同的生效條件：14.1.1：合同經(jīng)乙方簽字確認(rèn)14.1.2：合同經(jīng)甲方蓋章確認(rèn)14.1.3：合同自簽訂之日起生效14.2：合同的無效條件：14.2.1：一方以欺詐、脅迫手段訂立合同，損害國家利益14.2.2：合同違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定14.3：合同解除的條件：14.3.1：雙方協(xié)商一致解除合同14.3.2：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方同意解除合同14.3.3：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除合同第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（服裝廠）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（職工）身份證復(fù)印件附件三：勞動(dòng)合同模板附件四：甲方規(guī)章制度附件五：培訓(xùn)計(jì)劃表附件六：保密協(xié)議附件七：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件八：工資條附件九：加班記錄表附件十：請(qǐng)假記錄表附件十一：辭職報(bào)告附件十二：解除/終止勞動(dòng)合同證明附件詳細(xì)要求和說明：附件一：需提供甲方最新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，清晰可見，作為合同附件。附件二：需提供乙方最新的身份證復(fù)印件，清晰可見，作為合同附件。附件三：勞動(dòng)合同模板需按照國家標(biāo)準(zhǔn)格式制定，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。附件四：甲方規(guī)章制度需詳細(xì)列出，包括工作紀(jì)律、勞動(dòng)安全、福利制度等。附件五：培訓(xùn)計(jì)劃表需明確培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等信息。附件六：保密協(xié)議需明確保密信息范圍、保密期限和違約責(zé)任。附件七：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明需由社保局出具，證明甲方已為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。附件八：工資條需詳細(xì)列出乙方工資構(gòu)成，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。附件九：加班記錄表需記錄乙方加班時(shí)間、加班類型等信息。附件十：請(qǐng)假記錄表需記錄乙方請(qǐng)假時(shí)間、請(qǐng)假原因等信息。附件十一：辭職報(bào)告需乙方填寫并提交，作為合同解除的憑證。附件十二：解除/終止勞動(dòng)合同證明需由甲方出具，證明雙方勞動(dòng)合同的解除或終止。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資。2.甲方未按照約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。5.乙方未保守甲方商業(yè)秘密。6.乙方未提前通知甲方解除勞動(dòng)合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.甲方未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃提供培訓(xùn)，否則應(yīng)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用。3.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)補(bǔ)繳未繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并支付乙方相應(yīng)的賠償金。5.乙方未保守商業(yè)秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付甲方相應(yīng)的賠償金。6.乙方未提前通知解除勞動(dòng)合同：乙方應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。示例說明：1.若甲方延遲支付乙方工資，則甲方需支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為違約金。2.若甲方未能按照培訓(xùn)計(jì)劃提供培訓(xùn)，則甲方需支付乙方已產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用作為違約金。3.若乙方未能完成甲方交給的工作任務(wù)，則乙方需支付甲方違約金，具體金額根據(jù)雙方約定確定。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的固定期間、有固定期限或者無固定期限的勞動(dòng)關(guān)系。2.甲方：指×××服裝廠，提供工作崗位、支付工資并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的一方。3.乙方：指×××，在甲方工作并接受工資、培訓(xùn)的一方。4.工作時(shí)間：指甲方規(guī)定的乙方每天和每周的工作時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)